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airdoid117
2018-01-06 11:30
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求助!春招or签现在的offer
lz 18届,未参加秋招,但手里有个实习公司的offer。是放弃这个等春招呢,还是直接签。(现在的offer给的不高,而且上班时间长)
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取经中的稳健少年
南京大学 C++
签了违约也不差,有信心的话就直接拒
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发布于 2018-01-06 11:50
广东周润发
阿里巴巴_智能信息_Android
先保底吧
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发布于 2018-01-06 12:14
M-hlgc
华南理工大学 Java
不要签了,你现在交出三方到时候很麻烦的
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发布于 2018-01-06 16:35
侯卿
菜鸟网络_开发工程师
签offer不一定得交三方吧,签了后和她耗着
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发布于 2018-01-07 10:07
匿名的人
南京大学 Java
直接拒。你有能力的话随时能回来。
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发布于 2018-01-08 17:53
circle2017
重庆理工大学 前端工程师
哪个公司的offer?
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发布于 2018-01-10 16:54
还没有回复哦~
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长沙理工大学
研究生三年与本科三年工作经验哪个更有优势?如何评估两者的竞争力?
最近有不少朋友提问,纠结要不要考研,还是直接本科就业,哪一个更具性价比呢?我的看法:研究生三年与本科三年工作经验哪个更有优势?如何评估两者的竞争力?
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12-06 15:45
西安交通大学 机械设备工程师
职场真的不会善待这四种人
1、性子软的,就是一般意义上软软糯糯的小团子,老好人,他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的,有话直说的人是很好的朋友,但是职场里啥都直说就是傻,很容易被利用。 3、无法管理情绪的,主要是情绪挂脸的那种,虽然故作高深很烦人,但是情绪外漏容易泄露自己的偏好,会被造谣,也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的,能力强是个人的优势,但是对团队其他人而言是压力,容易激起别人的抱团排挤,强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错,甚至很优秀,但是在职场中就是容易吃亏,虽然悲哀,但是也是事实,如果能寻找到善待你的职场环境,那真的是太幸运了。
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12-02 22:30
西安理工大学 Java
26日常来拷打一下简历😭
boss投了300就1个要简历的0面试真的想4了😭😭😭 #你的简历改到第几版了#
M_bao:
简历排版换一下吧,第二个项目换了吧,咱门双非学历本来就不行还用这种项目太掉分了,300沟通一个要简历你打招呼也有问题。
你的简历改到第几版了
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11-12 10:25
武汉晴川学院 Java
这家公司咋样啊 哥姐们
我见java多妩媚:
大外包
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12-06 21:46
华北电力大学(保定) Java
杭州小厂 凉凉
周四一面,纯八股盛宴,问了半小时12.6号二面,出了四道场景题,支支吾吾答不上来😭😭1.在登录认证的时候比对密码时,数据库的密码一般用md5加密后存储,但像字符串1111等md5值还是1111,加密不明显,应该怎么解决2.数据库表有大量数据,其中建立了索引,不想在删除时引发索引结构的大量变化,应该怎么做(我答得逻辑删除)3.如果一个业务逻辑中有一个递归调用,递归调用很复杂,把他放在中间还是后面(我答得后面,问我原因我说不知道)4.设计一个通用的方法比如像计算圆面积那样的通用方法,问一般要几个参数人傻了,好笨😭😭,面试的时候支支吾吾说不出话,最后连反问都没有就结束了,说后续如果还有面试h...
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