一个三本学生的秋招绝望经历

原文

从9月12号投第一份简历,我熬到现在差不多也快2个月了,这2个月经历到天上又到地底,现在负面情绪厉害的不行,实在想说出来发泄一下。

先说背景,我是个三本学生,计算机本科,ACM银,技术栈是WEB

当时刚投简历开始就有了一份小厂的offer,那个小厂我觉得技术氛围也好,人际氛围也好,地点也很不错,就不想考虑别的小厂了。

我一直有一份做游戏的梦想,甚至因此才从小往计算机方向走的。

至于为什么技术栈是WEB,第一,这是我们学校强制要求学习的,我的成绩目前是本校本专业年级段综合成绩第一,纯绩点估计前三,为了保证我的成绩优异我不得不在上面花更多时间,虽然兴趣可能不算特别大,但是前端还是蛮有兴趣的,差不多现在能前后端+数据库的完全自己写个网站这种。这些就不BB了。

但是我真的想做游戏,所以我搁置了小厂(小厂有点偏全栈,是web方向的),我投了网易雷火,网易互娱,腾讯(手贱选了WEB前端)和字节,吉比特这些大厂

当时考虑的是游戏小厂是不会招我这种应届生的,游戏目前可以说是网易腾讯2分天下,小公司能活着做款游戏出来的,真的很少,很难,而且他们需要的是马上能投入并产出的人,我做不到,因此我选择了大厂。

笔试我几乎都能拿到不错的分数,毕竟ACM经历给我的加成很大,很多公司的编程题我几乎都是满分,比如雷火5.0,互娱满分4.0.

技术面也顺风顺水,我几乎都能走完流程,和技术面,但是就是见不到HR,甚至拿不到offer

起初我怀疑是我能力问题,但是真的这样吗?

互娱我笔试满分,面试该回答的都回答了,最后2面面试官还主动告诉我,大概率是好消息不太可能是坏消息(难道我听错了?不会吧),告诉我耐心等一个礼拜。

我在想,我这样子还能再怎么提高?这样子还不够吗?网易互娱今年那么多HC,很多人甚至被调剂到初级研发,我连一个初级研发都不配有吗?

最后过了一个礼拜没消息,打电话给HR,HR告诉我二面没通过,我???,没通过二面面试官还跟我说那些话干嘛?

那我真的是基础差吗?我一开始也觉得没准是自己不行,不是公司的问题。

但是,雷火我跟网上几个硕士一起面的,有1个还是跟我面的一个岗,他连上午都没走完流程,我不但进了下午,总监和HR都面过了

腾讯也是,3面完立刻变成了HR面,然而HR再也没有给我发过信息,到了昨天面都没面直接灰了,你们可能有人觉得是刷KPI了,

但是但是,1面面试官面了我3个小时,注意,3个小时,我当时差点没哭出来。

2面面试官面了我1小时半,面完也是【主动】说我基础还是挺不错的,就是可惜项目经验太少

而且大厂的那些面试官也都是告诉我,他们比较看重的是基础,技术什么的都可以培养的,毕竟招的应届生

三面可能少一些,但是也有45分钟。

这像是在刷KPI么?就算没HC了,你HR面我一下又会怎么样?完全可以面完我,再排个序,跟网易一样,但是我连见HR的资格都没有,您还不如直接把我在简历那关给筛了呢

字节昨天面完了三面,我基本上除了一面OS有些问题小忘,后面2面3面甚至觉得问题都太简单了,昨天3面面试官甚至还陈述句,注意,不是那种模棱两可的语气告诉我,因为周6休息,周五一定有HR面的。

前几次都是10.02分准时给我发邮件叫我填面试调查问卷,然后下午就约面试了,但是今天到现在了,连问卷也没有。

我有个一本的朋友,也是ACM银牌,甚至他连web的技术栈也没有,也没有任何游戏项目的经历,我真的感觉我跟他差不了特别多,但是他就能offer拿的手软,他进了终面,基本就等于能拿offer

