成本管理

线下二面被分去了弗迪电池的成本管理岗（他们叫原价管理），全网找不到迪子这个岗的信息。有无弗迪的朋友指点一下啊😞淦我是电化学能源背景，本来想做电池器件方面像测试仿真或者热管理啥的，怎么被分去这个部门二面了😂 #比亚迪# #弗迪电池# #校招# #电池研发工程师# #成本管理# #原价管理#

牛客校招研究院出品，专题特约 作者：@努力工作的令狐冲 一、面试前的准备工作 机会总是留给有准备的人，面试前的准备工作可谓是必不可少。虽然面试仅有短短30分钟时间，但为了这30分钟的成功而付出3天努力的候选人并非少见，有准备的候选人通过面试的概率要比裸面的候选人高得多，因此一定要留出充足的时间进行面试前的准备工作。 准备工作主要分为两步，第一步是了解常见的面试流程和面试形式，在此基础上的第二步是进行面试前的知识储备，包括通用知识储备和专业知识储备两个方面。 首先，我们先来了解一下面试流程和形式。 1、面试形式及面试流程...

牛客校招研究院出品，专题特约   作者：@努力工作的令狐冲 1、行业介绍 房地产行业，是以土地和建筑物为经营对象，从事房地产开发、建设、经营、管理以及维修、装饰和服务的集多种经济活动为一体的综合性产业，是具有先导性、基础性、带动性和风险性的产业。 从地位上来说，房地产行业是国民经济的支柱行业。一方面，房地产是人们生存的需求，中国的人口基数决定人们对房子的需求量非常大，同时随着生活水平的提高，人们对住房条件的要求也越来越高。另一方面，房地产行业与其他行业的关联度高，房地产行业的发展能够很好地促进就业，同时也催生了很多新的行业，比...

金科成本岗 面试形式：群面+2V1结构面+多对多半结构面 第一轮：群面 题目是：作为营销和品牌负责人，如何处理因分期差异产生的群诉。 第二轮：2V1结构面 （1）设计院实习的时候工作是怎样的 （2）设计院里的计算工作和学校里学到的有什么不一样 （3）谈谈你实习时的结算工作 （4）为什么选择成本岗 （5）对成本岗未来的发展怎么看 （6）你的专业不是很对口，是否在做出什么努力 （7）除了金科，是否还了解别的公司 （8）实习有留用吗？进行到什么阶段 （9）是否已收到其他公司offer （10）意向城市 ...

融创成本岗位面试 （1）初面 形式：人力，宣讲会后的简短面试 问题：应聘的优势；成本岗位工作开展的两个难点；与咨询单位、施工单位的管理 （2）复面 形式：地区公司成本总+人力（与另一名同学一起，约40分钟） 问题：发展的城市如何考虑；你的当初的专业选择是如何考虑的；为何会选择成本岗 实习期间最有成就感的一件事儿；针对实习内容提问；给实习期间的实习小伙伴打分，自己能留下的概率有多大；实习单位+融创+心仪的单位，横向比较，进行排序 （3）终试（意向工作城市公司） 形式：地区总hr面试 问题：工作地点如何考虑；实习期间遇到的困难；还问了你的...

牛客校招研究院出品，专题特约作者： @牛客669787855号 一、校招、岗位、行业情况介绍 1、了解成本管理岗位 很快，就要到金九银十的校招求职季啦！即将毕业的你，是不是也在大量浏览着各类招聘JD呢？如果你在金融、财会、地产等行业求职，可能会多次看到这样一个岗位——成本管理岗！ 成本管理岗位几乎在任何一个行业、任何一家公司都会设置，尤其是地产、金融等非常需要管理成本的行业，那么，成本管理究竟是干什么的呢？ 我们先来看看某公司财务部招聘成本管理员的JD吧！ 成本管理就是企业生产经营过程中各项...

保利成本岗面试经验 面试形式：群面+3V8半结构面+5V5半结构面 第一轮：10人群面 题目：在疫情的冲击下，奢侈品销量减少，但各奢侈品纷纷提价，分析原因以及这么做的底气。 第二轮：3V8半结构面 （1）你怎么看待成本岗在地产的位置 （2）如何和供应商建立良好关系（大概这个意思） 第三轮：5V5半结构面 成本岗最该服务的是哪个部门。

碧桂园成本岗面经校招 面试过程： 很幸运进入了复试，然后面试是单面，当然面试官跟初试的不一样，初试是HR单面，复试的面试官是人力总来面试。 首先自我介绍，因为复试跟初试不是同一个面试官，所以又做了一遍自我介绍。 接着面试官就会问你一些比较基础的问题，比如你的意向工作地是哪一个城市，选择的工作岗位是什么，还有关于你的一些家庭情况，你是否是独生子女等等。 之后就是关于成本岗的一些比较专业的问题了： 1. 成本岗你觉得需要具备什么样素质，大概说了两个方向，从技术层面来说，需要根据不同的项目还有现场的情况，需要了解很多不同的工艺，还有就是市场方面了解各种材料的价格等...

