别以为面试完就完事了！要记得复盘
面试仅仅是穿着正装出现在面试官面前，认真回答问题吗？
如果你说是的，那就大错特错啦！现场的表现仅仅是面试的一部分。关于如何准备、如何面试，我们谈得很多。但在面试后应当做些什么，反而被大家所忽略。
任何一次面试机会其实都与前期的准备密切相关的，而每次面试结束后的总结又为下一次的面试成功“添砖加瓦”。很多求职者得不到心仪的机会，问题可能不出在面试环节，而是面试前后所做的工作还不到位。
面试后的复盘总结与面试前的准备同等重要：
1、对自己的表现有个总结，在总结中成长，发现自己的不足，下次能更好的提高
2、对自己的逻辑和文字编辑能力有个展现和提升
3、对自己的经历有个记录，人生比较重要的转折点
4、提升自己的个人影响力
5、分享出来，可能有更多人跟你一起交流，可能有意想不到的收获
所以每次面试后都要及时总结、及时“复盘”，否则，这次面试犯过的错，下次面试可能还会犯，多次面试就只是同样表现的来回重复，这样肯定不利于拿offer。而在大多数情况下，只要面试一结束，很多同学就开始松懈了，认为任务已经完成，之后只要等消息就可以。其实，不管是什么岗位的面试，所遇到的问题纵使千奇百怪，也一定会有相通之处。我们不妨将每次面试当成一次经验的积累，在面试后对自己的表现进行全面复盘，对自己的表现做出客观评价，哪些方面做得好，哪些方面没有做好，从中总结经验，吸取教训，获得长进，才能帮助自己在未来的面谈中获得成功。面试复盘的两种方法
1、情景再现法--就是把面试的整个过程再推演一遍。
2、关键点法(里程碑法)-当遇到复杂的事情或项目，或者是不能将面试过程记得完全，只要提炼出其中的关键点，将当时觉得回答困难的地方，或者自己表述不清晰的部分进行推演可以降低面试复盘难度、提升效率。
面试复盘可以从以下几个角度展开：
1、复盘自己在面试现场的整体表现：
- 你的外表形象是否得体；
- 你是否全神贯注地倾听了对方的讲话；
- 你言谈举止是否得体，是否注意礼貌；
- 你是否表现得沉着、自信、自如；
- 你对面试官提问的反应是否恰当、准确、灵活；
2、复盘自己在面试现场的语言表达：
- 是否恰当地表达了自己的愿望和热情；
- 对自己工作能力的申述是否充分、有条理、有例证；
- 你计划要了解的情况是否都得到了答案；
- 是否和面试官建立了和谐、有效的沟通；
3、复盘自己在面试中的所有问题及答案：
- 记录下面试官的问题，回顾整个面试过程；
- 深入思考，哪些方面表现得最好，哪些地方失误最多；
- 关于面试官的提问，你是否还可以做出更好的回答；
4、通过邮件或者微信，对面试官表达感谢：
- 通过文字表达感谢；
- 对面试中表现不好的问题，可以进行补充说明；
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