来这里许个愿，希望能有好结果，如果收到体检通知，还会来补充的，最近很忙，抽中午午休时间能写多少写多少吧。 先简单说下笔试，双摄像头监控线上答题，题目和其他银行差不多，都是行测类的题，另外有工程造价。 面试，无领导（小微银行的相关影响原因排序，大概半小时）+半结构（一问一答形式，没让自我介绍，但对话内容和自我介绍差不多，比如来自哪里，专业，寒假做什么，喜欢什么不喜欢什么，支农为国立行为民的理解，大概五分钟），

华夏幸福财务面经校招 面试过程 一面是群面，8个人的无领导小组讨论，没有自我介绍环节，应该是放到之后的终面了。 小组讨论流程还是比较紧张的，具体有以下几点，希望能帮助到大家： 1.五分钟的案例题目阅读时间，因为材料很长而且还要思考很多问题，所以时间还是比较紧张的。 2.每人一分钟陈述观点，不算轮流阐述，你想说就可以先说，建议不要最后一个说。 3.二十分钟讨论时间，但是我们组的讨论还是比较像个人论述，大家一个人一个人轮流报观点的感觉。但是时间还是赶上了，很意外。得出结论也比较完善。 4.选出一个人进项总结，但不能使用投票表决手段，但是我们都没有急于争抢这...

首先感谢牛客网，多亏了这个平台才能让我有那么多经验可以借鉴，所今天也来回馈一下一届的小伙伴们，希望能对你们有所帮助。 一面： 介绍了一下面试流程之后面试就正式开始啦 （说的时候是面试大概20分钟左右） 1. 自我介绍（中英文都可） 2. 团队合作的经历，里面有没有很大的困难，是怎么克服的。 3. 团队分歧，怎么解决的最后 4. 上面的说的都是你做过的项目，那在你的实习经历里面有没有对你来说很大挑战，让你设定了一个目标，并且落实了的 二面： PART1. 面试准备 大概花了2-3天梳理经历和准备八大问 还是一个蛮痛苦的过程 1. 把自己本科能体...

秋招时候参加过宝洁FA跟欧莱雅财务岗的面试，宝洁完整走完了一个流程，欧莱雅只参加了HR面，一直在牛客网看大家的分享，所以今天也来给大家分享一下自己的心得跟经验。 宝洁FA： 英文自我介绍+中文面试 一面：（30mins） （1）你最proud的例子是什么？ （2）结合简历进行提问了一个实习和一个校园活动 （3）反问 每个问题都有追问两三个问题。 二面：（50mins） （1）你遇到过最大的困难是什么？ （2）你有没有什么优化流程，提升效率的例子？ （3）你有没有帮助别人学习了什么的例子？ 每个问题都有追问三四个问题。 情景问题： （1）你作为finance，如果你的产品...

一直在牛客网看大家分享的面经，帮会了我很多，所以今天来回馈一下，给大家分享一下参加宝洁FA和强生FLDP的面试经验。 宝洁： 笔试： 性格测试应该真的很重要，大家要稍微注意一下体验领导力以及团队合作之类的选项。 一面： 没问选英文还是中文，直接上来开始全程英文。 问题 1. 自我介绍 2. 领导力例子 3. 团队合作时的conflicts或者不同的意见 4. 生活中遇到的困难的例子 5. 情景题，大概就是因为一个原材料没有了所以出货来不及，客户那边你会处理？ 二面： 1. 英文自我介绍 2 .八大问中的关于创新、优化流程的例子。会...

首先邮件里会通知要带哪些东西，原件及复印件（但实测，资料原件和复印件没有带也没事，如果后面通过了似乎会让补）；面试地点是在北京财富中心，就在地铁10号线内环的金台夕站门口，是很方便了。 早上会让大家都进一个大房间，按邮件通知的组坐一起，填一下基本资料以及名牌。 然后九点左右开始AC面；我们组九个人，分为了A,B组，一共有3个面试官（1个PAR,两个高级经理），2个helper， 面试最开始由helper介绍面试过程；第一轮是破冰游戏，每个人会发一张纸，纸上会有四个小问题，可以自己选一个回答（我只记住了自己选的那个题目是，想和哪两位名人共进晚餐）；同时自我介绍；（此过程要...

绿城中国成本管理面经 面试过程 刚刚结束初面..初面是以线上视频形式进行的。 面试时间的调整还是比较有压力的，但万幸HR比较好理解我的情况，第一次通知的面试时间和我的另一个笔试有冲突，于是和HR互发了邮件之后，非常好帮忙调换了时间。期间还让我放轻松不要着急，真的感觉非常温暖。一直到现在都感到非常安慰。 以下是面试情况： 面试官是一位男HR，感觉是那种经验丰富很专业的面试官。 流程是自我介绍-问答环节-自由交流 问的问题比较常规有：1. 最有成就感的事。 2. 最感到挫败的事，最后是如何解决的，吸取了什么方面的经验。 3. 自己的个人规划选择公司和岗位的...