我不知道我究竟自己是出了什么问题,难道是性格测试么?不太可能吧,,唯一能想到的就是学历了。

而且我也不算是完全没有经验,我虽然学的web的技术,但是H5也能写game啊,我当时还试着不用任何引擎,写了2000多行写了个弹幕游戏,看起来代码很多,写了半个学期,但是真的是写的很开心,就跟玩游戏一样,其他的小游戏自己也写了不少,我觉得都可以一定程度上证明我在这方面上的兴趣吧,喜欢做游戏也不一定非得要深钻unreal,unity这些商业引擎吧,因为公司毕竟用的技术有些差别很大,你深钻了也不一定用得上哇。

走完HR走完流程的肯定很多,肯定要比HC多,那么那些决定最终成果的人,甚至可能面都没面过我,毕竟横向比较,我的学历完全没有优势。

这几天负能量很多,小厂的HR对我很好,隔一段时间就对我嘘寒问暖,真的很感激,也愿意一直等我到现在签offer,虽然字节可能还有机会,但是也是渺茫

应该是走不到做游戏这条路上了。我也很愿意听大家能帮我分析一下,我究竟问题出在哪里。

不过也不算特别悲观吧,或许大公司的流水线化生产的游戏,也可能不是我想要做的游戏。

谢谢大家愿意花时间看到这里,想听大家发表下看法,谢谢大家了。

有点感慨,其实有的时候一点希望都没有,或者直接给你结果,都没关系,最怕的就是这种最给你希望的时候,然后又给你绝望。

活的最难的或许也是我们这种高不成低不就的人了。。诶。。

现在负能量有些大,可能有些说法有些片面和被消极情绪放大了,请大家谅解。

可能会有更新后续吧。

UPDATE 11-04:

已经收到字节的offer沟通了,谢谢大家的鼓励QAQ,总算熬过来了

过段时间可能整理下面经会发,希望能帮到其他后来的小伙伴吧QAQ

UPDATE 11-06:

已经收到字节邮件offer,已签,再次谢谢大家之前的鼓励...

有种奇妙的感觉,,最后翻盘了一样。

UPDATE 11-19:

今天是出了什么事??

先是10月初投的西山居突然给我打电话,问我还要不要面试??

??,我都忘了我投过西山居了

晚上网易雷火给我打电话,说面试官觉得我跟岗位挺匹配的,问我还有没有意愿来,我???

这是备胎池里面捞上来了吗?

感觉有点奇妙。。。。

UPDATE 2023-11-04

过了3年多了,突然想到这个帖子了。看到偶尔还有同学感兴趣。就随便更一下后续。

当年其实后来还有几家又回头打电话来的。腾讯当时在12月31元旦前突然还打过电话,是PCG那边的,问我有没有兴趣做客户端。但是考虑到这两年PCG那边业务的情况,可能真的去了也不清楚什么情况。。

然后目前的话,一直待在字节没有走。虽然没具体了解过这几年秋招情况怎么样,听说非常非常惨烈。有几个当年读了研的同学找我内推,直接在简历就挂了。然后能明显感觉到HC数量急剧减少,这几年也毕业了很多人的,运气比较好一直留着了。

有个同寝室的同学秋招完发现也在字节,只不过在电商,前几个月刚主动离职了,有别的打算,具体就不细聊了。

确实感觉在目前这个环境下,选择大于努力吧就是,工作的时候看到也听到了不少的例子,而且确实现在各行各业工作都比较卷,还是调整好自己心态比较重要,同学离职有可能反而比较合适吧,得看具体公司和项目还有团队环境的。

接触了很多很多学历很优秀的同事,但是确实内外也听到过,有些学历一般的同事比较能干,有些学历很漂亮的实习生或者新同事实际能力比较差的情况。这种能力主要体现在自学能力和交际上,有时候不能独立很好的完成工作。所以努力提高自己还是有必要的吧,不然实际工作不一定能划水活过去。

总之不要焦虑吧,也有一些朋友后面考了几年考公上岸的。主要还是自学能力提升已经找清楚方向吧。有时候越焦虑反而容易掉坑里。去到一些不合适的行业或者公司,其实反而对自己伤害比较大

