转眼三月中，工作满意否。遥问央企何处？直指【浙移】中

浙江移动2019春季校园招聘正在火热进行中！

【内推码】：10086795(不限次数使用)

填写内推码简历直通，同等条件下优先通过初面等福利

填写在“基本信息”中间部分“内推码”处

【招聘面向】

2019届普通高等学校全日制应届毕业生本科及以上学历,英语CET-4成绩425分及以上，身体健康、品德优秀。

【招聘岗位】

系统开发工程师、通信网络工程师、大数据运营工程师、信息化项目经理

产品运营、营销策划、法律合规管理、财务管理、人力资源管理、综合管理

上述岗位面向计算机、通信、电子、信息、互联网、物联网、电气、自动控制、数学、统计、营销、法律、财务、人力资源、企业管理、中文等专业,欢迎相近专业或具有上述专业能力的学生应聘

（其中管理培训生培养目标为专业技术、经营管理方向的储备人才。由浙江移动省公司招聘,定向委托市公司培养，县区公司基层锻炼两年，县区公司管理见习一年。享受管理培训生津贴，每年不少于10天专项培养计划。培养期满后,根据专业技能、管理水平及本人意愿双向选择到省公司、市公司、县区公司的技术、市场或综合管理岗位。）

【工作地点】

浙江全省市，主要根据自己填报的志愿

【工资薪酬】

（一）中国移动正式人员编制

应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。

（二）具有业内市场竞争力的薪酬福利

1、根据员工岗位性质及所付责任，为员工提供业内富有竞争力的固定工资。根据员工绩效和贡献，提供月度绩效奖金。年内表现优秀的员工和工作团队，提供公司级专项奖励。

2、异地应届毕业生入职后的前2-3年可享受用人单位提供的免费宿舍。

3、除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金等企业的其他相关福利。

4、除提供法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5-15天的带薪年假。

（三）科学的双通道职业发展

1、结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。

2、入职后将针对新员工的定制化培养项目。

3、在工作，享有公司系统化的职业发展培训，省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、在线学习、专业实操培训、导师制相结合的培训体系，从而实现员工与企业共同成长。

【校招日程安排】😃

在线应聘：2月25日——4月7日

笔试测评：4月3日

初面：4月中旬

复面：4月下旬

体检与背调：4月下旬

发放offer：4月下旬

【应聘方式】😀

1.网申地址：

http://campus.51job.com/zmcc-2019/index.html
2.微信地址：

搜索微信公众号“浙江移动人才招聘”官方微信掌上报名~

【高校宣讲会安排】😊

点击：https://mp.weixin.qq.com/s/KLlxzEV_uLRa0hZg2k8KCQ

【咨询信息】😉

方式一：”浙江移动人才招聘”官方微信留言；

方式二：春招交流QQ群：629360220

方式三：3月11日至4月7日，工作日每周一、三、五下午14:30-17:00，开通春招咨询热线4001002593，浙江移动资深HR与您一对一电话沟通，为您解答招聘疑问。
（热线具体开放日期：3月11日、3月13日、3月15日、3月18日、3月20日、3月22日、3月25日、3月27日、3月29日、4月1日、4月3日）