今天接到了薪资call，HR希望我能提前去实习，是什么操作

1.诱骗的手段招聘：诱骗环节：对比于最近新起的缅东诈骗KK园区割腰子（Kidney extraction surgery）的黑厂相信大家都不陌生，那么今天来谈谈一家在重庆的KK园区中冶赛迪，在招聘阶段，招聘人员会宣传拍摄赛迪大厦现代化的办公设施，优美的环境，在面试阶段用极为八卦的方式询问面试人员是否有对象，给被招聘人员介绍对象，提供7险2金，酒店式双人公寓。实际情况：办公氛围类似于80年代的缝纫机黑工厂，每个小组安排小组长监视员工，随时给部门领导副部长（类似于私企的总监）汇报员工的行为举止，细致到一言一行，部门领导通过所谓的“轻推”软件随时提醒威胁员工进行整改，让员工活在一个被黑影笼罩并且压力...

项目有点烂大街，但是实在找不到其他合适的了。不奢望能进大厂，有个中小厂实习就很满足了，但是现在都是已读不回，是简历真的太差劲了吗，求佬指点#简历中的项目经历要怎么写# #实习#

去年公开招聘暑期实习的银行有（这里主要指科技岗）：六大行里：中国银行大概3月初和春招同时开启，3月底第一批笔试，4月底会再组织一批。这是我了解的，去年银行暑期实习里为数不多的能给直接转正的银行，比较推荐。总行转正率大概70%-100%，北京直属机构转正率大概50%。中国工商银行暑期实习招聘流程非常简单，没有笔试，直接进面试，大部分机构就一轮面试，而且就面几分钟很简单，基本就按学历录。工行系的机构，除了总行，基本都不给直接转正，只给优秀实习生（类似华为，秋招有一定优惠政策），而且优秀实习生比例极低，大概也就1/4。有互联网实习offer的话个人不建议去（总行和北分除外）中国建设银行类似工行，但h...