【腾讯系微众银行内推了】微众银行师兄内推哈~

加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样

没看清楚就点了确定😥😥，刚好那天有事

这给我整不会了😠

1.为什么都在追求核心部门？除了稳定以外，核心部门还有什么优势吗？比如晋升快什么的或年终发的多什么的？2.北京的公积金不买房都能取出来吗？好取吗？只能用于租房吗？3.如果部门里大部分人职级很高那校招生进去就会晋升很快是这么个道理吗？4.10 9 5 周五6点下班的工作作息在互联网算是中等还是略微加班还是加班较严重呢？5.电网是非要研究生学历才能进去吗？本科有机会吗？6.北京、上海、深圳三地工作幸福指数何如？都买不起房的情况下