华为，海思，光技术，面经

2024.8.16 投递：通信算法工程师，ICT产品与解决方案部门，光产品线2024.10.14 测评：主要考察你是不是华为想要的员工类型，基本都是性格测评，没有行测类的题。ps：由于菜菜是海硕，所以测评和笔试的时间都没那么死。给了大概一天时间可选择做。注意：测评要好好做，菜菜当时做的比较随便，这几天还要重新做一次。具体可以去xhs或知乎上找攻略，最最重要的是题目有重复所以前后一定要一致，一致性太低就不通过了。2024.10.16-17 笔试：主要考察基本的编码技能，有力扣的题，600分150分通过，做满了2小时艰难过线。ps：虽然投递的很早，但是我跟对接的hr说需要准备准备，就拖机考时间到10月，刷了俩月题。注意：需要注意的是虽然这个岗位要求会用MATLAB，但是机考没有MATLAB可选，最后选择的python。留学生面试可选线上面试。2024.11.1：一面（40min）：面试官很好，上来他先做了自我介绍（结果没让我做自我介绍），然后开门见山就先问我本科和研究生成绩，有没有奖学金，排名。然后让我挑一个项目讲，包括实验细节，用的算法，得到了肯定。然后问我有没有代码输入芯片这种类似的项目经历，答有然后又介绍了另一个这种有实物的项目。然后一道通信题，是维纳滤波器的公式推导，很快给出了答案，再次得到肯定。反问谈部门选择和工作地点的研究内容区别，以及华为有没有研究VLC（因为自己想研究光通信就随便问了问）。2024.11.1：二面（1h20min）：一面过后很快就接着二面，然后是一个压力面，面试官不怎么笑，很严肃。首先自我介绍，然后看我做过一个无线收发器，就问我整个通信系统有哪些过程。然后从信源编码被一直问到了信源解码。包括但不限于，有哪些信道编码技术，格雷编码与非格雷编码的差异，最陡下降算法的公式，OFDM的基本过程，循环前缀的作用。越问越细节，还要知道为什么要用这些技术，有些答上了有些没答上，唉。然后出题第一题给了我一个auto gain control的题，感觉完全没学过，可能是电子工程的题，答曰不会没学过。然后又给了一个MMSE计算的题，最后计算错了，但是讲了一遍思路，面试官也指出了我计算的错误。最后反问ISAC的前景怎么样。2024.11.5：三面（40min）：三面面试官很和蔼，先让我做了自我介绍，然后问华为核心价值观，在自己身上的体现。遇到重大事情会不会紧张。团队合作中遇到的问题，当组长的经验。在学生会干了什么，什么职位。项目中一件最有创造力的事情。还被问了想不想要外派。最后反问，继续谈每个工作地点的研究内容差异，表示自己想去上海。然后华为半年试用期是怎么安排的，如何培养新人。2024.11.6：25小时准时通过三面，丝滑入池，希望能泡出来。爱信等！ps：希望二次测评能过，好好做好好准备ing......2024.11.11：问了hr说第二次测评通过了，安心泡池子#通信算法面经##华为通信算法面经##华为求职进展汇总#

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读研前很多人说光通信好找工作，但是真正经历了秋招才发现对比机械、计算机只能说是弟弟。光这么大一块里面，做光学设计的才是老大（个人观察个人观点）以下仅个人观点！就个人秋招里的经验，光通信岗笔试部分主要考察：通信原理、光纤光学、光纤通信系统、宽带光接入网等课程。附带会考察一些物理光学、几何光学、激光原理的知识点。面试主要结合科研经历来讲述。因为光通信里包含的东西特别多，整个光通信系统有激光器、调制器、光纤、ICR等等，除了硬件还有离线的算法部分，算法里又包含了同步算法、损伤检测补偿、多载波单载波系统等等。所以其实很难做到和岗位完全对口，就算是对口的岗位进去过后也极大可能技术方向和之前没有关系。所以面试时主要看中的还是基础课程的学习以及科研过程中体现出来的能力。这可能是和其他方向的求职不太一样的地方。#通信硬件人笔面经互助#  #面试题刺客退退退#

一面10.2在国庆假期进行了一轮技术面试10.16综合面二面要求线下综合面，到了以后通知要进行线下技术笔试与hr经典问题笔试  公司地点比较偏僻，环境较差，公司在那一层只有两个办公室，办公司环境看着还可以五六页A4纸 写完手都抖了期望薪资要的17K然后有个总监之类的跟你侃天侃地，全是没营养的话题，最后的挂了尽管天津北京比较近，但是来回浪费时间精力金钱也是很让人恼火（虽然当天晚上另外一家开了20K的offer）