华为两方问题

职场上有一种很典型的学生思维 就是不明白领导的命令可以“讨价还价”学生（尤其是好学生）从小到大习惯了一种模式老师布置任务➡️自己按时按要求完成任务➡️得到老师表扬/避开老师责骂在这种模式下 学生把上位者aka老师的随意一句话都当成圣旨 单方面无脑地接受命令 老师说什么就做什么 再困难也要做 却从来没思考过另一条路—— 任务本身并不是什么说一不二威震宇宙的天条 而是可以去商量去改变的比如你领导让你在两周内整理公司的历史数据 你第一反应当然是要接受领导给的任务 毕竟职场就是有上下级关系 领导就是可以给你派活 但当你实际开始操作的时候 发现数据很多很杂 有残缺有重复 而你还有其他日常工作 根本不可能...

问下华为线下网签完之后需要打印三方寄公司盖章，这是后续华为会发邮件通知让你寄再寄还是直接寄就行呀？

在公司里，一定要会装，装着装着你就能成事！1️⃣永远不要多操心，只承担份内责任。最好的礼貌是不要多管闲事，就算很多时候，你明白某个问题的症结，但你不能总是第一个跳出来解决。太过直白反而会让你成为众矢之的。 2️⃣ 穿着打扮是“人设”的一部分，开口说话之前，衣物已经传达了无数信息，所以尽可能的多备几套职业装，就算能力不够也得装备来湊，外在形象才是第一形象。 3️⃣装“忙”与“盲”。 装“忙”，你会发现你一旦闲下来老板就觉得你工作不饱和、觉得给你工资多了他亏了，哪怕你是个J人，提前一天加班完成了该做的，你都不能闲下来，时常挂在嘴边“我好忙啊”，让老板看到你的价值，招了你是花小钱办大事。 装“...

timeline：11.6一面11.7二面11.15主管面12.16确定薪资12.23对接人说“已经申请发放意向书”12.24收到意向书ps：没有oc这个环节，收到意向书前hr也不敢保证百分百能让你收到意向书。