银行笔面经互助

时间过得真的超级快，银行马上就要笔试了，说真的，银行考的东西可真是天方夜谭...不过作为去年成功进面的选手，下面就给大家分享一些好用的蒙题大法！在考前一定要多看几遍~🌻常识1.优先选民族自信和文化自信的选项2.排除不符合生活常理的选项3.法律相关，带有绝d性的选项不选4.年份就近原则，即选择近本年的.🌻综合知识1.货币职能中，必须采用现实货币的有流通手段、贮藏手段、支f手段2.货币制度主要经历了银本位制、金本位制、金银复本位制、不可兑现的纸币制度3.涉及了金融、经济、会计、管理、计算机等知识，可以记记口诀反复背，包括行测的做题技巧，掌握了能大大缩短备考时间，短时间内提升。.🌻数量关系1.选项具有升降变化的直接排除蕞大项和蕞小项2.选项越整越是正答，正确率91.72%3.利用选项、倍数等关系能秒s就秒s4.极值问题，蕞大选苐二大，蕞小选苐二小5.复杂计算题，选项中尾数不同，直接用尾数法秒s6.年龄问题能代入先代入，或者利用年龄差不变来解.🌻判断推理1.从新定义的修饰语判断选项2.选项是AB形式，正确答案一定A否B否，正确率100%3.选项中有分句和整句，正答为分句的概率是95.48%4.加强削弱题干中没有提到的信息均为无关选项5.评价型推理题选兼顾双方的6.结论型推理题选语气较弱的7.图形变化不大考虑对称、旋转、平移、翻转8.图形变化较大考虑原速数量、叠加等.🌻资料分析1.A的增长率是a，B的增长率是b，则ab的混合增长率在AB之间2.选项全由文字组成，一般选C3.题干带有“约”的，选项一定不是整数4.选项有几个国家名字的，中g一定不是答案5.注意不同主体的数据代表的概念，注意“累计”字眼，尤其是在表格题中6.房地产混合增长率指的是房产和地产.🌻言语理解1.先看问题，再读题干2.答案从空白处的前后去找3.排除具有极端语气的词语，语气需为中庸，感 情色彩为消极的情况下，语气要重4.选与文段蕞后两句的关键词相近的选项.蕞后给大家分享一个银行专属刷题题库，里面各大行的笔试题都有，也可以分专项刷题，还有专门信科岗的题目 #银行校招# #银行省分# #银行招聘考试# #银行笔面经互助# #银行工作#

#银行笔面经互助# 题型：单选题、判断题、多选题考试内容：金融知识、时政、数学计算、逻辑分析、文字理解一、选择题1️⃣（最高限价）是政府为某种产品规定一个具体的价格，市场交易只能在这一价格之下进行。2️⃣由于利率或汇率的不利变动而是的银行表内外业务发生损失的风险是（市场风险）3️⃣二十届三中全会指出，要统筹好发展和安全，落实好防范化解房地产、（地方政府债务）、中小金融机构等重点领域风险的各项举措。4️⃣（发售理财产品）是商业银行直接为资本市场提供资金来源的业务。5️⃣父母为子女接受非义务教育而储蓄的存款类型为（教育储蓄）。6️⃣（需求交叉弹性）是指一种商品价格的相对变化与由此引起的另一种商品需求量相对变动之间的比率。7️⃣信用卡发卡机构面临的最主要的风险是（信用风险）。8️⃣（商品价值）是决定商品价格的基础。9️⃣通过借款需求分析可以考察企业的（还款来源）和借款原因是否匹配。1️⃣0️⃣（代付业务）是指商业银行接受金融机构的委托向企业客户付款，委托方在约定还款日偿还代付款项本息。1️⃣1️⃣（本票）是由出票银行签发的，尤其在检票是按照实际结算金额无条件支付给收款人的票据。1️⃣2️⃣宽限期内是否收取本息。1️⃣3️⃣活期存款实行按（季）结息。二、判断题1️⃣按照是否可以要求债权人回购应收账款或归还融资，保理业务可划分为单保理和双保理。❌2️⃣存款保险制度是指商业银行按规定根据存款额的大小按一定保险费率投保的制度，有利于保护存款人利益和维护金融稳定✅3️⃣流动性覆盖率是合格优质流动性资产占未来30天现金净流出量的比例✅三、多选题主要是给一大段文字包括一些金融市场最新动态，要求选出正确的选项，包括计算比率、增长率等，不是很难 #非技术面试记录#

