春招总结，附前端面经

背景：2月中旬回国开始参加春招，各种意义上的小白，只知道在牛客上投简历，春招和实习还傻傻分不清楚，看到前端岗就投。

心路历程：在一开始的时候，因为没有任何面试经验，就决定海投简历，大大小小的公司都投了，一些公司先给了面试机会。在这个阶段以面养面，每次面试都记录下所有的问题，进行总结和扩展，为下次面试做准备。

然而在这个过程中，深切的体会到了什么是互联网寒冬，比如有的公司面着面着就裁员了。于是在与很多朋友交流之后，再加上对自己发际线有了更加清晰的认识，决定保持对前端技术的复习（也可能是预习）和编程题的手感，开始转战银行和国企的招聘。正巧这个时候投了招银网络科技，拿了第一个offer。向朋友咨询了很多银行金融行业开发岗的事情，有了一个大致的了解，朋友们的意见都是要进银行就进总行，所以就开始准备银行的笔试，这些单位的笔试题跟互联网的笔试题完全是两个方向，买了本考试书，每次考前看看，陆陆续续的经历了很多笔试和面试，就差不多四月了。最后就手里的offer或者把握很大的单位一番研究之后，决定上岸。

春招总结：

1、简历。关于简历的排版，措辞都是有一定要求的，自己先捋了一个最详细的版本和基础的样式，让几个参加了工作的朋友改了改。内容尽量量化，措辞要更贴近术语一些，简历上没有模棱两可的描述，保证里面所提及的点都是真实的，经得起深挖。

2、笔试。互联网的笔试就靠牛客，编程靠leetcode。银行的笔试，其中关于银行和金融方面的知识直接决定放弃，背了记不住；时事就靠平时刷微博；行测部分看了看考试书，然后按照资料分析-语言-图形-推理-数字逻辑来做题，尽量保证拿到能拿的分；英语部分就靠语感；心理测评就随缘，只要前后回答一致，就行了。

3、面试。面试前找公司的面经，没有面经的就复习一下面试笔记。自我介绍准备30秒、1分钟、2分钟、3分钟版本，包含学历、实习、个人技术栈。项目方面的话，逻辑清晰，实现了什么功能，负责了哪个部分，遇到什么困难，处理困难的方式，然后面试官根据兴趣提问。面试要结束的时候，向面试官提问一般问的是部门组织项目、分配的方式、技术栈、发展布局之类的。银行都是问的项目，除了招银，我没有遇到问技术问题，也没有机会提问。关于面试的着装，无论现场面试还是视频面试都是穿了正装，个人觉得穿正装是一种态度吧，可能正装不会成为加分项，但至少保证着装不会成为减分项。尤其是银行的面试·····

4、背景调查、资料审核。留学生需要在留学中心申请学历认证，拿到毕业证之后换成正式的学历认证。真诚建议回国前多打几份成绩单，回国了再申请成绩单的我，邮费有多贵，建议就有多真诚。

5、体检。一般来说单位都会安排体检的地点，免费的。不过为了保证体检没有问题，回国没多久就自己去三甲医院体检了，按照国家公务员体检项目标准，当天出的体检报告，一切正常，三个月内有效。之后单位通知体检的时候，就申请体检报告复用，避免了n次抽血，n次ct。

6、package。一般来说是不包含公司交的五险一金，但是会包含公司交的补充医疗保险和补充公积金（如果有）。判断是否有水分就要问清楚这一点，每个公司的具体情况不一样。谈了package之后，还可以再聊聊月到手多少，如果手里有其他offer的话，可以谈一谈，不过一般大小sp的名额都在秋招给了，春招真的好少。还有每个地方落户政策不一样，如果想在对社保缴纳基数有要求的地方落户，一定看base。

