游戏策划求职经历（巨人已收offer call）

首先感谢523201746策划群里的各位前辈（大鸟磊神灰神王哥etc.），然后要感谢麻衣师傅的教导，让我豁然开朗受益颇多！以及杰哥坐拥几个亿家产还在奋发努力的精神（滑稽）鼓励了我！
个人背景：

双非本科化工专业，有两段互联网运营实习经历，春招尝试投递游戏行业，5月决心背水一战申请延毕，6月底开始为成为游戏策划做准备，目前已收到巨人游戏策划OC。
写这篇面经的目的，一是为了给大家一个参考，二是觉得秋招能上岸实属运气使然，还需要努力，写下面经当做是自己一个阶段的总结。国庆结束也要加油鸭！

目前情况：

巨人（已上岸）、盛趣（面试凉凉）、三七（拒信）、多益（HR面完，等待技术面）、网易雷火（交叉面完凉凉）、畅游（笔试待审）、完美（笔试待审）

按时间顺序讲一下，最后会有一个总结。

提前批因为个人原因，所以基本没有参加。

9.16 多益（一面HR面，视频面）

常规问题，问了问简历上相关信息，HR正好是之前春招面我的那个，他还记得我（Σ( ° △ °|||)︴），就多问了上次失败之后又思考哪里不足然后准备了什么。

1.家里能接受做这行吗

2.广州发展能接受吗

3.怎么看加班（听说多益加班挺严重的）

然后等消息，说9.26要技术面，结果面试官临时有事，说后续会再通知。

9.19 三七互娱（一面业务面，电话面）

1、玩得最多的游戏是哪个？

2、吸引你的点在哪？

3、《刀塔传奇》是怎么拓宽养成的深度的

4、《刀塔传奇》在长线运营上有什么优势

5、《明日方舟》和《刀塔传奇》节奏上有什么不同？

6、当总监的时候有学到什么吗（简历上有一个学生组织管理者的经历）

7、现在有一个装备系统，大约准备给玩家提供一个月的玩法节奏，问如何设计这个系统和如何告诉程序实现逻辑。

只面了一次，听过了的人说有四面，一二面业务面，三面总监面四面HR面，然后9.25收到了拒信。

9.24 巨人面试（群面+业务面+HR面，现场面）

群面

题目是四个关键词选一个，设计一款游戏。时间40min，需要包括游戏名称、核心玩法和亮点。最后10分钟总结+补充+隔壁组提问。

小组人数不多，我们组4人（两个浙大硕士，一个武大硕士，我一个双非瑟瑟发抖），隔壁组5人，同时进行。

我们组讨论氛围比较好，没有特别明确的职责划分，大家都有发表意见最后也留了时间做了一次梳理。最后结束我上去总结（提一下，如果有人上去总结请尊重他，隔壁组在我刚开始总结的时候还在讨论，被面试官喝止了，我个人觉得这是他们组一个很大的扣分点），然后队友补充一些点，最后面试官突然让对面提问，这个时候就只能靠我们四个人的储备和基于之前讨论的变化了。

业务面

结束后出来在外面稍等，然后会有人通知你先回去（没被通知到就是业务面了），我们组4进2，隔壁组好像5进2。

巨人的业务面比较不同，是各个项目组单独招人的，杭州站来的是征途组和球球组的负责人，面我的是征途组的负责人。不同于其他公司的面试形式，巨人的面试更接近聊天，在沙发上进行，比较放松。

例行自我介绍
问最近玩什么游戏（我：明日方舟。“怎么都玩这个，来我挑一个你讲”）
DNF有什么系统你觉得不足的，想怎么改（简历有写DNF）
有个2W的物品，你要怎么卖给玩家
假设玩家平常消费习惯是5000，要怎么卖给他
MMO核心是什么？你如何理解？
MMO的社交应该怎么做？
在营和在研想去哪个项目组？
后面就基本是他在介绍薪资绩效晋升和项目现状了，问我有没有兴趣跟球球那边负责人也聊一聊，我说比较喜欢MMO就没去了。然后加了微信，把我的资料给了HR，然后就一脸懵逼的直接被带到楼上二面。

HR面

楼上的小姐姐气场很足…我一度以为是制作人，后面聊了才知道是HR。