金融实习

【个人情况】 当初留学毕业刚回国，由于缺乏对于国内校招节奏的把控，以及相应的校招技巧，也算是错过了人生中的第一次秋招，好在留学生身份可以延长校招时间，也算是帮我挽回了一些，不过当时找工作的时候也非常焦虑，一是错过了校招时间，二是，大家都知道，想通过校招进入金融行业的话，相应的实习其实是非常重要的，我当时其实没有一份特别拿得出手的实习，导致我那一年状态非常的焦虑。 关于调整校招心态的话，如果大家后面有兴趣，我可以再单独写一篇，可能留学生朋友们看了会更加深有感触，因为那种紧迫感和压迫感，在有限惬意且节奏缓慢的留学生活中是感受不到的，回国之后会一段时间的不适应。 也就是在当时，有朋友...

#实习，投递多份简历没人回复怎么办#  #我的实习求职记录#  #简历被挂麻了，求建议#  #我的实习日记# 这样的bg可以找到什么实习啊，大佬们有建议吗 #金融实习信息共享#  #金融实习#  #23届找工作求助阵地#

不知道大家是如何看待金融这个行当的, “高大上”？“三点收盘随意约个陆家嘴下午茶”？ 在踏入金融的大门以前，天真的我一直以为如此，在券商研究所的研究员实习经历让我彻底打破了对金融的幻想…如果你非vip，那么选择这个行业前请务必做好会有很多Dirty work的心理准备。 Dirty work：指那些让人不愉快的、做了得不到成长却又吃力不讨好的，机械性，完全没有自我成长的工作。也正因为他的机械性，做好显示不出你的能力得不到加分，做坏却可能会让别人质疑你的能力，给你大打折扣的工作。  在券商研究所的dirty work包括但不限于：打cold call/更新各种ex...

✅投行打杂/搬砖太正常了，因为大部分工作就是搬砖 🌈从商业本质讲，投行业务的超额收益主要来自于牌照和平台的壁垒，并不是业务本身有多么高的技术和专业壁垒，大部分基础工作其实靠谱的高中生简单培训后也能胜任；所以千万别觉得投行工作有多么高大上，招聘时的“高薪+高学历”只是因为：①牌照壁垒带来的超额收益cover得起你的成本；②搞一堆顶尖高材生通宵熬夜让这个生意的收费定价看起来make sense；③投行工作对于学习/沟通能力和细心程度还是有一定需求的，但是能力验证的过程是需要时间的，所以投行倾向于选择经过高等教育选拔的人来降低试错成本 🌈因此，未来希望进投行的同学一定要对工作内容降低预期，由于上...

很多理工科的小伙伴可能都想转商科，不管是因为个人兴趣爱好，还是实在被生化环材的"四大天坑"唬到了，抑或是在计算机头秃了想换个地方卷。每个专业都没有绝对的好坏，每个人转型也都有不同的理由。不过开始前，请想清楚，不要后悔就行了。如果说转型的过程是游过一条河上岸，那在我成功通过一些金融保研面试并参与了几段金融实习后，现在的我可能就是抱着救生圈在游泳。还没上岸，但是不妨碍我把救生圈借给你们，和大家一起游。 "下水"之前，最重要的是什么？知道岸在哪。相比于很多小伙伴想转金融，但是连金融行业是什么，要做什么都不知道，我愿意水几页，简单聊聊。后面也会实时更新自己...

✅基本情况：Top4本科毕业加入3C投行部，工作3年，A股/港股/美股IPO+M&A ✅跳槽经历：21年Q2开始看机会，聊过二级Hedge Fund，人民币/美元PE，Buy-out Fund，产业投资，大大小小10+家机构，50+场面试，21年Q3拿到offer提了离职 ✅薪酬待遇： 1） 整体来说，不同买方机构的薪酬待遇差别很大，3年投行出来大部分会给投资经理Associate，聊过的机构年薪总包从RMB 50w-USD 30w的都有（包括拿到offer+被挂侧面打听）通常情况下外资机构会比内资机构高一些，当然部分中资的Mega Fund也会给出顶...

