创维数字校招

#创维数字#base 武汉 211工科硕士 创维数字 技术岗一面技术面:一个老师面的很有礼貌，面试体验感极好，说新成立负责的工作很多  二面综合面:一个笑呵呵老师面的，也很好，说负责的岗位技术要全面，什么都要干 HR一面:谈薪资架构，问我理想最低薪资多少，我说15-18万，问我15万能签吗?什么什么的，我说能，然后说要把名单报给集团，说什么如果最低薪资我们给不起，也就不会联系了，因为我手机老是收不到电话，我提加个微信吧，这位老师说，没必要，如果我们没有下一轮沟通那是不是。。。。之后了解了下这个公司的薪资，感觉自己说低了，一整个后悔。当天看51job上要求本科1.6-3w/月，我朋友安慰我说没事，你提低了，公司会给你抬抬的HR二面:上来给我复习下薪资，说集团给到14万，好家伙在我底线疯狂摩擦，这个薪资*80%是基础薪资，其他是绩效，我就说考虑下，然后这位老师说我觉得你对我们公司意愿不强呀，相信你也有其他更好的offer，这也没什么考虑的，如果真想进我们公司不需要考虑，什么什么的，然后什么高效办事，我说我再考虑下，她说今天晚上之前给她答复。。。。。"，哎~也没啥，就觉得可能人家公司大也不缺人吧 #创维数字校招#

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国庆后投递硬件数字方向岗位，约一周收到笔试通知。硬件方向的八股不多，只能抱佛脚看大学教材，但是真的忘得差不多了......当然，也因为我学的比较菜😥😥我感觉创维的笔试整体偏难，有不少计算但一题只占2分。考点很广，而且很细。通信，电路，数电模电运放，串口协议还有处理器等等都考。考试时间一个半小时，还包括客观题，题型多选单选都有。总结，感觉肯定要寄了嗐，发出来分享下给大家一点参考😇😇本菜鸡还是好好回头复习知识点吧，真是蚌埠住了.....🤔 笔试感受要求掌握硬件的全方位知识点，并且比较扎实熟练 #创维数字校招# #校招笔试真题#

有没有明天面创维数字的，大客户经理一岗，会不会是群面啊看到不能自己选择面试时间，有没有懂的老铁来分享 #创维公司# #创维数字# #创维数字校招#

期待你的加入，新同事~       创维数字，是专注于为全球用户提供智能系统解决方案、系统集成与服务的国家级高新技术企业，公司系“国家规划布局内重点软件企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”。        2014年在深圳A股上市（股票代码：000810. SZ），市场占有率连续多年稳居国内第一，整体销量居全球第一。作为创维集团盈利能力最强的产业公司，创维数字肩负着创维在智慧系统、智慧城市、智能车联、5G、人工智能等前沿技术领域开发的重任。        创维数字坐落在深圳市顶级高端人才聚集的高新产业园区—南山科技园，公司不仅有完善的晋升通道和培训机制来帮助应届生快速稳步成长，更有在行业...

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ArrayList与LinkedList的插入删除 异常的父类 子类构造函数与父类构造函数 多态的好处 哪些函数算重载 序列化 线程 有关线程的哪些叙述是对的（）A. 一旦一个线程被创建，它就立即开始运行。B. 使用start()方法可以使一个线程成为可运行的，但是它不一定立即开始运行。C. 当一个线程因为抢先机制而停止运行，它可能被放在可运行队列的前面。D. 一个线程可能因为不同的原因停止并进入就绪状态。BCD 运算符先后顺序 String 和 char[] 修改值 泛型的协变和逆变 SQL语句 网络http selvert Request 网络层协议 getParameter获...

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视频面试 （1）自我介绍 （2）网络七层协议，熟悉的一个协议HTTP，get和post的区别 （3）Linux的一些基本命令，查看cpu、内存、端口号 （4）软件测试的基本流程 （5）流媒体传输使用的协议、视频常见的编码 （6）Windows/Linux抓取后台日志 （7）播放视频时用到的协议 （8）对于抖音直播间进行测试 （9）微信朋友圈点赞功能测试 （10）聊到项目中的一些问题 （11）冒泡排序思想 （12）反问

首先，作为一名创维数字的“资深“HR，我从08年起已经迎接了十五届校招大学生了，这里面90%的同学都是从深圳、广东以外的地方过来“安家落户“的， 在这里我给有意向加入创维数字的同学们简单介绍一下到深圳“安家落户”的经验介绍😊： 一、安家        很多同学一提到来深圳工作，第一反应就是“房价好高，房租应该也很高吧”，“深圳消费是不是很高”，刚毕业的收入（尤其是实习期的收入），交了房租和吃饭，还能有钱吗？ 确实，在深圳如果抛去房价和房租不说，其实正常的生活消费也跟其他省会以上城市差不多的，所以“住”就是头等大事。 1、在创维数字，刚毕业的应届大学生（从...

        在决定好自己未来的事业方向之前，我是一个没有self-motivation的人，这一点可以从自己在差点错过秋招时才开始投递简历可以看出来。其实大多数同龄人和我一样迷茫，找不到自己的未来归属，在本该居安思危的时刻选择随遇而安。毫不夸张地说，直到我与创维数字相遇，才改变了这一切。         工作面试就是一个互相选择的平等的过程，每个被面试者都不需要感到自己低人一等，这是我参加创维数字面试时最深刻的体会。从面试官对我说的第一句“久等了”开始，我便充分感受到被尊重的喜悦。到如今我仍然十分感谢这平平无奇的三个字，既让我卸下防备真实地表达自己，也让面试官全方位透彻地了解到我。那...

记录一下面试的经历，主要是有以下的问题提问， 1 .自我介绍 2. 介绍项目 3. 问了八股文final和static什么区别 4. 知道过什么设计模式 5. 问我看过什么技术的书籍 6. 知道过哪些框架的底层 7. JDK、JRE、JVM有何关系 8. 抽象类、 抽象类与接口区别  9. TCP与UDP区别  10. Http为何是无状态的 11. 网络中的七层架构 12. 垃圾回收机制是怎么样的 13. 项目中遇到什么困难，怎么解决 14. 职业规划 15. 对我们公司的了解 PS：没有反问环节 笔者没回答上来其中的四个问题，已经发感谢信。问的很多...

遥想当时面试创维数字，我一个搞Java后端的进行一二面的时候，面试官只问了一些关于Java基础的各种问题，并没有对后端开发的知识点表现出太多关心，直到现在才知道如果你是Java方向的，来到公司可能做Android开发会多一点，这一点需要重点说明。面试的话多准备准备基础知识，比如Java的多线程相关的啊，垃圾回收之类的啊，还有Linux相关的知识等等，这些应对面试的时候基本足够，面试基本就三面，前两面技术面，如果前两面没什么大问题基本就稳了。待遇呢，有一年的免费公寓，下午茶零食挺多的。内推找我，内推码已附，最后我想说放平心态，难度并不高。