海康技术岗重庆地区有收到offer通知的么

劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。.2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。.3、摸清公司、领导的上限+下限+下线。上限决定...

之前签了个保底三方，只能违约一次，最近有些新offer，想问问牛友的看法

时间：50min这次面试更加侧重底层原理，问的都是计网和os。八股计网键入网址到网页显示，期间发生了什么？tcp三次握手的过程？为什么是三次握手？不是两次？OS你对操作系统的理解？你对锁的理解？平时是怎么使用锁？比如关键字还是工具？什么是用户态和内核态？为什么要有用户态和内核态？只有一个内核态不行么？内存管理主要做了什么？算法反转链表2