24日晚京东前端笔试第二道编程题

（不是）但我能转正，真的有我领导大半功劳！我们这批原本算是寒假日常实习，没有名额的，我也是抱着积累经验的想法，工作还算努力但年后，我们部门忽然离职了好几个人，HC就空出来了然后我的mentor反应很快，一复工就喊我准备转正材料全程帮我梳理数据、过答辩框架，学到非常多首先一个，教会我用「老板视角」思考问题：比如不再单纯完成任务，而是主动分析需求对部门OKR的贡献度；「向上管理」也是有技巧的：比如用周报量化产出（如“完成A需求”→“通过A需求提升用户活跃度10%”）等；第二个，就是鼓励我多多在部门会议上发言，提出建议（哪怕不成熟），但能让领导眼熟你，知道你；第三个，打磨最重要的转正答辩ppt...

大佬们 ，有什么建议吗 ，双非本 一段实习 想在3月份找大厂实习，还有什么需要改的吗？

#聊聊我眼中的AI#大家觉得有道理嘛

又是一年春招高峰期。最近不少牛友、知友加了微信，有向我不耻下问的同学，也有业内乐于分享、指点迷津的前辈，感触良多。本人大四本科，签了❀，在某科技公司实习，管培生，带转正，但是不打算留。两个月时间我基本上摸清楚公司事业部流程，基本工作也逐渐数落，也开始与部分客户进行售前交流。公司来了一个新实习生A，三本大四本科，学的工程管理，岗位是项目助理，mentor是项目经理B。某天和项目经理A去客户那做了交流，挖了部分信息，路途上做了不少交流，可能是因为和客户交流时候我的老练奸诈，她可能把我当成了老员工，忽略了我也是新人。于是乎第二天，跑到另外一家客户去了，把A甩给我带。沉默是金第一眼感觉就是沉默，不苟言...