如果有啥比较好奇不敏感的问题可以后续问我。

#秋招##吐槽#
全部评论
其实我在网易那块看到同学你了;说一下自己的看法吧(可能有错的地方,一家之言而已) 1. 你喜欢游戏方向,技术栈为web。但是据我了解/感受,其一,游戏方面,c++应该是最核心的技术栈,此外道法层面可能涉猎高并发,图像图形,3D渲染等等等等;其二,现在这个阶段,国内的游戏行业本身就是寒冬期,游戏行业挺难的;最后,最重要的是,现在游戏侧重于端游、桌游等等,这块内容应该涉猎不了太多的web技术吧,而页游,则应该web技术很吃香,但是页游的时代造就过去了。所以,愚见就是以web技术栈的前提去找游戏方面的工作,大概率会碰壁,而且很正常; 2. ACM加成确实是很棒的(但是我想同学应该不是 亚洲区的这种区赛的银,否则应该offer拿到手软),anyway,我觉得同学你没有好好利用到这个优势;ACM + 后台研发 or ACM + 算法岗位,是常见的被人喜欢的组合;我基本上没有看到过 ACM + web前端/后端的;也就是说,我觉得,有ACM的一些背景,找一找偏后台技术栈(c++ or JAVA)或许会更好一些(愚见)(因为你只说了是web技术,是html+js+nodejs 呢 还是 html+js+PHP呢 还是 html+js+JAVA/Python 呢,不一样的组合,肯定有不同的情况);如果你是 ACM + c++/JAVA + 不限制于游戏行业,我觉得情况会好挺多 3. 还是web栈的问题;既然是web栈,干嘛不专门找以找 譬如前端工程师的岗位?有ACM银绝对给你加分 4. 学校出身问题,这个可能是弱项,但是我觉得不一定是致命的;我觉得致命的问题还是同学你把自己限制地到了一个偏狭窄,并且让你的优势失效的小黑道上去了;或许同学你走出这条黑道,就是光明。 5. 不太清楚同学的整体CS工程素养;组原+编译+运行时环境+OS (这就是c++那一套)的基本功底是否扎实,如果不扎实,对于本科生而言是个减分项(这种case下,web确实是个相对好的方向) 总结:ACM的优势没有发挥;想入行游戏 + ACM + c++ + CS工程素养雄厚 应该是比较吃香的;互联网方向(不限制游戏) + ACM + web 吃香; 互联网方向(不限制游戏) + ACM + c++/JAVA 吃香; 同学你对照看看,是不是自己刚刚好选择了较为弱势的路子。
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发布于 2019-10-25 12:19
你想要的答案是学历吗?但这么说更会让自己有一种无力感吧
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发布于 2019-10-25 11:43
建议年底试试阿里巴巴,有ACM经历放心不会卡学历。互娱是必然卡的,也就这几年才放开招人,增加了像“初级研发工程师”这样的岗位。你可以看看前5年招聘的学校要求,引以为傲的都是招了很多清北还有省状元
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发布于 2019-10-25 11:49
时刻记住你的三本,而且还是本科的背景,真的,你兴许有一点不入眼,就可能被刷。。楼上已经有很多人给你技术上的建议了,我只能跟你说,心态放平和,时刻记住自己的出身。。我就是这么安慰自己的。。
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发布于 2019-10-25 13:17
字节的hr是需要等等的,说不定哪一天晚上10点多hr加一个微信来发offer(我这是这样),应该没什么问题 
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发布于 2019-10-25 14:29
等待大佬一个头条offer的喜报。
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发布于 2019-10-25 12:52
字节肯定有的,大佬你这么强,字节hr只是通知的,不筛人
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发布于 2019-10-25 12:54
字节基本三面过了,就比较稳了,楼主加油。
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发布于 2019-10-25 14:38
我做过HR实习生,当时也遇到过你这种case,其实就是offer审批不通过(大概率学历问题),无论是面试官还是HR都是希望你能来的,但是更高级别的人一票否了你。
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发布于 2019-10-28 15:46
字节别担心,业务面确实通知比较快,hr慢一点是正常的,也不会对你的面试结果造成影响~
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发布于 2019-10-25 12:22
字节每次都是晚上打电话,楼主不要着急,我周围朋友也有三本的.感觉百度和头条对学历不看重,网易就难说了
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发布于 2019-10-25 12:39
阿里一点不在意学历,你可以试试,面试官都很好,没戴有色眼镜,只要技术好的,不挑学历
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发布于 2019-10-25 13:06
确实秋招有些公司卡学历很烦,但是实习的话一般卡的不是很严格,我也是三本,估计到时候怕是和你一样遭遇
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发布于 2019-10-25 13:23
如果确定自己是学历问题,那就考验。这是没办法的事情,我认识的大厂HR跟我说,很多人会直接被双非线砍掉。
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发布于 2019-10-25 13:52
不会卡吧,网易会卡,其他不会,你想多了而已,
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发布于 2019-10-25 14:32
仔细看了看告诉你,你现在几乎稳了。我拿到offer之前也只收到一次反馈问卷,你这个情况就等offer报批就行了,一个周左右会给你发意向书。或者你直接去问对应地区的hr,让他给你查状态,头条的hr不会用套话糊弄你的。
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发布于 2019-10-25 15:12
学历被pass,不论你有多强,社会就是这么残酷的
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发布于 2019-10-25 15:42
字节应该没问题,相信自己
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发布于 2019-10-25 15:45
老哥,你已经很强了,字节面完没收到感谢信的话一般没问题了,字节的感谢信发的很快的
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发布于 2019-10-25 15:50
有一说一,游戏公司反而更看重你的学习能力和聪明程度,而这两点从学历上就能很好的体现出来。。。最关键游戏后台一般c++,前端可能牵扯计算机图形学啥的,赶紧楼主的这个前端方向去肝游戏总感觉怪怪的,如果自身实力强,可以试试ACM加成的算法或者ACM加成的后台研发岗位,不行就进个大厂,然后等社招么,感觉社招会看项目和工作能力更多
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发布于 2019-10-25 19:19

