华为和百世的前端offer该如何选择？

他在这边试用期表现很差被开了 现在找了个更好的工作 他现在的公司同事刚好我也认识，也在吐槽他的工作水平很差 但是他已经转正了（说是懒得再招聘？？？）我真的好羡慕，还有一点嫉妒他（他现在公司待遇非常不错）

#简历被挂麻了，求建议#

大厂和小厂的HR们收到了成堆的985、211同学的简历，面试也快结束了，热门专业的同学们拿到的offer可不少。网申、海投和视频面试虽然降低了招聘成本，却也让投递率飙升，结果就是各种鸽子满天飞。某朋友的公司在职的百十号人中，几乎没有211的，领导只想要C9的人。其实我挺支持大家去线下面试的，愿意跑校招的HR都是有任务的，沟通会更充分。希望大家能迎着大环境的困难而上吧！