一、洞察面试官背景面试之初，关键在于了解面试官的背景。对于基层职位，面试官可能是部门领导或人力资源专员，国企中还可能涉及分管副总或国资人员。这些面试官可能对专业术语不甚了解，因此，简洁而具吸引力的自我介绍更能留下深刻印象。二、面试的真实挑战面试的核心并非单纯评估专业知识，而是求职者的气质、表现和言谈举止。在国企，面试评分倾向于综合能力，以下是一些关键技巧：沟通能力：在面试中，用平易近人的语言传达专业知识点，是检验沟通能力的关键。应变能力：面对压力测试题时，保持冷静并合理解释，是解决这类问题的最佳方式。真实经历：分享真实的学习和工作经历，避免夸大其词，以赢得面试官的信任。三、面试准备要诀提高面试...

初筛都过不了，求指教

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周四一面，纯八股盛宴，问了半小时12.6号二面，出了四道场景题，支支吾吾答不上来😭😭1.在登录认证的时候比对密码时，数据库的密码一般用md5加密后存储，但像字符串1111等md5值还是1111，加密不明显，应该怎么解决2.数据库表有大量数据，其中建立了索引，不想在删除时引发索引结构的大量变化，应该怎么做(我答得逻辑删除)3.如果一个业务逻辑中有一个递归调用，递归调用很复杂，把他放在中间还是后面(我答得后面，问我原因我说不知道)4.设计一个通用的方法比如像计算圆面积那样的通用方法，问一般要几个参数人傻了，好笨😭😭，面试的时候支支吾吾说不出话，最后连反问都没有就结束了，说后续如果还有面试h...