小米新零售管培生

10.31投的校招，同一天做了简历筛选测试，就行测的一些内容，性格测试等11.3收到短信和邮件通知参加一面11.6一面，人生第一次的面试哇，（无领导小组讨论）五人小组气氛融洽，题目就是关于处理客诉的（客户无理要求让你选店里最合适的员工去处理，小组讨论给出理由和方案）最后hr会提问小组内一两个人关于小组讨论的表现11.11收到意向城市hr电话和邮件通知参加二面11.15二面（腾讯会议改微信群视频电话，单面），就是针对简历提问，做一些新零售理念方面的知识准备即可（最后说结果会在一周内通知）11.16收到群通知参加三面（隔天就出二面结果非常的快啊）11.17三面（微信群视频电话，单面）（新的hr，应该更上一级的hr主管吧）还是针对简历提问，会根据你的主要经历模块提问，然后就是问了对新零售的理解，聊了下关于我土木类专业跨行业的事儿，未两年的职业规划，再就是个人反问环节（说结果一周内出）总的来说气氛轻松融洽，非常好，友善，个人感觉一面对于无领导小组讨论的参与感非常好，二面的时候面的很拉胯，二面hr说以我的个人经历来看不太符合销售这方面（当时面完就觉得没戏，虽然我极力圆了一波），三面hr没架子，轻松的提问，让我少了二面时被说不符合这个行业的慌张，更从容的回答了问题，抱着总结的心，吧啦这些吧，我的第一篇面经 #秋招# #面经# #小米新零售管培生#