#银行笔面经互助#2023年的10月投递了中国工商银行的科技菁英岗位，所在部门为数据中心（上海）。在这里记录一下面试经历。面试为群面，但并没有无领导小组讨论这样的环节，而是每一位面试人都走一遍同样的流程（自我介绍和回答2个问题），随后面试官再随机提问部分面试人几个小问题。这一次面试也是截至目前参与的相对简单的面试了，整体的环节相当简单，每一位面试人需要回答的问题也都是较为一致的，大家按照顺序依次回答就好。同时，这一次面试很多人都穿了正装；所以看来面试这种国企、国有银行等单位的岗位，还是最好注意一下衣着等方面。此外，银行岗位一般都会有体检要求；并且如果明确表示是差额体检的话，那么其对于体检结果还是会稍微仔细检查一下的。我当时偷了个懒，没有去体检，而是用了今年暑期（8月份左右）学校统一组织的一次体检的体检报告；而在其中，有一个很小的项目，应该是由于结果指标没有落在正常范围内，所以在报告中例行提示了一句“建议后期可以复查该项”这一类的话；然后招聘的工作人员就把这个问题提出来了，说让我再发一份有该项目的复查结果的最新的体检报告（当然后面由于我不太想去这里的岗位了，所以也就没有再去复查，并申请暂停了后续流程）。当然，关于体检大家肯定也不用担心——如果大家的体检报告是比较新的，那么工作人员就算看到体检报告中有这种不完全正常的结果，只要不是严重的大问题，他们肯定就也不会再让大家复检了（肯定和那些体检结果更好的同学比起来不占优势，但毕竟是体检结果，自己短时间内也没办法左右的了）；但我这里毕竟是用了四五个月前的老的体检报告，所以如果其中有个别不太好的体检结果，工作人员大概率是会建议你去重新体检的。所以总的来说——如果体检报告是最新的，那么就算有点小问题也没事情（都是大学生，怎么可能有身体完全健康的）；但是如果大家用的是比较久远的体检报告了，那就得仔细看一下上面有没有不太正常、建议复查的项目，如果有的话最好还是去复查一下，防止被招聘的工作人员提出来这个问题。面试情况上午11:05开始，持续15分钟左右。线上视频面试，6位面试人，4位面试官；面试官很和蔼。首先做自我介绍；所有面试人提问共计15分钟。提问问题为什么选择工商银行？为什么选择数据中心？你认为数据中心的工作都包含哪些方面？你的专业与岗位方向并不是很一致，你认为你的所学在哪些方面可以对本岗位有帮助或有共通之处？（提问其他人的问题）关于我们单位在上海、北京的部门，你选择哪一个？为什么这么选择？你知道我们在上海的哪一个地方吗？（提问其他人的问题）为什么选择到银行工作？对于其他单位的科技岗，例如传统国企、研究所、互联网等，你是如何看待、取舍的？（提问其他人的问题）目前的Offer中，为什么对我们工商银行最有意向？（提问其他人的问题）对于银行的科技岗位，你认为其工作情况是如何的？都主要负责哪些工作？（提问其他人的问题）你对于大数据分析比较有了解，谈谈这方面你的经历。算法题目无。面试结束反问无。反馈情况约1周后，收到体检通知。上交体检报告后约1天，收到建议复查并重新提交体检报告的通知。随后我一直未提交新的体检报告，对方也一直没有新的反馈；但约5天后，同岗位已经有人陆续收到签约意向。收到建议复查通知的2周后，再次收到工作人员关于为什么没有复查的询问；随后协商暂停后续流程的进一步推进。

