携程测试需不需要开摄像头？能力测试删不删人？

1. 结束了！2024年秋招结束了，于我而言是早就结束了。不知道你们有没有找到满意的offer？又定是几家欢喜几家愁啊。作为计算机双非硕的其中一个，我并没有体验过今年秋招的痛苦与折磨，因为我的秋招在大家一句句的抱怨中摆烂了。我在年中拿了一个比较差的保底offer后，在秋招中就逐渐懈怠了。从开始8-9月份的踌躇满志，到9-10月份的望洋兴叹，再到11月份的自我安慰。主要的原因是我一直在观望，看身边同学们每天忙着测评、笔试和面试，我却还在忙着补充基础知识，八股八股没看，项目项目没做，简历简历没投。我觉得我还没有想好，我究竟要找一份怎样的工作？这第一份正式工作又会怎样影响我的未来？2. 选择？就我个...

😭😭😭我的秋招一塌糊涂啊

要么初筛挂，要么部门筛挂，是因为相关项目太少涉及知识点太简单了吗😭友友们给点建议 #日常实习#

1. 所有东西只在ddl时交付，绝不提前交 学习程度：30% 2. 当老板提出不一定对的意见时，先肯定，然后找出一个小点浅浅批评一下，最后最好能绕到是自己没讲清楚上 学习程度：0% 3. 当老板要求头脑风暴时，提出一个非常宏观且正确但是100%无法执行的计划 学习程度：0%，并认为自己永远不可能学会 4. paraphrase老板的话 学习程度：10% 5. 当同事提出自己不是很认同的意见时，回复“好想法，我回头想想” 学习程度：100%，但是在本部门是无法运用了，可以在下份工作里实践 6. 不重要的东西100%表示赞同，给予老板100%的肯定 学习程度：100%，但内心拒绝应用 7. 当同事...