阿里巴巴]还愿贴,帮BU招人啦,拿简历可换主管微信!

又是一年的秋招季,想起去年这个时候自己也是在牛客上搜寻各种面试信息,忐忑的等待面试官打电话,匆忙的现场面试...
不知不觉已经一年了。
今年来帮部门招人啦,回馈一下大家。

后来实习转正加入了菜鸟
去年实习的面试经历了集团新零售的2面(面试官没时间面试,简历释放了),菜鸟的4面拿到了实习offer,然后2个月不到的实习顺利通过转正

下面是我的一些感想

7 8 月是秋招提前批、内推阶段,真正正式秋招在 9 10 月,那 2 个月是人最多、竞争最激烈的时候。


每年秋招,都会有 985 名校、大厂实习背景、ACM 算法竞赛、以及各种顶会论文这类神仙,这几年神仙打架愈演愈烈,而且一年比一年竞争激烈,在这种情况下,该如何应战呢?


如何应战


1、参与提前批、内推阶段的人远没有正式秋招多:
(1)、很多人没有参加提前批、内推的意识,甚至都不知道有提前批、内推这回事。
(2)、有部分人目前在大厂暑期实习,而内推、提前批就在 7 8 月份,他们没有精力全力以赴投提前批和内推,目前暑期实习的读者,一是好好表现,想办法暑期实习转正留下,二是选择一些大厂、有选择性的参加提前批。
暑期实习与内推、提前批总的有取舍,能在大厂暑期实习的,基本上一只脚都踏进了大厂的门,转正没留下来的话,在秋招中有大厂实习经历,也会好很多,提前批、内推也得关注,看自己所处情况,找机会参与参与。


(3)、对于部分研究生,本身暑期没啥假期,还要给导师干活,难以有很多时间投入到内推、提前批阶段来。
(4)、还有部分人没准备好,不打算参与提前批、内推,需要这段时间去准备,等 9 月秋招在投递;可是哪有准备好的时候啊,等下去就是坐失良机。
(5)、还有一部分人总是纠结一个问题:提前批、内推对秋招有多大影响,挂了会不会影响秋招?就一直不敢投递,怕影响秋招,这部分人基本上不会参与提前批、内推。


你看,这么多人都不参与提前批、内推,而大厂的人力、招聘环节在提前批、内推上会投入很多时间精力,各大厂都着急抢人啊,这块会有相当多的 hc,而且有人现在已经拿到了百度、腾讯的提前批 offer 了。


其实这个阶段,神仙已经算少的了,竞争远还没有秋招那么激烈,在这个阶段拿 offer 的还是少数人,但是这少数人基本上拿的都是大厂 offer 啊。
尤其对于没有参与暑期实习的,一定要抓住提前批、内推的机会,去面试面试、这是进大厂比较好的机会,即使拿不到 offer,这段面试经历将是你之后秋招的宝贵财富。


2、大厂秋招 offer 主要由三部分构成:暑期实习转正 + 提前批/内推 + 正式秋招。


比较良心的公司,暑期实习转正基本上在 50%,像腾讯、百度、阿里、头条等,一半的秋招名额都在暑期实习转正了(整体上是 50%,不同部门情况不一样),而提前批、内推又会占据一部分名额,有些大厂在秋招就是走个形式,在你还没缓过神来,秋招就结束了,而你还在傻傻的等秋招。


总有人会问,提前批、内推挂了,对秋招有影响咋办?其实绝大部分公司都是没有影响的,这就代表了你至少有 2 次投递机会,而即使有影响又何如呢?不抓住提前批、内推,像阿里、腾讯、百度、头条这些有的不用笔试,可以直接面试,多好的机会啊,你以为秋招的时候你笔试一定能过,一定能有面试机会吗?