美的置业： （1）初试 ①杭州区域 形式：1V1HR面试，腾讯会议，延迟10分钟开始 问题：一分钟自我介绍；领导给布置一项任务，如果任务要求说了两遍还是没明白，这时你会怎么做；为何选择成本岗位 ②赣闽区域 形式：群面，小组共10人，两位面试官 问题：针对美的的智慧社区，总结优势，提出痛点和相应的措施 （2）复试 形式：2VS4，4位面试者同时参与 问题：1分钟自我介绍；同事能力不足，任务落到了我身上，我该怎么处理；如何看待做事先做人；周围同事的工作都百分百完成了，但你只完成了70%，这是你应该怎么办；空余时间会做些什么；还有就是你的期...

中南置地成本岗位面试 （1）初试形式：1V1人力 问题：自我介绍成绩排名；工作区域是否能接受调剂；担任学生工作过程中举办较为大型的活动，成效如何，同比其他学院的反响。；实习期间参与的成本管理工作，为何选择成本岗位；谈谈自己和这个岗位的契合点；对成本岗位的认识，成本工作有哪些；在校期间最有成就感的一件事儿？ （2）复试——10月16日 形式：海西区域公司面试，人力+成本总 问题：1min自我介绍；在学生生涯中遇到的解决得不是很好的事情？如果让你再来一次会如何改善；实习经历相关的问题。 问题：实习期间完成的一项任务，采用了什么方法，获得了什么；成本对标的...

万科地产成本岗。 面试之前先做了两轮测评，一轮性格+行测，一轮性格。 一面现场8人40分钟无领导讨论，多个HR轮流转着打分，比较客观。 二面现场1对1，抽了一套题，情景化模拟压力面了快30分钟，有的小伙伴这轮被问专业知识并且问得很细。 二面过了后直接终面之旅，本来据说有五公里（通知都让带了运动鞋和衣服），结果后续变成第一轮5对5辩论，三个面试官；第二轮三分钟即兴演讲+结构化面试，三对五。感谢遇到一个好的小组，有个西北政法哥们辩论队长带领我们，整个小组组员也都很nice积极准备。 整个面试下来还是感受到很专业舒服的，尤其是一面二面前每次都要扫码签到登记，以及无领导...

华夏幸福： （1）初试 形式：地区人力＋集团人力，线上群面 用一分半钟介绍大学期间最遗憾的一件事，时间到了即停。 问题：给一段材料，问如何提高公司的管理效率，对6项措施进行排序，并结合华夏幸福产业新城提两点建议。 （2）复试 形式：地区人力＋地区成本，线上面试 问题：实习期间遇到的困难；对成本岗位的理解；谈谈对产业新城的认识。 2分钟自我介绍；谈谈实习期间解决的一个事项，背景、经过、结果；成本的刚度；在整个地产开发过程中哪些环节是成本需要管控；工作地点有没有要求，：一个人要建立良好的人际关系需要具备哪些特点？ （3）终试 形式...

中南置地成本岗面试经验分享 第一轮：2V1结构面 成本+人力 （1）在实习时最有成就感的一件事 （2）对比你实习的三个公司（行业） （3）如何看待机电成本在成本中的地位 （4）评价校园大使的工作 （5）选两个最中意的公司，并进行比较 （6）介绍经历过的一场面试，谈谈感受 （7）在当校园大使时有没有遇到困难 （8）对工作地点的考虑 总之，面试体验相当好，我可以尽情表达自己的观点。同学也说我面了特别久，至少半个小时，但是非常轻松，毫无压力。成本负责人看起来非常和蔼，也愿意和我分享他的经验和心得，让我很放松。人力更是温柔、有礼貌。 ...

双非一本财经院校的财务管理专业在boss上投了20天简历了，都是已读不回可咋办😶

面试前期准备好。准备工作主要有两方面：其一，外在——西装革履少不了，个人形象还是很重要的，简历份数要把握好，宁多勿少；其二，内在——除了面试必备自我介绍、十大房企典型问题外，可以适当浏览企业官网，了解公司的主营业务，也阅读相关新闻。 碧桂园 （1）初面 形式：地区HR一对一基本面，学校线下面试 问题：你认为碧桂园是一家怎样的公司；暑期实习房企和碧桂园的区别；意向工作城市。 （2）终面 形式：集团HR一对一基本面，视频面试 问题：实习经历成就最大的一件事和遇到的挫折；实习相关问题；人生规划。