请问今年有学C++的拿到阿里java实习岗offer的吗？

本文主要聊聊简历的项目经验，都会出现哪些问题。已评审100+份前端简历的基础上，总结出的一些面试简历中的“坑”，希望大家提前绕开。问题 1 - 格式不正确，内容不全面例如这个同学写的简历，就一个项目名称，还有几条描述，内容太简单了。简历中对于一个项目的描述，应该分为以下几个部分：项目名称 （还可以加上时间、个人的角色，这俩是非必须的）项目描述，可使用这个模板 这是一个 xx 系统。它包含了 a b c 功能。我主要负责 x y z 模块。 ，两三句话把项目表达完技术栈，这个一定要单独写出来，要让面试官第一眼就能看到用的什么技术、什么框架，很重要个人职责（或 项目职责），要分条目写清楚个人的工作...

#软件开发笔面经# 🕒 岗位/面试时间web前端/10.13＂喂，您好＂＂看你是前后端都会一点，前端比较熟练是吧?＂＂是的是的＂＂你会项目启动吗？＂＂会＂＂这样吧我给你一个工具和git一样，你先去把项目拉下来启动＂＂OK＂。。。。。。几分钟后＂是这个吗？＂＂是的！这样吧你今天就入职，先把文档某某某处页面画一下，我把你拉进工作群，不会你去问他们＂＂是这样的，我下午还有面试，我考虑一下晚上在给您答复＂＂OK＂然后反手给我需求文档，把我拉进工作群。开始打电话催我工作了😂😂😂

华为公司的员工分为三种：第一种是正式员工，也被称为"00系列"员工第二种是华为OD，通常视为华为的高级外包员工。与正式员工相比，OD员工的公积金缴纳比例为12%。尽管OD员工与华为没有直接的雇佣关系，但他们也和正编员工一样在华为基地进行工作第三种是华为WX，这类外包员工的工作条件相对较差关于薪资方面，华为OD的薪资水平与华为内部的13-17级岗位相对应，即D1-D5层级，根据层级定薪酬10~40k【具体看城市会有浮动哈】...