管培生真的是很坑的岗位吗

请问有人了解到阿里云管培生（商业技术工程师方向）这个职位吗？offer已发，面试时候说比较像销售，有没有人能给讲一下具体是做什么的？#晒一晒我的offer##秋招##阿里##阿里云意向##阿里云##管培生##管培生真的是很坑的岗位吗#

最近看到公司在招2024届的管培生了，作为已经入职半年的2023届管培，想给大家分享一下入职汉朔半年的感受。感兴趣的伙伴一定要投递我司试一试噢就聊几个估计大家可能想了解的问题把。“你司薪资待遇如何啊？”虽然不能明确的给大家一个数字，但是汉朔管培生的薪资并不逊色于一些互联网名企。七险一金，节日礼物，生日礼物啥的当然也都有滴。未来如果外派海外之后，薪资待遇还会有一个大提升。“加班多吗？休假能保证吗？不会累到猝死吧？”公司工作时间早上九点半到晚上六点半，中午午休一个半小时（甚至更多，嘿嘿狗头保命）周末双休，工作繁忙时会有加班，不过都会给全薪调休假。晚上加两小时就能换半天调休假还是蛮香的嘞。整体来说，公司还是很WLB的环境的。“管培生是个坑壁岗位？不会就是个幌子给我骗进去打杂吧？”其实以前我也有这样的疑问，入职前很忐忑。不过经过这半年的时间我可以跟你们说，放心吧，至少我司的管培生还是很货真价实的。汉朔现在正在快速发展的阶段，在海外欧美日澳等等的发达国家都有分公司，所以现在对人才的需求量确实很大。公司实打实的给每个管培生制定了4轮轮岗培训方案，从而快速了解公司的技术和业务链路。公司对每个管培生也确实是很重视，我现在直属上司是公司的副总裁，然后转正答辩，轮岗述职等等，来的也都是CTO，部门总监之类的高管。本菜鸡每次汇报工作的时候还是有点压力的。“你司做的这个领域以前了解的不多，以后能有前景吗？”智慧零售呢，通俗易懂一点来讲就是把线下超市智能化，从而增加客户的购物体验，减少商家的人力成本。随着全球老龄化的加剧，未来人力成本一定是越来越高。而且在海外的诸多国家，网购也远远不如线下店受欢迎。所以线下店的智能化势在必行。也正是因为如此，我司能在十年左右发展成为一个业务遍布欧美日澳等一众发达国家的企业。目前在业内也是前三位的存在啦。所以，相信公司的未来还是大有可为的。就先写这些吧，毕竟我该准备下班了。最后欢迎大家加入汉朔。有任何疑问可以私信我哦。可内推。#汉朔科技##管培生##管培生真的是很坑的岗位吗#

#管培生真的是很坑的岗位吗#我觉得坑的不是管培生，主要看公司，那些老牌公司的管培生还是相当有名的，比如宝洁、GE、欧莱雅、强生、玛氏啥的，还有京东管培生、腾讯管培生之类的，但其他公司的管培，感觉基本上就是一份普通工作

#管培生真的是很坑的岗位吗#我也是听一个已经工作的朋友说，很多管培生就是干杂活的最底层，每天还很累但是管培生也可能是唯一一个能接触到非本专业公司的机会了，特别是就业狭窄的文社科学生

#管培生真的是很坑的岗位吗#如果是小公司的管培生，快逃！

#管培生真的是很坑的岗位吗#坑与不坑主要取决于公司对这个岗位的重视程度吧，管培生顾名思义就是为公司培养的管理储备人员，对求职者自身的要求也比较高，要是面试的时候比较敷衍、问题比较简单、一开始就迫切的想让你入职，那这种的就不建议了，多半是坑，可能入职之后就是打杂或者辅助型的工作。如果面试流程比较完善，每个面试官都认真对待，多方面进行能力考察，那么大概率不会是坑的，可以放心冲

#管培生真的是很坑的岗位吗#主要很多集团校招只招管培生，大部分人都是管培生做起来的。管培生确实做的工作很底层，但是没有底层经验的话又怎么能往上走呢？很多厉害的人也都是管培生从底层做起，后面慢慢做到中高层的呀

#管培生真的是很坑的岗位吗# 看自己的职业规划，如果很清晰的了解自己规划，那么不建议管培生。管培生的优势在于对于规划不清晰的同学是一个带薪过渡时期，自己能有更好的选择以及专业知识储备。待遇很不错，当然如果是头部管培生就不要考虑了，去吧。还有注意轮岗的情况，不要跨多个