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没有实习经历,还有机会进大厂吗

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实习经历对于进大厂究竟有多重要?没有实习经历,真的就没有进大厂的机会了吗?
此刻你想和大家分享什么
热门 最新
2024-12-28 23:30
已编辑
网易互娱_前端开发(准入职员工)
60天前端冲刺大厂计划(增强版)
篇幅有限 主要提供的是思路 事实上 在前端这块 执行力是能否进大厂最关键的部分 关于对项目的选择问题 我这边是把主流的内容都给到大家 具体什么学历需要完成哪些项目 可以看我前面的帖子 我都写了有不懂的话在评论区直接问我吧 我有看见都会回的当然 有需要具体的辅导也可以找我[doge] 提供所有实习和校招所有的内容 省时省力(早去实习一两天你就回本了)正文开始每日 算法题3题 手写题2(限定范围内题库 均需重复刷day1-day3html+css 八股 + 小练习day4-day6js八股+熟悉各种APIday7-day12node+webpack(实践各种常见优化插件)实践懒加载CDN缓存等资源优化类day13-day30熟悉简历上的实习&项目组件库-把重点说的组件亮点挑出来重复实践低代码平台-设计实现核心引擎&物料组件&协议文档 完成亮点简述 比如拖拽API的思考 撤销重做 旋转等功能的具体实现方案-突出对比和思考从组件基础API设计 到重点功能的实现 用库还是造轮子 业界最佳实践如何 能否自己实现轮子从而更贴合自己组件体系前端监控-常见诸如fmp之类指标 白屏检测 各种事件检测 错误埋点 兼容方案 修正机制 降级方案 数据上报方案 业界如何实现 对后续不断拓展功能的思考 可实现sdk+管控平台微前端-拿qiankun实现简单配套体系 主应用-管控平台-微应用- 对 子应用部署、版本管理、灰度管理、降级容灾及前端监控的考量微前端相关概念原理 浅谈技术栈在微前端体系的效用 js css隔离 各种沙箱原理SSO方案+支付sdk实现+脚手架实现或者一些开发tool上面这么多可以随便选点做就okday31-day36熟悉react API+渲染原理路由 状态管理 各种方案对比day36-day40计算机网络 从全局学习-到八股day41-day43浏览器原理+设计模式+前端工程化等八股day43-day50最新面筋整理至自己八股day50-day60总览所有八股手写算法复盘所有项目&实习回顾实际开发流程&整理软实力方面回答后面或许会在B站出具体八股手写讲解的视频 有需要可以关注下 同名的 也叫 前端小圆 #现在前端的就业环境真的很差吗#  #没有实习经历,还有机会进大厂吗#  #简历中的项目经历要怎么写#
老琪小白冲校招:接好运
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03-01 00:22
东南大学 Java
虽然刚接到面试,但已经在幻想自己在大厂实习了
Jsann:我又幻想了,唉,幻想自己是前端大神 幻想自己负责dau几千万的业务架构,手搓跨端框架,精通浏览器内核,web页面性能爆杀原生,只身重构React,每天都有人请我去基础技术团队技术扶贫,校招还定级了3-1,后端产品都哭着让我把关,三十五岁的老同事只能瞪着眼睛羡慕我,两年实现财富自由后,我便去了创业公司当ceo.......哎 怎么办啊
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2024-09-19 20:11
门头沟学院 Java
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03-21 20:17
门头沟学院 Java
offer要不要去
好未来 日常实习 200一天,20餐补
JAGOer:先去实习,然后同时也要投暑期实习,有面试就请假,有比好未来好的就可以跑了
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02-22 22:11
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门头沟学院 Java
26JAVA求指导
Yki_:女生学成这样挺不错了,现在停止网课,立刻all in八股,从最频繁的开始背,遇到不会的知识点直接问AI,项目也别手敲,直接看技术文档,背别人总结好的面试官可能问的问题的答案,遇到不会的再去代码里找具体实现就可以了,3月份开始边背边投实习约面
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2024-12-25 15:39
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大连理工大学 Java
关于我all in 58同城实习转正至11月,拖到上周被砍hc这件事。以及58一点黑料
 暑期后端实习生,7月开始实习,8月中下旬时候挺多伙伴就已经离职回去秋招了,我还是太信ld说的“大厂加班到10点不是一日之寒”,心里偏向了不加班的58,选择留下来。9月初家人去世,回家奔丧一周多,9月中开始投大厂,中厂不如58待遇的一个没投,这里也为后面没有面试,秋招惨淡埋下伏笔。ld也说希望我多待久点,也答应下来,于是实习到10月31日正式离职,走之前,ld问我意向:“如果选择留下,58会优先给我坑位,排在校招生前”。在家等待11月中,58开奖,谁料爆出裁员事件,心里有些不安,hr说到12月再开奖。上周 实习满两个月离职的伙伴们纷纷开奖,而我迟迟等不到电话。甚至还出现系统bug了,公众号提示发offer,结果没电话谈薪和邮件。问系统上显示的hr电话。打过去说别人的offer发我这了,白开心一场,无敌大乌龙。遂追问我的offer情况,告知会给我找我部门的hr,后续任无消息。没有部门hr联系方式,也没人保暖,委托原同事,帮我oa问部门hr,得知“晚点商量后给我答复”,这里心里有预感了。晚上接到电话,“部门预算紧缩,去年是计划有hc,所以找了实习生,明年预算有压力,整个部门都砍了hc”,还和我说找找其他部门,能不能补录,感觉是画饼,一周没消息了。这里再总结一下58的恶心事件和黑料1、真让人太寒心了,为什么冷处理,砍了hc不尽早告知, 要是校招生,甚至追问无门2、明目张胆的超发好几倍意向,真的好吗?甚至11月明确能转正的实习生hc也砍,一点都不地道。3、58真的是日薄西山了,绩效去年改为半年发,年底裁员n+1,但是不给绩效和年终,就是为了让你用自己钱裁自己。4、58没有任何福利,中秋月饼端午粽子也没有,今年还砍了取暖费但是不带任何通知,很恶心5、避雷,58全面停止了升职加薪渠道,2、3年的同事还是校招的职级薪水,进去就是终点,等着被裁或者忍不住以前同学在大厂的多次普涨,只能被迫跳槽6、58连续三年裁员了,一直衰退 #58同城求职进展汇总#  #避雷#  #想实习转正,又想准备秋招,我该怎么办#  #如何一边实习一边秋招#  #没有实习经历,还有机会进大厂吗#  #25届秋招总结#  #牛客创作赏金赛#
工字钢写代码:26 7届小伙伴,暑期实习千万别allin,别信鬼话。秋招开了就投,最早越好,没实习都有团子啥的面试。实习有了,投晚了大厂秋招hc发完了,舍本逐末了我只有字节和pdd(选择58摆烂,拒了面试,后悔死了)面试,京东上周才捞
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02-20 19:42
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门头沟学院 Java
26届找实习,求各位佬和牛爷爷拷打一下简历
落星湖:有个小小的建议,描述项目的时候最好别一上来就是各种名词,直接写使用xx干了什么有点为了用它而用的感觉,调整下顺序和说法,重点放在实现了什么/选择这样做的原因/最终结果上
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