面经（不分名次和时间先后）：

星环科技

一面：20分钟技术面，面试官是前端开发组的

先做个自我介绍之后，开始问简单前端的问题，

1、js的基本数据类型，null undefined的区别

2、了解ES6不，promise的用法

3、了解bootstrap不，栅栏布局是如何实现的，flex的属性值

4、css的选择器优先级

5、列举块级元素和行内元素

6、http的状态码，3开头的

7、一个综合的问题，尽可能详细描述浏览器输入地址到页面渲染的过程，DNS-IP-TCP-解析html

8、如果js文件加载不成功会发生什么

最后问有什么问题没，之后面试官说会有hr联系

一会儿接到hr电话，能不能到现场面试，不能的话可以申请远程面试，然后安排了两轮远程技术面试

二面 1小时技术面 面试官是前端开发组的

先做个自我介绍，

1、讲一个最近开发的项目，主要用了什么框架、什么技术、实现了什么功能、有开发自己的组件吗

2、最近的项目是毕业设计，团队合作，如何分工，自己完成的部分是什么

3、react的组件化

4、有没有自己写前端布局，flex 和 block的区别

5、如何用js来实现class

6、基本的数据结构，栈和堆的区别

7、用js中的数组来实现栈，给定两个数字的方法add和remove，实现栈的push、top、pop

8、一道leetcode的题，https://leetcode.com/problems/path-sum/description/

最后问有什么问题没

三面 1小时技术面 面试官是后端开发组的

没有自我介绍

1、讲个做的时间最长的项目，跟二面一样的介绍

2、输入数组，返回和为0的子数组的最大长度，用空间复杂度和时间复杂度最优的方案

3、一定要做前端么，为什么

4、能不能接受早上9点半到晚上8点半的工作时间

最后问有什么问题

之后可能会有hr联系

（网卡的要死，开始不知道是自己的原因还是对方的原因，我4g和wifi切了几次，发现是对方的网络比较差）

几周之后，发来邮件说有其他更合适的人选，有婉拒的拒信还是挺好的。

招银网络科技

电话面试：20min

1、自我介绍

2、根据简历简单问了一下项目

3、数据库了解吧，讲一下删除数据的方式，drop、truncate、delete ，然后问了truncate和delete的区别

4、http和https

5、什么是闭包、有什么作用

6、bootstrap是怎么实现栅栏布局的，flex

7、中间还有些问题记不清楚了，基本上就是根据你的回答，来接着问，所以不要给自己挖坑。

8、有什么问题、然后让等着面试通知

现场面试、三面同时进行、一个会议室三个面试官，总计40分钟

技术面

1、自我介绍

2、先来做个题、excel的编码转数字

3、js是怎么避免多个文件之间的全局污染的

4、jQuery是怎么创建插件的

5、左中右布局、上下布局

6、div模型，div的宽度由什么决定、高度由什么决定

7、flex

8、css里面的media了解不，怎么使用

项目面

1、讲一下某某项目

2、使用了什么技术栈

3、如果要实现微服务，进行平滑横向扩展，要怎么做

4、项目里面admin角色有没有分级，如果要进行扩展要怎么扩展，角色权限是多个api接口，前端添加角色创建选项框、后端controller添加角色权限分配功能

5、自己的java水平如何，对象克隆有几种方式、多线程调用有几种方式

hr面

1、自我评价

2、工作计划

3、根据简历问了下个人问题

4、父母是怎么看待你找工作的

5、有什么问题

面试三天后，接到资料审核，三天后接到offer

中国银联

一面 15分钟 QQ视频面试，对面至少4个人

1、面试官A: 2分钟自我介绍

2、面试官B：介绍一个最能展现你技术的项目

3、面试官C：用户登陆过程发生了什么，post 密码加密 验证

4、面试官C：sql注入

5、面试官C: cookie和session

6、面试官C：了解数据库的锁么，简单解释一下

7、面试官B：愿不愿996

8、面试官B：愿不愿意转后端java开发，如果愿意，你觉得你有什么欠缺的地方，要怎么加强

9、面试官D：愿不愿转测试

二面 13分钟 QQ视频面试 对面见到的有两个面试官，其中一个是一面见过的面试官B

1、做个自我介绍

2、给个模块，要怎么快速上手

3、一个交付系统需要注意哪些方面，可用性、安全性、可靠性

4、谈谈安全性，交付系统的过程当中需要怎么保证安全性，明文加密，https、混合加密、拒绝服务攻击