#银行笔面经互助# 英文自我介绍英文介绍项目英文介绍项目的技术特点（实在说不下去了切换成中文）项目中提到分布式锁，什么是分布式锁，为什么要使用redis项目提到SpringSecurity，介绍什么是责任链设计模式，在Spring中有哪些使用的地方，如何结合责任链设计模式设计一个分级日志CourrentHashMap和HashMap的区别redis和db数据一致性（为什么是删缓存而不是更新缓存，为什么要延时双删，延时双删第一次删除是不是有多余）缓存穿透，缓存击穿mysql锁机制redis限流redis集群jvm运行时数据区域

#银行笔面经互助# 9月11日  投递9月11日  一面9月14日  二面自我介绍项目介绍为什么投银行有哪些offer大约5分钟，线下面试，两个面试官提问，很简单。[9月14日 更新二面]自我介绍学生工作介绍岗位调剂的看法投递过其他国企/研究所吗大约5分钟，线上面试，答完之后让等笔试通知。面试结束就出结果了，显示已通过。[9月22日 更新]笔试时间和其他笔试冲突了，拒了。#招商银行##招商银行面经#

#银行笔面经互助# 开篇吐槽：阅读没空看，数量来不及算，找茬地狱难小球追踪堪比眼动实验考试方式：双机位监考一、英语选择题：考词汇量和词组搭配，10题，难度⭐️⭐️完形填空：5题，难度⭐️⭐️⭐️阅读理解：3篇，难度⭐️⭐️二、言语理解（20题）判断语病、填成语、句子排序难度⭐️⭐️三、数字运算（10题）数学计算题，但考试不让用计算器只能手算难度⭐️⭐️⭐️四、逻辑推理（15题）比北森的图推题要难一些难度⭐️⭐️⭐️⭐️五、思维策略找规律的题难度⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️六、游戏题找不同（找出和题干一样的选项，第一阶段简单，第二阶段难）记位置：记住小星星⭐️的位置目标追踪题：几个点打乱顺序后，找到最开始给的点七、性格测试（100题）总结：招行的题有一个特点就是！做过就不让看前面的题了！！好多想回去再思考一下都不行 #非技术面试记录#

9.22投递---9.23测评9.24ai面：问题很普通：如何学习，项目，项目中的难点等等。ai面的提醒：在小红书看到有hr分享5分钟的答题时间，起码得保障你回答了3分钟。否则可能会被自动给挂掉。（一定有某种刷人机制，可能会因为回答时长刷人）9.25二面（15min）：详细问了我ai面中的回答，项目中遇到的问题怎么解决？一些redis的基本八股和如何使用的10.17笔试11.5终面：这个只是询问了一些基础的hr问题，家庭、爱好、为什么选它等等（无技术）更新：11.18 通知差额体检+大概聊了薪水。（希望不是被差额的那个）-------------------------------------------------------------------------------------------------------------至今还是0 offer，发一些面经出来帮助大家。希望可以成功泡出来。不想再和池子保持这种暧昧的关系了！ #杭州银行# #银行互助# #银行笔面经互助# #银行软件开发岗#

bg在主页🕒 岗位/面试时间：25号早上八点半，昨天从陕西赶过来的👥 面试题目：五人群面，我们五个坐一排和两个考官面对面轮流一分钟自我介绍给出一道问题：招商银行的价值观是xxx，怎么理解？大家抢答，但我们五个都比较怂，开始没人抢，后面一个个说的轮流提问每个面试者，一人一个问题  分别问了我们：1（我）.你是理工类的，为什么要报银行？2.你也是理工类的，在天津应该有更多选择，为什么要来石家庄？3.你有过建行实习经历？说一件当时很棘手的事4的忘了（四号同学对不起）5.看你也报了北京的分行进入二面了，为什么要选择石家庄？流程20min，然后我们就提包走了意外的短啊...而且不是我猜的开放讨论或者无领导，被打了个措手不及更新：晚上七点通知了明天二面，还是约了早上八点半，一会回去再看看招行的理念啥的 #银行笔面经互助#

