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公积金降了,工资上补了一点
不是16.18.20三个档吗
哪个地区?
优招吗
哪个地区啊
包含月绩效4k
如果是16k的话应该是12+4。
有这么高啊……江苏地区渣本 感觉能给到14k就谢天谢地了
华为今年的薪资是包含绩效的,所以不一定能拿满,薪资与评级挂钩与工作地挂钩
老哥是本科??
没有,我身边签西安华为的,范围有13-19K。。集招大部分13-15k,优招是16-19k
14.15白菜价吧,包含绩效的,不过前两年绩效都是全拿的
把绩效摊到了工资里,年终奖可能没那么高了
同15k。。。想问问你们是哪个地区的,硕士15吗
校友??
你们说的15k、17k是基础工资还是包括绩效了?如果不包绩效的话我觉得还OK了
一般公司给你谈的薪资都是包括绩效的,普遍都是70%基本工资+30%绩效,然后年终奖就是2-4个月的工资,跟年终考核有关。
建了个华为交流群 903548921
老哥,华为的薪资只和评级、城市有关吗?同样的城市和评级,不同岗位之间薪资有没有区别?
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大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢?
从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历?
这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的
不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论?
面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的?
实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分
另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用
你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目
所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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