5、谈谈可靠***器提供可靠服务、tcp连接数稳定

6、谈谈可用性，说的用户方面，被打断了

7、研究生课程多不多，还参加实习，怎么平衡的，当时本科毕业是什么考虑的，秋招为啥没参加

8、专业华人多不多，能进行日常英语交流不

9、为什么回国

10、讲一个团队合作的项目，怎么分工的、负责什么部分

11、有没有男朋友、是不是独女，父母是干什么的

面试之后等了一周，填审核表，背景调查，等了很久很久接到谈薪电话，体检通知，再等了很久，接到签约邮件

华为

一面 视频面试 40+分钟

1、根据简历问问题，一次实习主要负责的内容、做了什么事情，大概用了什么框架

2、在测试过程中大概用了什么方法、黑盒测试、场景分析法、边界值

3、另外一次实习中主要负责的内容，做了什么事情

4、个人项目做了什么事情，实现什么功能

5、计算机通信原理还记得多少

6、应用层、传输层、网络层往下了解多少

7、编程规范知道多少

8、用hadoop、mapreduce做了什么

9、https中ssl是怎么加密的

10、对称加密和非对称加密的过程

11、可信计算是怎么实现的

12、访问一个网址会发什么事情、详细一点

13、假设有个IPV4需要转发，有什么过程

14、MD5 hash加密简单介绍一下

15、然后问有什么问题、问了怎么理解这个岗位，然后面试官说需要计算机通信原理、大数据、AI、信息安全、软件开发、底层软件开发、芯片开发、了解上层软件生态相关的知识背景，说这个岗位就是需要一直学习。

二面 视频面试 40+分钟

1、如果你的任务完成时间，突然减少了50%，你会怎么处理

2、你对这个岗位的理解

3、什么时候可以入职

4、有啥问题，问了能不能定岗，然后boss说评价里面可以建议定岗，然后问了这个岗位的前途。整个面试主要是boss在说话，我负责问问题，各种跟我解释这个岗位，会有什么发展，怎么培养，科技树要怎么点。

华为的面试体验是整个春招中最好的，遇到一个超级好的hr，把流程安排得明明白白的，消息传递特别及时，面试官们也很好，整个环节不带任何焦虑，最后给了14级的offer。

工商银行 软件开发中心

笔试：通用卷，大概100多道题吧，计算机方面的就6道，其他包含时政、行测、常识、金融、经济。需要到现场去进行上机考试。

面试：到会议室进行远程视频面试，时间大概12分钟

1、一分钟自我介绍

2、技术栈

3、项目介绍

4、谈一下欧盟推行个人数据保护新规，对国内有什么影响

体检：指定医院或者自己体检

offer：给的package，公司希望可以尽快入职。

中信总行

提前参加了笔试，然后参加学校宣传会之后的面试，技术面5分钟，人力面5分钟，当场给了offer，数据中心和软件开发中心任意选择，根据公司要求，体检之后还需要进行一个3天的实习，提供餐卡，交通住宿自己解决。

浦发总行

1、现场面试分为上机编程3道1小时，人工改卷，pc接受c/java，也可以用其他语言，建议先把3道题都先看一遍，然后思路写上，不要纠结于一道题的ac，有同组的同学一直纠结于一道题，最后交卷的时候那道题没有ac，其他题也没有做，很可惜。

2、面试15分钟，6个面试官，做3分钟的自我介绍，问项目，问对称密钥和非对称密钥的区别，问offer，然后问我怎么考虑的，最后坐中间的boss说浦发的流程很慢，让我不要着急签约做决定，等一下他们的流程。

3、加了浦发的qq群里面有科技部的工作人员，一直在安抚，之后某天接到维稳电话，说领导很满意，会安排体检。国企的流程一直都很慢，心理有准备就行，看得出来技术部的工作人员已经很努力的了。

CVTE

内推电话面试，30+分钟，问得特别细，根据简历一直深挖，不断问，直到回答不上来，再转下一个点，然后问薪资要求多少，当时手里有offer了，就说了个二十几万吧，最后说会有hr联系。之后一直没消息，直到某天朋友问我为啥拒绝了他们，我·····，对他们的面试还是很有好感的，这种深挖能更好的提高自己。

后来一些银行的笔试就没有去参加了，还发现今年春招一些好的国企都不招留学生，很惨的一届春招，幸好有很多靠谱的朋友，也在牛客上得到很多招聘的讯息，认识了一些同样奋斗、焦虑的牛油们，很感谢大家的帮助和支持，也希望自己的总结和面经可以帮助到其他的同学。

最后的最后，讲个笑话吧

“您好，我是yuan fu dao的hr”

“语言辅导？”

“对”

“谢谢啊，我不需要语言辅导”

遂卒

看到这里都是有缘人，

附上银联校招内推码【01364949】