京东2018管培凉面。。

一篇凉面，原来群面如此激烈...
这是本人第一次参加群面，之前从来没有接触过群面的场面，在此给大家一个参考吧。
一面纸的材料，题目是和京东有关的，具体什么就不说了，讲一下过程和感想：
12人，40min，没有自我介绍，有2个面试官，直接介绍了一下形式就直接开始。材料我觉得挺专业，我还在想大方向呢，不一会儿就有人说看完了我们可以来讨论一下这个项目。材料中有提到3个方面的措施，但是大家把点都集中在了一个场景，其中一位同学说了一个场景之后就照着这个说下去了，于是就有人带节奏了。每个时间节点都有人把控，但把控的不是很好，团队leader在中间直接说把后面3部分本来要说的砍掉了。大家在具体的点上提的比较多，这样到最后也没超时，有人提议总结一下，然后每个人再补充一下。这次讨论就结束了，下面是面试官的建议：
1、我们在一开始的方向就偏了，不应该局限于一个场景，材料中有说道其他的方面我们没有讨论到；
2、时间把控的很乱，最后因为时间不够还把后面的内容砍掉了。

到这就结束了，但我反思了一下自己的表现，其中有这么几点：
1、全程说话比较少，只有中间和最后每个人总结说了话，这样很容易被面试官忽略；
2、整个组的节奏在被带偏时，我当时还没反应过来，只是有点困惑为什么就确定这一个场景了，但是也没有提出了，也不知道要不要提出来，在这一点上，我不太有经验，希望有经验的小伙伴能够分享一下..
3、全程我们都是没有和面试官互动的，最后总结的时候也没有，这一点我觉得不好，应该是组内总结完补充完后要向面试官有总结汇报

攒个经验吧～都继续加油
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