Java nio 求助

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

就问谁有我久

快手录用评估挂😅😅

首先，工作模式上，阿里是那种自上而下的，运营主导，策略迭代慢，PPT满天飞。再说福利待遇，阿里每天有50块的餐补，食堂选择多，吃得不错，每月还有800块的打车费，出差机会少。信息获取方面，信息最小化，申请数据和文档权限得等上好几天。工作时长上，阿里算是比较注重工作生活平衡，中午有两个小时的午休，可以逛逛园区。