许愿华为

一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。

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不回我，我直接给你感谢信有了满意offer也是硬气起来了

牛马感言： 这个打工的世界真的很癫。 昨天上午领导把我叫过去，问我19号做的方案有没有做好，有没有和合作方去谈，谈成了没有？ 我一脸懵逼，说啊？我方案19号已经发给你了，而且也问了你的建议，你说等你这边的通知，先不要动。我就暂时按兵不动了。 然后他花了60分钟，用毫无逻辑的语言，从东说到西，从北说到南，但就是不说接下来做什么。 我一开始还试图和他理清逻辑，我见缝插针地问，方案可以吗？需要哪些修改？还需要我和合作方沟通吗？但是他就是不正面回答，所有的问题都绕开，纯打太极。 最后我放弃了，我机械地点头，不知道他在说什么，只能看到他的嘴巴一张一合，我也机械地说好的，嗯嗯，您说的对...