还有人问,没有实习经历,基础不好,项目也没咋准备,秋招是不是很难拿大厂 offer 呀?我说是的,对于秋招能不能拿到大厂 offer,实习经历起一定作用,更为关键的在你自己:基础是否扎实?算法能力如何?项目经历咋样?
这三个问题才是你思考的,才是你该问自己的,而不是总归结于有没有实习,看问题要看本质,要抓重点,有实习经历是加分、是亮点,没有也不影响你秋招拿大厂 offer 啊(只不过难度更大),我前面文章写过我一个学弟,没有实习经历,最后也是收割大厂 offer!


其实这个阶段,在没有拿到保底 offer 之前,就是海投战略,投递简历--->笔试/准备面试--->总结归纳,千万别等,一定要抓紧时间,赶快行动起来。


前期先海投,先拿保底 offer,后期选择性面试!


3、这几年秋招,大厂开发岗、更别提算法岗,几乎都是神仙打架,这种情况下,我该怎么做?


对于应届生而言,秋招面试不仅仅体现一个人的技术能力,更看重的是你的学习能力、解决问题的能力(五大能力),你的潜力如何?沟通能力如何?以及你对技术的热情、兴趣等等,是对一个人全方位、综合能力的考察。


面试本身就玄学,存在一定的机会、运气成分,以及在面试的时候,你给面试官展现出来的精气神、你回答问题是是否自信?以及你的思考能力,抛出一个问题,是否有自己的见解、而不是应试教育的死记硬背、考试问答那样,一定要把思维打开,充分的去思考、实践。


换个角度再想想,神仙几个脑袋、几个肩膀?即使他们装备精良,技术很强,但大厂的名额就那么多,为了进大厂,你就得背水一战,就得与他们同台竞争,就得一战!


不管秋招结果如何,我为此努力过、战斗过、我对得起自己,秋招玄学 + 机会运气,胜算并不是完全没有,好好准备,有战略、打法的走,即使没有拿到大厂 offer,积累沉淀,继续学习,社招再战。


神仙又如何?难道不吃饭、不睡觉?又不是铜墙铁壁;未战先惧,是何道理?连最起码的自信都没有,亮剑精神去哪了?你又怕什么呢?


《亮剑》中有这么一个片段,张大彪说:那可是坂田联队,是鬼子中的精锐啊,云龙兄直接说了一句:怕什么啊,老子打的就是精锐,狭路相逢勇者胜!
倒在对手的剑下不丢脸,要是不敢亮剑,那才叫丢脸!
连剑都不敢拔,何以成事!(那就不要整天想着去大厂了)
真正的剑客:明知不敌,也要亮剑!


最后是一个广告

大家好,我这边是菜鸟网络       
    阿里集团内推912截止,在那之前可以投一波,菜鸟相比集团和蚂蚁,流量没有那么大,竞争也没有那么激烈    
   
    菜鸟业务在高速发展,HC相比较其他部门也很充裕,我也看到很多团队HC已经留给实习生转正了,大家去投递就没有意思了,很多团队5个实习生,所以大家投递竞争程度可想而知,所以很多人一面挂也是有原因的。   
   
    请往下看   
   
    我们团队没有实习生,HC全部供给校招,我们主要收JAVA后台的,    
   
    我们团队校招标准将会更符合校招生,不会像牛客其他面经里出现的一些稀奇古怪的problem,问题更符合校招生的定位,基础为主,有项目experience最佳(加分项)   
       所以有意向发简历到eason.yjc@alibaba-inc.com      
    我相比其他内推人更负责,流程随时可以跟踪。很多人内推人不知道,简历进度也没法查询。

主要是JAVA开发


我们的要求是
主要的技术栈是Java,有Java项目经验当然更有优势。但对于应届生,我们更看重基础(比如数据结构,数据库,jdk源码等)以及基于这些基础的举一反三的能力。
感兴趣可以加群









#阿里巴巴##内推##秋招#
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请问是9月12号截止投递,还是截止内推流程呀
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发布于 2019-08-19 11:58

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