我是9号下午3点的场次，不过3点不到就进会议室了，感觉一共聊了有2－30分钟。 1，英文自我介绍 2，英文问为什么跨专业考研 3，实习做了什么 4，自己有什么优势 5，缺点是什么 6，有没有遇到过难相处的人，怎么处理的 7，本科和研究生成绩怎么样 8，cpa通过情况 9，为什么选安永 10，目前为止有没有拿到offer 11，你觉得应聘这个岗位需要哪些特质 12，反问环节 大概就是这些，其他的问题我想不起来了

求一个安永offer

kp的咨询明天hc能出来吗？

我能通过个群面吗？？？？

群面 我是上午场的，要求八点半到。 我们这组参加面试的都是国内学校的，经理人也非常好，让我们随意选择语言，然后我们全程都用的中文，哈哈 案例内容是关于一家装修公司是否要进军长期租赁市场 小组成员都很棒，氛围很和谐 接下来是经理面，问题有 群面自己评价一下自己的表现 谁适合当leader 其他成员表现怎么样 3Why问题 简历上的相关问题 反问 每个人都有群面+经理面的机会！

昨晚六点多打的电话，说今天十点四十专业面，我说有点事能不能往后安排一天，，，，然而并没有成功。。。。。。 今天的面试，只有一个人面试我，，，我看论坛上说的都是两个人，，难道是我太菜了？？ 问了专业课问题，什么资产负债率的公式怎么写之类的。，， 然后问了一些简历实习上的问题。。 因为我现在在kp实习，他问我有没有考虑过以后去kp工作，我说我考虑过。。。害，死亡问题，并不知道怎么回答。。 我面了十分钟就结束了，，可能是没太菜了没什么了解的必要了叭。。。。心好累。

周一收到性格测评，周二晚上凌晨十二点多就收到了面试通知说周四群面。 群面形式是没人四分钟即兴演讲，先抽题（轮到你的时候才抽），然后四分钟内进行自我介绍，读题和即兴演讲部分。 不得不说，万科的题库是真的大。我上午根据论坛准备的那些题目，下午我们组成员一个都没抽到。我抽到的是关于狗不理危机公关处理的问题，其他小组成员抽到的题有，华为芯片断供，区域一体化对三线城市的机遇和挑战，校园垃圾分类措施，还有一个是关于直播的。 进一个会议室的不一定都是应聘同一个岗位，一个组五个人，我投的是财务岗，组里还有小姐姐是学城乡规划的。 面试官和hr小姐姐都很好。 四分钟的时间建议大家可以先想一下再答，不要着...

做完德勤的测评，我觉得我凉了 但是我想说，如果遇到技术问题，一定要去打电话给技术人员，很快就能解决！

笔试: 毕马威虽然说秋招换题库，不过目前日常实习生的笔试还是和以前的一样，多刷题吧。 面试:面的是风险咨询岗。面试官人很好，但是我某些问题感觉没回答好。。。。 面试问题 1，深挖相关实习经历（主要做了哪些工作，有什么收获等一些细节问题） 2，你对毕马威的期待是什么 3，你想从毕马威获得什么 4，说一下你的三个特质 5，你有什么要问面试官的

两个月前投递了毕马威的实习，前天突然收到笔试邀请（应该做了也希望不大）。。。。。听说秋招换新题库，但发给我的笔测还是旧题库。所以如果秋招再申请，还会收到笔测吗？会不会直接用这次的笔测成绩？？？

凯捷咨询先是昨天傍晚一个电话面试，然后今早一个视频面。 视频面首先是做一个英文自我介绍， 然后主要介绍她们公司，主要做什么事，问我能不能自行解决住宿之类的。没有问到什么实质性问题。 最后提到了违约金3000块，说如果一年内退出实习生计划就要赔她们3000块，这个操作我真是很迷惑。凯捷也算是挺不错的咨询公司，这一出是什么意思，有没有了解的，交流交流哈