bg主页🕒 岗位/面试时间：26号早晨八点半第一批，七点四十多就到了，在楼下多等了会后来进去坐着拿号👥 面试题目：无领导小组为主，后面有面试官提问环节上来每人做1min自我介绍，我是唯一一个快讲完时超时被打断的...有点汗颜了无领导小组的题目要求保密，因此我只说形式：给出一个话题，要求总结三点看法，追加两点问题并给出对应解决方案。先是读题3min，然后25min讨论，最后3min总结陈词。常规的开放话题无领导。三位考官轮流提问：1.（对所有人）你投递的岗位是什么？如果让你下基层，你怎么看？所有人轮流回答就好。2.（点了三个人）你怎么看个人和团队的关系？3.（点了一个人）介绍一下你简历中的这段实习经历和金融的关系。然后主持人送客，面试结束，时长50min🤔 面试感受：完全被摆了一道...万万没想到要求带三份简历进去居然是十个人的无领导，第一组考试吃了大亏啊 #银行笔面经互助#

🕒 岗位/面试时间：30号早上，下了雨，赶到时西服都快湿透了👥 面试题目：一张小桌子一对二，半结构，甚至偏聊天你是数学专业，在金融行业有什么优势？（自我介绍）因为我们对数学专业不太了解哈，你们专业主要都去什么方向就业？（对着电脑说）看你投递了我们银行的很多其他子公司，你在选择工作地点时是怎么看的？除去金融行业，你还投递了什么其他行业的公司？我们银行大部分岗位还是服务和销售，你能接受调岗吗？（也有柜员意愿）反问：面试结果什么时候出？（最快今晚）柜员岗位具体是做什么的？大概聊了10min不到🤔 面试感受：和面试官聊的有说有笑的，有一位男性面试官不怎么说话，主要是女性面试官在问  反问时她也给我很细致的介绍柜员岗位的工作，还挺亲切的吐槽一下，昨天早上面完说当天出结果，晚上十一点零几才通知二面...然后还要十一点四十之前预约  看xhs确实有人错过了，有点难搞 #银行笔面经互助#

🕒 岗位/面试时间：18号晚上发的，拿到就做了👥 面试题目：7道问答➕4道意向，问答每道思考30s回答2min1.自我介绍2.近2~3年内做出的最大的学习/工作计划是什么，为了他付出了什么，结果如何3.突然接手一项不懂方向的项目（？类似这个意思），你是怎么办的4.最近经历的最沮丧的事，你是怎么做的，结果如何（类似华为的问题）5.”命令”和”说服”的区别在哪？用实际例子解释6.你所拥有的优势和劣势分别是什么？未来的职业规划如何？7.如果你一天有很多事情要做，你会怎么安排时间？常规ai面。——————————10.28再编昨天接到了hr电话，问我要不要去11.1的北京线下面试  但也说可以线上，只是时间还没定  果断告诉她我要等线上了——————————11.06二编3号收到了hr电话，问我要不要去线下面试，或者选择线上，定了8号上午线上面；昨天收到短信通知我7号下午线上...不知道hr怎么协调的，明天中午有中行的线下面，不知道赶不赶得上 #银行笔面经互助#

