转正一个月不给交五险，讨要反被说人品不好

211勇闯初创小公司头破血流系列6

其实这已经是转正第二个月的事情了，此前我做了一个月试用期，就没有交社保，但因为是小公司我们也没抱有太多的期待。

转正后，过了一个月，有一天出去买药提到有没有医保，我忽然想起来，理论上我应该有医保了，这已经是我来单位的第三个月，转正后的第二个月了。

我一查，发现根本没人给我交五险。

于是第二天愤愤不平地找到了秘书。

秘书说，她从来没有查过自己的社保是否交过，她相信公司每个月都会如期交的，反问我为什么不信任公司。

且不谈信任不信任，就算我信任，这也两个月没交社保了，就这么打了两个月的黑工。

而且，我不信任公司，当然是有原因的。

因为试用期的工资是一个月3000，我第一个月10号入职的，到下个月发工资的时候应当发10-30日的工资，理应发两千多，但只发了1500，领导说原因是我就上了15天班。

我说这不对啊，这如果按一天100算一个月绝对没有3000，因为一个月不可能上30天班啊！

老板说，财务算的，之前都是这么算的。

我问公司的财务人呢，我要和他当面问问。

老板说，他在外地。

老板又说，他是两千多个人大厂的老财务，张口大厂，闭口老财务，就是不说是谁。

后来我连夜联系了之前学财务的同学，把这个月的工资理应发多少算清楚了，联合所有同事发给了老板，或许是老板看到所有的员工都因少发了钱而愤愤不平，还是按照我的算法给大家补发了剩余的工资。

搞了半天，我成财务了。

没办法，靠人不如靠自己。

这次也是，我按照当地的标准算好了五险的标准，以及劳动合同中的交保险规则，拿给秘书看，秘书见辩驳不过，把我推给了老板。

老板开口便是：“啧，你这个人真的，眼睛里就只有钱，对公司一点信任都没有，是不是人品不好？”

这大概是他能够想到最恶毒的辱骂方式，他认为正是自己人品过硬才能够担得起这领导一职，所有忤逆他的人，统统打为人品不好。之前他耍无赖克扣实习生日结的工资，本来就一天80，愣是赖到了一天40，那些实习生从此再不来了，他也嚷嚷着现在的大学生人品真不好。

“可是上个月的社保没交是事实啊，劳动法写着……”

“啧。”领导粗鲁地打断了我，“不是所有的公司都会按照劳动法来的，法律在我面前啥也不是。”

不过后来他还是把社保补交了，并在单位大放厥词，说自己有多么多么善良，员工提出什么问题都给解决了，有些领导说不交就不交的，我们一定要感恩。

说到感恩，就不得不提起他是怎么PUA我们的了，下期就来讲讲这个吧。

下期预告

在一天周末，老板忽然紧急让我去公司，还说不来就别干了。

不为上班，不为工作，而为了服从性测试，忠诚，忠诚，还tmd是忠诚！