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职场上有个美丽的传说——N+1。想必职场人都是向往和害怕并存，因为N+1也意味着裁员。但当裁员真的降临在身边：我亲爱的上班搭子喜提N+1、出去后发现外面根本没雨、立马找到了更好的工作、徒留我在这宫里挣扎，我对裁员只有向往没有害怕了！我开始摒弃绩优主义，能摸尽摸，事情完成60分就行，不给自己揽活，晚上强制加班时间不干活，把卷王人设通通撕掉，大撕特撕！但金三银四来临之际，领导找我“保温”谈话：对现在工作满意吗、有跳槽想法吗、我们很看好你blabla...纳尼？我表现得好吗？虽然前期很认真，但最近肉眼松懈了，不觉得我现在很摆吗？我表现得还不够明显吗？除此之外“心腹”的表现还有外部来谈合作的也拉我露脸...

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无忧传媒面经一电话面试🕒 岗位/笔试时间8.3💼 公司岗位社群运营⏳ 投递进度条 很快，可能也缺人吧💰 薪资待遇150/天（实习生）下午13.10投简历，13.30便进行了电话沟通节奏很快。简历深扒，问的很细致简历里的社群方面问的 管理社群人数，社群数量多少个薪资怎么算的，社群转化量多少简历里的抖音账号方面问的账号数据，流量变现多少gmv多少？工作体验手码：✅工作一周（实际是周三到周五三天）下来，明显地感到在MCN公司工作压力还是很大的，每天早上十点上班，下午平均七八点多下班，回家很难有自己自由安排的时间了，基本上回去就准备洗漱睡觉了。 ✅公司的小伙伴们大多是二十多岁的年轻人，有很多高学...