普联技术公司评价

0. 前言 本文是前期两篇文章的后续： TP-LINK内销（普联技术有限公司）入职近两个月后的体验 TP-LINK（普联内销）无线产品线员工的一天 读者可先阅读一下这两篇文章，了解一下TP内销（普联技术有限公司）的基本情况。 1.试用期 首先介绍一下普联的部门划分体系：公司下辖财务部、供应链计划部、人事行政处、研发处、营销处、制造处等部门，研发处下辖三个产品线（无线产品线、视频产品线、SMB产品线）、测试部、系统与解决方案部等深圳部门和杭州分部（下辖无线产品线、视频产品线、测试部各若干个课）、南京分部（下辖若干个课）等，每个课有几十人，个别大课有上百人。软件工程师、硬件工程师、FPGA、算法工...

0. 前言 上次写了一篇文章，算是劝退文：TP-LINK内销（普联技术有限公司）入职近两个月后的体验，引来了一定的热度。这次再来补一篇文章，介绍一个TP无线产品线的员工的一天是怎样度过的。 1. 工作日的一天 如果你选择坐班车上班，那么你最晚早上7:50要坐上班车出发，最晚7:20要起床，拖着疲惫的身躯走到班车点，上车后闭目养神，小憩一会，然后就到公司了。班车具体的发车时间取决于你的住处附近的班车点与公司的距离，距离越近，发车越晚，有的班车不到7:30就发车了，有的是7:40-7:50发车，时刻不一，但每个班车点的发车时间是固定的，最好提前几分钟到，免得没座位。如果没有遇上堵车，你到公司的时间...

9月26号座谈会，10月11号开奖，整个流程中还是挺快的。秋招的第三个offer，给的也挺多的，犹豫签不签…… #晒一晒我的offer#  #普联深圳#  #普联技术公司评价#  #华为#

0. 前言 本人已从普联辞职，但最近也听说了前公司发生的一些事情，信息来源是在该司的前同事和脉脉平台。在此给大家分享一下，关于其它更详细的情况，可参见我之前的文章。 1. 裁员风波 听闻TP在三月下旬开始裁员，有年终奖的和无年终奖的都有被裁的，规模也不小，听说要裁10%左右，大概就是四百人。深圳的裁员工作已经接近尾声了，接下来是杭州。以后如果大家遇到裁员的情况，先不要慌，最好先找借口向找你谈话的HR拖延几天，在这几天中在网上查找一些被裁员时的注意事项，注意千万不要随便签什么“自愿离职协议”，否则就拿不到赔偿了！签字之前一定要认真、仔细看协议上的每一个字！不论在哪家公司离职都是这样。 2. “涨...

#普联技术公司评价# 普联技术（TP-LINK）工资高，城市好，推荐内地朋友可以来这里寻求发展机会，毕竟深圳是一个大平台，但长远发展下去可能会存在瓶颈，需要根据自己的情况酌情考虑。

#普联技术公司评价# 普联技术（TP-LINK）很难晋升，部门转岗也不容易。想要晋升除了工作能力达标之外也要看是否能空出合适的岗位来。目前市场份额最大，但优势不突出。看个人追求，工作压力比较大，经常加班。供应链部在光明新区，比较偏僻，工作环境一般，如果住在光明还好，否则通勤时间太长，但是有班车。