【职能面经分享】华为+法务+校招/ 宝洁+CBD+校招

华为包含线上测评、三面分享内容。

宝洁包括线上测评、一面分享内容。

目前两个都没有拿到offer，宝洁直接挂了，所以参考价值可能不是很大，了解形式可能更重要一些。发面经攒人品，希望自己真的能拿到满意的offer，早点上岸。

一、华为

1、 线上测评：

非常重要非常重要非常重要，一定要认真做。

作为一个挂了两次线上测评最后补电话测评的人，现在的感觉就是，非常后悔。

目前知道有两种方式是可以通过的：（1）拍一题做下一题，不要前后矛盾；（2）直接按照百度文库的攻略来做。

线上测评通过在绝大情况下会有官网的录用排序中小字出现。电话测评通过后，不会出现小字。

电话测评很玄学，具体情况可以看之前的帖子。

2、 一面：群面

先进行一分钟的自我介绍，面试官会视情况cue你。之后则是进行话题辩论。个人觉得做一辩、结辩会有较大概率通过。一辩一定要先下定义，给标准。

3、 二面：专业面试

首先是对英文合同条款进行翻译，我翻译的不是特别好，法律英语基础不够扎实，但是内容本身不复杂。条款为termination of the contract，内容是讨论termination引用common law相关规定的意义。

其次则是对你做过案子的提问，面试官会问的很细。

因为当时我做的是一家公司的尽调，面试官把重点放在issue上，会细问某个issue存在的法律风险和解决措施，以及客户当时为什么要这么做的原因。这些因人而异，都是简历上的问题，只要自己做过不会回答不出来。

最后面试官问了一下公司里如果小股东打算退出，有没有什么方式可以退出。

我按照法条回答了股东回购权，以及启动回购权的法定条件。同时提出来可以章程约定随售权，要求加入大股东出售股权的交易中。

中间会穿插了解一些常规问题，会问你为什么想进华为这些。

4、 三面：业务主管面试

都是非常日常的问题，主要是看你的个性。

会问你开心的事情、难过的事情，感觉和性格测试有点像。不需要太多准备，但是尽可能准备多一点的故事。

个人觉得要点是让谈话气氛变得更融洽，双方交流无障碍，最好是让双方都觉得彼此很舒服。

二、宝洁

1、 线上测评：

线上测评包括计算、记忆力、专注力这些方面，我建议计算可以准备一个计算器，记忆力和专注力可以在纸上记个笔记。

但是实际上计算、记忆力这些时间都非常短，我建议大家保持高度集中力，一次性啃下来。

2、 一面：

很典型的宝洁八大问形式，宝洁非常注重领导力，所以需要准备相关的经历。但除了准备，宝洁一定要进行模拟面试，这是因为一个人的经历没有高低之分，要如何让面试官听清楚，感兴趣很重要。

个人觉得要注重讲述技巧，而且同时也要降低一定专业度。我讲的案子有点儿太复杂，面试官不知道如何往下问也会很尴尬。

宝洁不会要求你一定要专业对口，我没有做过和cbd相关的case，也特别问了一下面试官这一点，他说更重要的是素质而非经历。经历只是体现你是否具备相应的素质。

最后祝大家早日上岸。（也祝我自己┭┮﹏┭┮）