格力HR面，有谈薪资的了吗？

从3.24开始投简历，只筛选小厂来投来练手，投了40几家，下周加把力不过建议大家还是选择规模大一点的公司来投，小厂牛鬼蛇神太多了前两天还遇到了老板上的皮包公司（最终被我识别并举报成功下架）昨天周六终于迎来了第一个微微厂的面试邀请，（今天3.30）周日就面面试过程非常简短20min（10min技术面+5min沟通能力问题+5分钟反问），个人表现得一坨，讲得磕磕巴巴，语气词很多，回答的问题也没能很好地回答上什么问的都很开放，八股没怎么用上（也是我不知道怎么扯到八股上）大致就问：问有什么熟悉技术栈，有什么具体业务场景可以体现你的深度，然后再深挖怎么实现的出来第一感受：我基本没准备场景，全心背...

这是拟录取吗，我只面试了一次3.11昨天收到offer了

真无语了，应届前端要求力扣上前，又说招的算法岗，我问那为什么招前端呢，这不应该招算法吗，然后说我素质差，我c了#职场破防瞬间##现在前端的就业环境真的很差吗#

我当时手上也有几个offer（没有那种超级大厂的），比较一番之后最后选了睿联，最大的理由还是有很强烈的感觉能学到很多东西（单从面试官给我的感觉来说，能留住这种年轻有实力的人才，这公司就一定有过人之处），当然，薪资待遇也是很不错的。现在还是试用期（一共三个月）。我是这两个月都在学相关的知识，因为嵌入式还是有些门槛的。但是也看组，有的组的新人已经在做一些简单地生产了。 双休，月底最后一天调休攒一天调休假（我还蛮喜欢这个调休机制的，深圳有不少的公司都这样）。九点上到六点半，午休一个半小时。晚上有时候加班，基本看部门和项目情况自己决定加不加班，没要求。加班到八点半有25块的餐补。咖啡零食这些就是正常标...