宝洁财务岗： 英文自我介绍+中文八大问+中文情景题+Q&A 八大问不说了 就是领导力 创新力 说服力 这些，follow up 的问题完全在于你怎么去陈述你的Stroy 情景题有两个 1. 市场部想要做promotion 降低价格，你作为finance mgr ，怎么做？ 2. 想要推进一个新的流程， team有人不同意 你不是leader， 怎么做？ 3.会跟着一些follow up 的问题，算是压力问吧，主要负责提问的姐姐一直追着问细节。 蒙牛： 面试是微信视频的形式，两个面试官。 面试的大致内容： 1）自我介绍，重点说一下自己...

9月2号收到hr电话询问了一下基本信息，说面试的通知邮件会发给我。晚上收到面试邮件通知明天下午面试，同时也收到了笔试通知的邮件，让我面试前做完。当天晚上做完了笔试，笔试考核的有金融类的专业知识还有行测以及性格测试 9月3号选的下午视频面试，群面，一组大概6 7个人，主要是自我介绍➕根据简历问问题，不需要特别准备，放轻松就行了。当天晚上收到一面通过通知，让我选择第二天面试时间（都是下午的时间） 9月4号上午收到case题目关于：在大环境变化下财务应该如何进行资源分配调整，监控整个财控过程，以达到财务目标。要求下午面试前写完发给hr。下午面试是一个hr姐姐和苏宁的财务总裁，先自我介绍，...

咖啡厅集合，写名牌，social一下，这里我们提前说好了没有要求的话到时候用中文还是英文。（我们组用的都是中文） 2 小组面 30s左右的自我介绍，拿到的是旅游方面的case，不难，7分钟材料阅读，2分钟的pre。前面有和我一样部分的同学，所以我对于不同的部分说的不多，大概1分钟左右。（这里想说一点，如果前面同学已经对这个材料概括的很好，那么自己可以说一下大概的解决方案），整个过程我觉得大家发言都差不多，我说的稍微少一点。 3 par面 20分钟左右的时间，最后8进6，总体来说群面大家都很和谐，没有明显leader，但我们组白板和计时...

群面 前往东方广场kp大楼 进行面试一组大约是十个人，没记错的话，4留学生+6国内本硕（social起来，和大家聊聊学历背景，简单自我介绍一下，破冰环节可以让大家在后面的面试里不要那么紧张。 正式面试：1min英文自我介绍后开始案例研究（case study），抽到的是某某银行收入和社会责任性一题。半个小时阅读材料+半个小时讨论，没有presentation，我们把所有的方案都讨论了一遍，多加比较才得出结论。同组有一名对外经贸的小姐姐，一针见血地指出问题在于银行缺乏新的增长点（记不太清了，这个是后面单面的时候经理经理和我说的）。 一对一经理单面 就...

金科成本岗 面试形式：群面+2V1结构面+多对多半结构面 第一轮：群面 题目是：作为营销和品牌负责人，如何处理因分期差异产生的群诉。 第二轮：2V1结构面 （1）设计院实习的时候工作是怎样的 （2）设计院里的计算工作和学校里学到的有什么不一样 （3）谈谈你实习时的结算工作 （4）为什么选择成本岗 （5）对成本岗未来的发展怎么看 （6）你的专业不是很对口，是否在做出什么努力 （7）除了金科，是否还了解别的公司 （8）实习有留用吗？进行到什么阶段 （9）是否已收到其他公司offer （10）意向城市 ...

中南置地成本岗面试经验分享 第一轮：2V1结构面 成本+人力 （1）在实习时最有成就感的一件事 （2）对比你实习的三个公司（行业） （3）如何看待机电成本在成本中的地位 （4）评价校园大使的工作 （5）选两个最中意的公司，并进行比较 （6）介绍经历过的一场面试，谈谈感受 （7）在当校园大使时有没有遇到困难 （8）对工作地点的考虑 总之，面试体验相当好，我可以尽情表达自己的观点。同学也说我面了特别久，至少半个小时，但是非常轻松，毫无压力。成本负责人看起来非常和蔼，也愿意和我分享他的经验和心得，让我很放松。人力更是温柔、有礼貌。 ...

按时到之后先人脸识别签到，只需带身份证即可。面试是按照签到先后顺序，6人一组，会有引导员发你号码牌。然后是五分钟读题加思考，不能作记号。到时间进入会议室，按号码牌顺序挨个自我介绍陈述观点，严格限时一分半（讲不完就被打断），建议30S自我介绍（学校专业获奖经历实习/社团活动），1min陈述观点。全部陈述完成后，面试官选人进行追问，有结构化问题，有简历追问，有岗位理解。 体感，候场区工作人员都很温柔和蔼，面试官全程不苟言笑。 最后，有人知道这种风险管理类/公司金融类坐柜后真的能转到中后台吗？