作为打工届天花板，金融和互联网的平均收入一直交替领先。 之前布哥浅盘点过金融细分行业的人均薪酬👈没看过的同学可以来看看！ 今天主要从三个方面判断金融行业的销售岗位，盘点一下金融行业的收入王者。 一、按照客户属性分类 1、机构销售确定 所谓机构销售，就是客户的主要是机构客户，而且是机构客户的总部，比如银行总行、保险资管总部、信托资管和自营、券商资管和自营、私募等，凡是客户是大型金融业总部的，可以统称为机构销售。 机构销售一般出差比较多，而且出差一大部分集中在北上广深——因为大型金融机构的总部也普遍在这些地方，或者类似于浙商银行、...

二级买方——基金/资管 到了大家最熟悉的基金啦，经历了前段时间"基金是绿的，健康码是红的"风波后，不知道还有多少人想从事证券基金行业呢。 ➡️二级买方中最常见的就是基金，这里的基金指的是证券基金，也就是专门买股票或者债渗的，和另一种私募股权基金（可参见之前PE介绍）是完全不同的。 证券基金包括私募基金和公募基金。一般大家能买到的都是公募基金，比如汇添富、易方达之类的。而私募则主要是针对机构或者一些非常有钱的大客户募资，最少也得五十万上百万的，属于是高级玩家参与的基金。 ➡️资产管理部，也可以算一种二级买方（也涉及一级市场的投资），主要有两种业...

最近不少同学问我，投行面试的时候被问到“你认为港股和A股有什么区别”，不确定自己的答案是不是面官想要的…也有同学来问，港股和A股项目对于未来职业发展有什么影响？学长今天来聊聊这个话题 首先，面试中遇到这类问题，一定要思考，从面官的角度出发他希望听到什么答案，或者说他的日常工作带给他对于这个问题的预设答案应该有哪些：√对于IBD的面官，他想的大概是两地IPO的上市门槛，审核难度和周期，估值水平和流动性，发行难度…√对于ECM的面官，他想的大概是两地投资者画像区别，发行路演阶段流程差异…√对于二级交易员，他大概是两地市场的多空机制，涨跌限制等等 所以，如果在面试IBD遇到这个问题，只回答“A股存在...

没想到会问反洗钱，防黑灰产，还挺重要的1. 有没了解微信支付最近的新闻 2. 微信支付方面的风控 反洗钱、防黑灰产、符合央行等 3. 谈谈职业规划 4. 为什么想加入互联网 5. 为什么不继续选择券商，怎么看待互联网裁员 6. 项目深挖，挖的无敌深 7. sql Join Rank与Row_number 8. python项目，建模方法 9. 实习时间 10. 反问

✅我在中金做校招面官的时候，经常会问同学们对于市盈率（P/E)的理解；其实市盈率在投行/买方的工作中，经常会涉及；下面分享下我的看法，货比较干，先收藏，之后兑水慢慢看 这篇来接着聊市盈率，投行或投资工作中，给目标公司估值，经常会去拉一下目标公司的可比公司，参考同行业公司各种P/E P/S 等multiples算个均值，套在目标公司上；如果你干过这种事情，有没有仔细想想背后的逻辑原因，以及这种方法忽略了哪些问题？ 🌈使用市盈率的时候忽略了什么，怎么解决？ 🌈PEG，EV/EBITDA，PS又是什么逻辑？ 🌈真实的Deal中，有没有必要纠结于这些Mulptiples？ ✅第三层理解：同...

中金公司就是国内投行经常提起的“三中一华”之一;希望进入顶尖投行平台实习却又苦于竞争激烈？不知道简历如何吸引眼球？面试细节需要注意哪些？需要经验丰富的老师指导;我们不仅可以提供专业的一对一申请辅导，还会针对实习阶段面临的各种问题的耐心解答，确保专业和细致。 #内推# #秋招# #秋招# #投行实习# #投行内推# #投行# #金融实习#

    首先，这里仅针对头部券商的投行部，三中一华级别的券商。中小券商招聘的不确定因素太多，很多自称top10券商的，大多都是通过各种指标的不同统计口径凑出来的，自称top10的券商得有20多家，这里不作为讨论的范围。     应届生进入头部券商投行部的，我总结了一下，主要是以下三类人：     1、【学历/实习/考证等硬实力】，【学历】一般至少要985+重点财经类院校，低于这个人力的简历关过不去；【考证】还是那几样，排个序的话我个人最偏好CPA，因为不管哪个团队，财务人员是最缺的，保代考试其实没那么看重，但是最好也要有，法考相对来说次要一些；【实习】...

