大家对于“打包价”的年薪是怎么理解的？

一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。

世界是个巨大的草台班子

秋招现状

公司下午5点30下班，在5点31的时候领导突然站在办公室说大家集体加个班，但是由于我打的车已经到达上车点开始等待计费，如果我取消的话还得支付司机一部分打车费，所以我在领导诧异的眼光中，意无决然的走到了打卡机面前，打卡下班。