#建信金科校招# #银行笔面经互助#2023年10月投递了建信金融科技有限责任公司的软件开发工程师岗位，所在部门为广研事业群。在这里记录一下一面的经历。这一次面试官对于实习、项目经历很感兴趣，尤其是对于互联网公司的实习经历问了很多内容。此外，本次的面试官也提到，公司因为相当于是国企，所以面试官也很看重面试人对于国企模式和互联网模式的看法与适应程度。能够感受到，一方面应该也是因为本岗位属于国企岗位，且另一方面本岗位主要用的是Java，而我自己对这一语言接触很少，所以本次面试官对于计算机代码、算法与八股的专业知识问得也很少——关于这一点，这一次的面试官其实也提到，其单位内校招经常会有非专业科班出身的同学，大家很多都是要到单位之后才学习相关内容的；而单位也会在入职的前几个月让大家主要加以了解、学习，随后才会慢慢上手接触实际的工作；所以单位和面试官也更看重面试人的学习能力、综合素质与性格等方面。此外，面试官也非常有耐心，对于单位内部各个事业群的分工、岗位主要负责的工作、所开发产品的具体模块与需求等都加以了很详细的介绍。面试情况下午14:55开始，持续30分钟左右。线上视频面试，1位面试官；面试官很和蔼。首先做自我介绍；提问30分钟。提问问题研究生是保研的吗？当前是在北京吗？当前还在滴滴实习吗？这一实习具体是在哪一个部门？都做了哪些工作，参与了哪些项目？实习所在的小组具体分工如何，人员组成如何？有哪些基本的工作，接触哪些代码语言？本科期间的地图导航实习是做什么的，具体工作如何？你参与了哪些工作？这几段实习都和GIS比较有关联，是你自己主动选择了GIS方面的实习吗？当初是如何找这些实习的？自己对于个人未来的发展规划如何？对于工作的打算如何，对哪些工作方向最感兴趣？对于GIS和计算机方面的工作是如何考量的？对于开发接触的是不是比较多？对于算法的了解如何？在滴滴的实习还用过哪些代码语言？为什么实习所在的组里用Python比较多，而不是C++这些更快的语言？组里同事还有哪些常用的代码语言？自己对于代码、开发的知识都是在哪里学习的？是自学的吗，具体如何学习的？在滴滴的实习，组内员工数量如何？前、后端的人员数量如何？是如何与测试、产品等交接的？是否接触过完整的软件、代码开发流程？是否参与过项目的上线，具体项目的上线需要做哪些工作的准备或交接？组内加班情况如何？你所参与的GIS专业方向的实习中，这些与GIS有关的工作，是不是都需要比较高的GIS专业知识才可以？为什么报名银行的岗位，而不是互联网公司的岗位？为什么选择建行，是从哪里看到本单位的招聘信息的？你知道我们部门具体是做哪些工作的吗？主要负责的内容是银行内的哪些工作项目，开发的产品是什么？是否还了解其他几个事业群的具体工作内容？自己创建的自媒体具体是什么？都在哪些平台发布过，都发布哪些方向的内容？为什么要写博客、做这些自媒体内容？自己比较喜欢更沉稳一些的工作，还是更偏向于外向、需要人际交流的工作？你是一个沉稳还是外向的人？自己更喜欢互联网模式的工作，还是国企模式的工作？对于一些有比较明确的约束、条条框框的流程化、模板化工作，你是如何看待的？你喜欢国企这种比较不扁平化的工作模式吗？你是如何看待这两种模式的工作的？你是如何使得自己变得优秀的？如何维持自己的学习、工作水平在一个比较高的量级？你是如何保持自己对学习、工作的热情的？算法题目无。面试结束反问银行主要用Java语言，但自己对其并不是很了解；那么自己是否可以胜任这一类偏向Java的工作？这一岗位主要负责开发本行的移动端APP，那么是不是该APP的一系列工作都是在本部门完成的？还是说我们只负责APP其中某一部分的开发工作？反馈情况12天后，收到二面通知。

🕒 岗位/面试时间：28上午  时间比较奇怪，我预约的是8：30，后面发邮件告诉我10：30开始，今天也确实是十点半才到我👥 面试题目：8人小组，自我介绍➕无领导讨论➕提问1min自我介绍面试助理屏幕共享分享题目，是一道七个选项的排序题，主题是中小型银行怎么应对挑战  看题3min 讨论10min 汇报3min  时间非常紧张，看大伙还不紧不慢的，最后都没商量好结论  我要发动斯巴达之怒了组内水平相差有点大，好像有两三个双2，一个留子，还有一位很长得帅的本科生面试官提问是点人问，问了三四个问题（没问到我）：1.（问leader）你的简历有一年gap，在做什么？2.（问帅哥）你是本科生，对比其他人有什么优势？（帅哥回答说我在跳槽时可选的地方不多，更稳定  有点难蚌）别的忘记了...然后面试官就宣布结束，说后续面试通知很快会发给我们，让大家注意40min，无领导➕半结构 #银行笔面经互助#

