华为正式批上海性格测试

对于Cpp选手，基本都是背完八股，复盘完项目实习然后就开始秋招了秋招能找到啥工作然后就在其中选一个自己比较想去的感觉Cpp实际上并不太能说出一个具体方向，而是看自己秋招能找到什么方向的工作，而每个方向上其实差别还是非常大的，通常会涉及到不同的技术，最典型的代表就是学的后端，面试面的客户端，或者嵌入式

道爷我成了，道爷我终于成了！

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。