小红书笔试

实际上，只要你做好了充分的准备，特别是通过多次模拟面试来练习，就能大大提升自己的自信心和应对能力。以下是几点心得：熟悉流程：模拟面试能让你提前适应真实的面试环境，了解面试官可能会问的问题类型，从而减少陌生感。提高表达：通过不断的练习，你可以更加流畅地表达自己的想法，逻辑清晰地回答问题，展现出最佳状态。发现不足：每次模拟都是一个自我审视的机会，能够发现自己在回答问题或沟通技巧上的不足，并及时改进。增强自信：随着模拟次数的增加，你会逐渐克服紧张情绪，在真正面试时更加从容不迫。面试机会有限且宝贵，我们要把握好每一次机会，牛客近期推出的【牛客 · 模拟面试活动】非常适合当下准备面试的应届生们，点击下方...

一、前言：在发布1.0版时候，收到了广大网友大佬的建议，在此感谢各位网友大佬们二、修改：1，奖项不明显：奖项都 一 一罗列起来，能突出重点，观感也提升不少，给HR感觉竞赛能力强2，字体繁重：在之前的字体发现字体丑，都重影了，所以更改成阿里字体，更清晰3，技能优化：增加了一些必要的SpringClould、算法，Docker等重要技能4，自我评价：考虑了许久还是选择保留，在不影响观感，且能让HR了解自己更多一点三、以后考虑1，技能：希望简历上尽快能加一个SpringCloud相关项目，且增加一项不同方向的项目如RPC、秒杀，权限系统2，计算机基础：最近有空就在补操作系统，计网等计算机基础。一来能提高自己，二来能写在简历上加分3，头像：等自己帅的时候拍一张正装照片4，加粗：在认为好的地方，重点需要突出的地方加粗加黑处理！4，。。。。。（留给广大网友大佬们补充）四、一个星期的经历 I，心凉在写完简历后就在boss上投了简历，100份就要了1份，躺平，迷茫，心累等负面情绪铺面袭来！II，总结经验1，二本学历硬伤，不过多思考，尽自己努力2，在这一周时间我让自己慢下来，学学基础，总结项目，去深入研究，心态逐渐变好了，不浮躁了。3，心态逐渐变好了一些之后，开始投修改后的简历，确实有所提升，可能是简历变好了和HR逐渐变多了。4，之后准备二分化，一半时间用来深造自己，另一半时间用来海投！五、激励冲冲冲，无论怎么样，尽自己努力，相信自己的能力以及运气，幸运总会轮到你的！！！过了这段阴暗便是彩虹！！#简历被挂麻了，求建议##最后再改一次简历##实习##听劝，我这个简历该怎么改？#

掌上先机突然来要简历，但是hr好高冷，都不回我，我也不理他了，哼！

昨天和学弟聊，他提到自己所在的业务部门，从去年到现在忙到飞起，但是就是不招人。我们聊了后，一些思考分享给大家：1，招人有成本招人从企业角度都有成本，如果增加的成本没发带来短期收入的增加，或者长期竞争力的提升，投入成本本身要审视。当然，我们多忙也受行业竞争程度影响，竞争越激烈降本增效的要求越高。2，招人分阶段如果企业业务的发展阶段来看，业务发展初期或者晚期，往往容易忙到飞起不招人。业务初期，很多方向和战略不出清楚，只能特种兵一样的加速迭代执行任务；业务晚期，行业的竞争激烈后人力成本进入内卷，往往增加人员成本无助于整体降本增效。总之，企业的业务基本上都在资源稀缺的情况下发展和迭代。如果平时工作忙，...