#建信金科校招# #银行笔面经互助#2023年10月投递了建信金融科技有限责任公司的软件开发工程师岗位，所在部门为广研事业群。在这里记录一下二面与体检的经历。二面同样是对互联网公司的实习经历加以广泛地提问，尤其包括实习单位的一些版本上线流程、工作排期与部署等内容较为感兴趣；同样，对于计算机、代码等的考察也很少，几乎完全没有涉及。此外，这一次的主面试官为部门或单位的领导，所以提出的问题也会相对侧重领导、管理能力，以及实习、项目中的组织架构、流程等方面的内容；同时，面试官也结合面试近期发生的滴滴崩溃这一新闻，提问了一些关于运维与个人对此的想法等方面的问题。另一方面，在面试最后，面试官也主动从单位所在地（单位在广州，而我学校在北方），以及单位与个人专业的跨度（来这里的话，自己的GIS专业知识可能今后就很少用到了）等方面给出了建议，还专门提到来这里就职他们那边是会通过的，但是建议我先考虑好上述这两个方面的问题。由此确实感受到，这一次的面试官是非常为面试人考虑的。最后，单位也在12月底提供了免费的体检，自行选择并预约不同时间、地点的体检，并且是个人可以查看体检报告的那种。在之前的几次体检经历中，要么是自费体检但可查看体检报告，要么是公费体检但不可查看体检报告——这一次既可以公费体检，也可以查看报告，也感觉很人性化了，也方便自己审视一下最近的熬夜成果。提交体检报告后，近期HR联系说需要再自行到三甲医院检查一项体检报告中指标异常的项目，随后确认无误了即可发放Offer；综合考虑后，协商暂停后续流程的推进。面试情况下午15:00开始，持续15分钟左右。线上视频面试，2位面试官，为部门领导与HR；面试官很和蔼。首先做自我介绍；提问15分钟。提问问题在你的实习、项目中，基于其中印象深刻的某一个具体项目，讲述其中你所完成的工作、遇到的问题、学习到的收获，以及在统筹、分工、排期等领导方面的具体工作。在滴滴的实习中，你主要做了些什么？所在小组的工作流程是怎么样的？如何和同事对接工作？如何完成数据或软件的上线、发布等工作？滴滴的公司组成是什么？小桔科技和滴滴是什么关系？在滴滴的实习中，软件版本更新、上线发布的周期如何？在研究生项目中，和阿里云合作的项目是什么类型、级别的项目？具体是做什么的？你做了哪些工作？在代码、算法方面具体有哪些工作成果？学习到了哪些内容？是到阿里云现场办公还是线上对接相关事宜？对于滴滴崩了的情况，你认为都可能是哪里的原因？你如何看待互联网公司软件崩掉的情况？你认为运维相关的工作应该如何开展？你认为从中应该汲取哪些经验？目前已经有哪些Offer了？都是哪些公司，你的意向都是如何的？算法题目无。面试结束反问这一岗位主要负责的工作是涉及多并发的移动端APP开发，这些内容我接触较少；因此需要补充哪些知识来填补自己的短板？反馈情况1天后，收到资料审核通知。递交资料7天后，收到背调通知。背调通知14天后，收到体检通知。体检通知11天后，收到复查通知；随后协商暂停后续流程的推进。

#银行笔面经互助#10.21中国银行软件中心上海-编程能力测评2小时5个编程，难度挺大的1、字符串处理：整句话中取出单词2、数组：元素为1或2或3，如果123或者321就可以把13换为2，记录数组中所有2的数目3、链表不连续部分反转：12234533345，其中22和333是长度大于等于2的连续段，剩余部分反转后结果122543333544、一个字符串只包括0、1、？，？可以代表0或者1，相邻两个元素不同的话记得分+1，求最大得分5、二叉树：如果一个树枝相连的两个节点奇偶性不同，则记作一分，每个节点的得分等于其左右子树得分与自身得分之和，求整棵树的总得分