科大讯飞的工资低...

1.邀请面试的邮件里面找不到联系电话2.我有个面试冲突了跟HR发邮件联系，HR也不回邮件，面试过了一个星期后，我找到了同班同学也是面过的要了个电话，打过去之后，HR直接几句话搪塞过去，也不跟你说。3.面试官不开摄像头4.面试官上来什么技术都不问，先问你是不是专升本的，为什么不考研，还问你高中是什么学历。我告诉面试官我是专升本的，高中是中职的，参加的技能高考统招考上来的，等于说我高中就开始学计算机学到专升本。我原本是过了技能高考计算机类的本科分数线的，但是我没填那个学校志愿，结果没想到我们班当时另一个人填了，分数比我低还上了本科，好，那我就被武软专科录取了，然后正常上学参加专升本。一切都是统招的。5.我等了一个星期没消息，让就业老师问问咋回事，HR回复就业老师的是：“他的面试过了，就是学历是职高考上来的，需要确认一下是不是统招本科的”到了这里，这个HR也不给我发邮件联系我到学信网核查，也不给我打电话。这不就纯纯的歧视吗，他不联系我，我怎么给他核查或者学信网报告呢？6.他这句话中提到了中职和本科的关系，这就是***，要问也是问专科和本科的关系。7.面试时候，到了反问面试官环节，面试官很不耐烦的说，后面还有同学我要面，不要耽误我时间

首先，薪资待遇嘛，算是中等水平，每天150元的工资加上50元的餐补，当然也可以选择包三餐，挺不错的。工作时间是早上十点到晚上七点，中午有两个小时的午休，偶尔还可以早退，具体看部门和mentor的安排。说到工作环境，环境真心不错，物业管理得很好，感觉工作起来心情都好很多。工作强度方面，氛围超级好，压力不大，mentor也特别友好，完全没有那种“我很忙你别打扰我的”感觉。实习氛围也很赞，团队管理扁平化，mentor乐于助人，解答问题时总是很到位，平时还会给我买奶茶和咖啡。组里还有个姐姐，人特别好，活泼可爱，大家都很忙，但一点也没有压抑的感觉。离职时mentor秒批，完全没有负面情绪。活动方面，小红...

首先，工资一般在每个月的最后一天准时到账，绝对不会拖欠。还有个固定的13薪，年末会发80%，剩下的20%下个月再来，感觉像是过年时的红包。对于实习生来说，产品和技术岗位的薪资是400元一天，外地的小伙伴还有2000元的房补和一到两周的酒店过渡。接下来说说绩效考核。阿里用的是OKR，听起来高大上，但实际上很多人为了让OKR看起来好看，写得特别华丽搞得人都懵了。绩效考核一年两次，分别在9月和3月，考核前两个月大家都在拼命加班，项目进度能从0到100%，真的很拼了。绩效制度分为低、中、高三个层级。30%的人能拿到高绩效，60%的人在中间徘徊，10%的人则是低绩效。连续两次低绩效会被劝退，很多人拿到3...

嵌入式宝宝的读研历程 从头开始说吧 我是一个爱记录的人，一直以来都在维护我自己的个人wiki，说到维护和wiki也谈不上，纯属就是记录我的一部分人生罢了 硬要说我有什么个人遗产，我想这是我目前留下来尚有正向价值的产出（实习久了，说话的全是班味😫） 贴个图，我把我的科研（其实谈不上）、实习、项目、学习心得和个人感悟（就是写心专栏），统统都记录在这里。 最早用这个软件是在大学的一次组会，当时保研了，提前进组，师哥师姐推荐的，我觉得还挺好的，就充钱了。说来也是牛马的命，十月份保研上岸，一周后就进组，和师哥师姐一样汇报文献和科研进度；彼时大学的毕设老师觉得：研究生导师不能抢占我的本科...