#金融求职#“理财生计划”是微众银行为财富业务新模式招募、培养优秀人才的专项校招计划。主要目标是培养及储备综合素质高、有志于财富管理领域发展的优秀应届毕业生，通过一年期的阶梯式轮岗培训、跟岗学习、专业带教等体系化培养，打造微众银行财富业务中坚力量!岗位介绍：财富顾问储备生通过线上化经营渠道，为高净值客户提供专业财富管理服务，跟踪客户全流程经营场景，提供沉浸式陪伴服务;经培养成长为财富顾问，表现卓越者选拔成为财富业务管理岗位储备人才。通过定制化的培训成长为专业财富顾问，帮助应届生在专业和管理双通道中成长。面向对象: 2024届本科、硕士毕业生对金融行业感兴趣，经济、管理类相关专业优先（港澳台及海外院校毕业时间为2023年9月-2024年12月)工作地点：深圳内推码：NTAAKTI网申地址：https://campus.webank.com#金融财经2023笔面经##金发科技内推##金融实习##金融#

活动介绍 直接跟钱打交道的金融行业工作到底是什么样的呢？ 什么样的人适合做金融？ 金融行业求职需要注意什么呢？ …… 「金融财经知多少」金融类投稿征集活动开启啦！ 如果你是金融、财务审计等方向的从业者； 如果你是金融、经济、会计等专业毕业生或在校生； 如果你是了解金融行业的HR、就业指导师等； 快支棱起来！！ 把你了解到的金融财经方面的职业规划、求职经历、知识干货和职场体验分享出来！ 参与活动100%有奖，最高赢取300京东购物卡！还有...

投行/PE/VC求职，是否注重性别 ？ 有不少网友朋友们问我什么背景可以进投行、PEVC，不少把自己的性别圈出来，问是不是女生不好进入这个行业。 📊通过我在投行8年和转行PEVC后3年的观察，先罗列几个数据： 👉1、投行，前台项目组男女比例大概 7 比 3 的，资本市场部ECM大概一半一半，不过部分券商的ECM一水的漂亮小姐姐，这种情况也有。 👉2、PEVC，通过和一些比较大的投资机构合作接触的，基本是男性，这个男性比例比投行还要高，可能因为是前台，中后台的没有看到。自己的投资公司因为是我们几个合伙人募资成立，招的人也不多，均为男性，...

本人在读硕士在美国，但是想要毕业求职，想问一下大家有没有推荐的或者正在招人的金融远程实习，最好是ibd的，走人事，支持背调和给实习证明的，非常感谢！🙏

Hi， 我目前在上海某外资券商就职，有些同业朋友在招实习生和全职岗位，我可以帮合适的同学内推一下。符合并且感兴趣的请联系我。 【背景要求】 －金融等相关专业，通过证券从业、CFA、CPA者优先； －具备责任心、开拓进取精神和细致踏实的工作作风，具有较强的学习能力、环境适应能力和很强亲和力和团队意识，能适应一定压力和较快的工作节奏； －形象好，踏实肯干、认真负责，具有良好的沟通能力和较强的报告写作能力。

楼主是22届毕业生，已经在微众工作一段时间。目前秋季招聘已经开始，可以提供和帮忙跟进进度，欢迎大家投递！！！ 今年大环境不好，越早HC越多，请尽快投递啊）线上笔试：3月下旬起offer发放：4月中旬起内推码：NTAAKTI网申地址：https://campus.webank.com面向对象：2025届毕业生（港澳台及海外院校毕业时间为2024年9月-2025年12月)Base：深圳/武汉微众福利： 【健康福利】员工及家人体检、家属商业保险、微笑热线心理关怀、免费健身房及健身课程、各种兴趣协会。（ 公积金社保医保在深圳都是顶配）        【关爱福利】无间断咖啡零食、额外团建假期和经费、各种节假日礼品、员工住院&困难慰问（ 过年开工红包超大，有自己的食堂，有班车）        【成长福利】银行周年庆、入职周年庆、员工生日、结婚生育，遇上纪念日就有积分        【激励福利】招聘伯乐积分、培训讲师礼物、即时激励奖励、政府人才政策，涵盖全方面        【假期说明】全年最多30天带薪病假、15天带薪事假、年假7天起步，还有额外2天团建假~ 【入职说明】导师一对一带新人，公司年轻人居多，团队氛围都很好。 PS： 预计2024年底 搬到新的微众大厦，规划有篮球场和游泳池等多种运动场所。 已投递的朋友，请在评论区回复自己的【名字+岗位】，可以帮忙查进度 #金融实习#  #内推春招#  #金融科技#