华为薪资

其实，很多应届生都是普通本科，国企的考试对我们这些人相对宽容，完全看个人的学习能力，公平性还是很高的。现在正是备考的好时机！我发现校招是最适合我们的方式，国企直接进校园招聘，保障性更强。网申时，记得注册账号，简历要简洁大方，关键词要突出。备考时，行测和申论可以用粉笔的题库练习，专业知识就复习大学课本，企业文化了解一下就好，难度不大。大家一起加油吧！

本人bg为本科，前期已经拒掉了一个荣耀offer，薪资是22k*（14-16）base深圳京东：京东零售 营销研发部门 促销业务组base北京，在亦庄薪资：月工资+固定年终+浮动年终12+2+x的模式，x最高五个月，（n+3+5）*（14-19），月工资中有5的部分为效益工资，这部分也不太清楚是否每月能拿满。公积金12%强度：听闻每天加班到23:00，618及双11等大促期间需要加班到第二天凌晨业务：涉及结算价格，主管和hr告知业务核心稳定性：未知华为：集团it 服务部base报批武汉，可能武汉没hc先入职到深圳，后期部门内可转薪资：大概率会开13级，小概率给14级，标准的二线研究所工资，n*（14-16），华为有一到两年绩效保护，默认月度绩效是满的公积金5%强度：一二四20:30，三五18:00业务：内部it系统业务，非营利部门稳定性：较互联网稍好武汉人，以后大概率会回武汉发展，考虑工作：工作强度＞稳定性＞薪资水平     

我们都希望工作中在他人眼里自信可靠。 记录一下个人在练习的几个实用小技巧： 1️⃣消除“可能、应该”这样的不确定性用词，查资料看数据去明确下来； 2️⃣把“我不知道”换成“事实+简单的推理” 人不可能全知全能。面对他人一句简短的提问，有时只是向你询问某个工具使用的具体细节，不用直面回答我不知道这个问题的直接答案，可以基于公认的事实➕推理的方式告诉ta朝什么方向可以解决； 3️⃣“我不知道”换成“我确认一下”。基操； 4️⃣不担心自己问蠢问题/做了什么丢人的事，只专注于我能收获什么 能够在同一个组里的两个人，智商能力不会有多大的差距。 见多了我发现，有些我以为的常识也是其他人不知...