华为录用待排序不一定进资源池？

自我介绍项目深挖（麻了，起码问了我25分钟，最后我无话可说）测试流程（根据你项目来的）mysql语句（limit用法，连接查询，查看一个库中有多少个表）我说了我写过简单的自动化测试，之后问我框架怎么搭的，selenium中如何定位元素的，XPath中 / 和 // 的区别英语能力（让做了一个自我介绍）反问多久出结果（一周内）是一个男面试管，还是挺好的，会引导你，全程大约35分钟，可惜项目还是不太熟，不知道能不能过。

求内推 没工作了我😭

第一张是去年的去向第二张是今年的去向大家看出来什么了嘛#学信网能看师兄师姐就业去向了#

刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...