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笔记背景从秋招提前批参与到现在,岗位优先级按表内第二列从左到右依次排序,9月后不能网上查询结果的投递不进行记录,按照工作内容笼统分为4大类:HR、行政专员、销售、项目管理,并且根据大类投递对应简历自身简历1个月校外行政岗实践,2个校内比赛项目,4段学生干部经历(简历中体现两段),奖学金2次国奖2项省奖3项校内荣誉头衔4项数据分析从数据上来看,三本学生特别是工商管理系的同学也能投递人力资源岗(8月份有个同学和我说三本就别投人力了;-D)岗位的难易度是销售>HR>行政专员>项目管理,行政专员虽然没OFFER但是最近有个推进比较迅速的牛马岗从被拒(简历无法过筛)的百分比来看,各位同学如果投递多个简历没有推进的原因不在自身,而在大环境,请多多投递~复筛的占比不大,说明大多数公司并不会因为复筛终止流程,如果大家推进到复筛可以早日做下一步的准备此处笔试是指企业告诉同学在筛选后开展的笔试,从占比上来说笔试是会筛人的(数据上可能是因为我没去银行的笔试所以虚高,不过真被中通还有网龙的笔试卡过,哔哩哔哩也是笔试后被拒)OFFER/二面/一面的百分比大概是1/2/4,请大家好好准备面试,争取通过数据之外大家在投递岗位的时候可以看看大家曝光的薪资待遇,如果没有双非的同学爆料的大厂或者说大企业可能会存在筛选学历的情况网申推进很忙,要多参加线下的宣讲会和招聘会,我有过从8月到现在还在初筛的投递记录同时如果有高三或者以后高考选学校的同学看到的话——想在家或省内工作的同学就不要报省外的学校了,报了就代表线下招聘和你没关系了,没有哪个地区的HR会好心帮其他分公司的HR招的(当然也做不到)写在最后因为之前笔记的内容把投递的公司都写进去了导致有一次居然被官方看到评论了,吓得我拿到OFFER之后完全不敢发出来(指offer对比或者介绍详细一些),所以后续会修改各个笔记的内容作为基恩士和金山办公的校园大使,基恩士的HR态度很好,给了我二面的机会不过我没把握住。金山办公到现在也不知道招不招三本的学生以至于我也不敢和同学说填内推码投递简历,群内的活动和引导做的一坨,把校园大使不当人看除了金山办公我没见过写的乱七八糟的,也谢谢大家能够跟着我投递,因为有offer了之后可能就不怎么更新进度写在最最后真想告诉三本的大家,我们这样的同学要比别人投入秋招的时间早点,只要在路上怎么走都是在前往终点的路上 #牛客创作赏金赛# #你的秋招简历被谁挂了?# #非技术投递记录#
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昨天 11:30
已编辑
内蒙古艺术学院 客户代表
