从未被安排上-360企业安全集团2019校招

国庆清一下前几天收到的测评和笔试库存，打开第一个，两眼一黑 美的也是7项，但没它多，这个是目前最厉害的。做完感觉能直接无缝衔接国考去了 #我的求职思考# #测评#

回家高铁上收到满帮意向国庆前的好消息泪目了timeline：9/12 一面9/14 二面(hr)9/19 三面9/21 综合评估，发了性格测试9/30 意向

这就是大学不努力的后果吗，好迷茫啊本人：211本 学的人工智能想走c++方向  基本没什么项目经验都是人工智能的二面1.自我介绍2.说说自己的优势，学了哪些主要课程3.介绍一下对人工智能了解哪些4.c++相比其他语言强在哪里，后面延伸问了一点c++的内容，c++相比其他语言的难点在哪里5.拷打项目6.多线程和多进程知道吗7.手撕  翻转字符串8.程序运行时的栈和堆，栈溢出，写代码如何确保内存的有效管理9.做过web吗10.还有一些不记得了顺序不一定是这样的，感觉自己也基本都说出来了，有的表达的不是很清楚吧 ，有没有人可以指导一下现在改做些什么，方向有点迷茫了 #我的失利项目复盘# #华为求职进展汇总#

近日，腾讯宣布将对员工职级体系进行改革。有以下几个关键点：1. 职级信息隐私化：从现在起，员工的专业职级将不会在企业微信中公开显示。这就意味着，除了你自己，没有人知道你的职级。这样的举措，无疑是为了营造一个更加平等的工作环境，减少不必要的等级观念。就像字节跳动一样，隐藏职级有助于减少职场中的“看人下菜碟”现象，让每个人都能在平等的氛围中发挥自己的最大潜力。2. 晋升周期规范化：所有职级的最短停留时间统一调整为1年，8级及以下职级的晋升周期从半年延长至1年。这一改变，对于校招生来说，意味着他们需要更长时间的积累和努力才能获得晋升。这样的调整，一方面可以减缓公司的薪酬增长速度，另一方面也有助于减少...