个人而言,秋招最重要的是心态。我还是建议大家在自己有实力的前提下不要太早向大环境妥协,可以降低期望但不要下调底线。这几年求职大家都不容易,网申测评只是基础,等待选择与未来规划带来的内耗是根本。有工作最好就拖着,跟hr维持好关系,不到最后一刻不要拒掉手里的机会。沟通和社交能力在面试乃至工作中会越来越值钱,甚至比技术更重要🌞运气还不错的小破二本来给大家分享一些个人面试小tips~🤔关于未知领域在完全没有接触过的行业或岗位面试中,建议先讲明自己的动机,对哪些事情感兴趣,以此正面回应hr的提问。我一般用的是“移花接木”大法^ω^,从校园实习经历和自己的兴趣爱好中找出与岗位相匹配的技能。比如一次咨询公司的面试中(几乎没接触过)我在面试过程中就会讲:喜欢打辩论且发现辩论和咨询工作之间有共通之处,于是开始尝试商赛,发现确实很喜欢这种工作模式,可以扩展我的分析技能,解决问题的能力…👀关于实习深挖除了给自己脸上贴金,着重讲述参与过的项目和可量化的结果数据外,要把dirtywork给上一个层次。另外建议大家给自己打造一个人设orz,我在hr行政这类职能岗位面试中说自己“喜欢成人达己”;在运营策划这类岗位面试中说自己“边界感不强,辐射范围很大,思维灵活又非常开放”;在销售岗位说自己“善于换位思考,热衷提出解决方案,传递价值”……当然啦,我本身就具备这些特质,只是在面试过程中放大了侧重点。像产品这种我完全没接触过的,就主要在谈“校园合作官经历中收获的技能和产品技能的可迁移性”,说我正在用AI自学+研发一个产品,目前暂定是app…🌈关于压力测试我保持双赢谈判的心态!努力让面试官觉得选择你这个候选人超值不录用就亏了,而非表现出求求你们录取我吧我什么都可以学我什么都愿意做的这种弱势姿态。避免对抗性,把语境拉到自己的领域来构建优势,表达对贵司的赞美与亲近。面试官可能会对你的价值观提出挑战,这时候千万不要破口大骂^*^,请委婉并坚定地论述自己立场。我好几次被问到你为什么喜欢这个行业这份工作/你认为你的经历和它契合么/你在这里的职业规划是什么/你遇到的最大挫折;可是这类问题很抽象,我才21岁,还没有在这里工作过,我哪知道未来要怎么样? 这种情况我会联系相关经历来论述自己的思维模式,根据客观优缺点来谈。(我的学历不太好我希望靠工作经历来弥补…五年内深耕吃透这个岗位如果发展受挫会考虑留学来提升学历)🗣️关于无领导小组面试介于每场群面我都是学历最烂的那个,也就在开场持观望态度。大佬们剑拔弩张的话不建议硬当leader,但该把握的时机一定要把握,及时破冰,提出建议,在钻死胡同时调转方向…分享一点作弊小技巧ε-(´∀`; ),如果讨论环节的题目实在过于刁钻一头雾水的话,第一时间将题目复制到word上然后共享屏幕,“我根据题目和大家的建议罗列了一下,这边共享给大家我来编辑吧” 然后根据他们的讨论内容编辑内容做出思维导图,大概率可以顺理成章作为汇报人总结各方观点提出解决方案。总比全程摆烂不参与讨论要好。 #25届秋招总结#  #非技术面试记录#   #你觉得哪一届的校招最难?#  #牛客创作赏金赛#
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