两轮面试结束了，hr通知说要参加考试(后面说有免考资格)，考完还有一轮面试，然后才发offer，请问这个操作是怎么回事？有点看不懂。

有的岗位没写odm，有的岗位写了。😅 #如何确定求职岗位#

线下招满了，网上都是补录。主要问题就是c语言联合体和结构体，结构体怎么对齐。怎能判断i2c总线开始信号，spi如何选择设备，uart波特率。拿到offer，但maimai上风评太过差了，拒了。

面试官很不友善，一点信不过面试的学生，各种嘲讽，连画饼都不会，很难想象真入职会有多pua，一点去的欲望都没有，赶紧把我挂了算了。

自我介绍上来问freertos内存管理，任务之间的通信方式，数组和指针?i2c总线时序，编写中断服务函数要求，堆和栈区别，什么是死锁?某个项目做了多久，多少人做，负责哪个模块，有什么兴趣爱好，桌面软件用的什么版本。反问环节。感觉没啥问题但是寄了。

先hr面，主要问工资，来深意愿等等，聊天就行。技术面，主要是八股问c语言野指针，内存泄漏等。中断概念，触发方式等。项目难点。面试官面了一天，眼睛都红了，所以没有多问，感觉我回答也一般般，后续没面试了，等下结果。

上市公司，但基本没啥人来听宣讲会，大概率待遇差，吸引力不够。现场hr面试，主要就是问家庭背景，来深意愿，是否想去体制内，对工作选择看法，个人性格特征。最讨厌的哪类人，如果他是领导怎么办，秋招准备了多久，是否在乎工资高低。13薪，6个月试用期，网评工资较低，说实话意愿本不强，居然还这么麻烦。不过好在提问送了个100￥蓝牙耳机，还挺香的。

实际是嵌入式软件，线下笔完直接面，大概看了下我写错的，笔试出现了低级错误，把他整笑了，有点尴尬。面试深挖单片机项目，项目用的什么型号，还用过什么型号，用过里面的timer吗，有没有画过板子。ad用的位数，速率多少，i2c速率选择多少，使用的pid速率多少，介绍can总线，缺点是什么，仲裁为什么能解决竞争问题。等等问题。然后介绍公司业务，产品。好几个问题没回答好，头一次面试汗流浃背了，不过面试官人很好会告诉答案，后续会推到某部门再面试。

开始直接让我回答三个问题：（1）介绍学校-专业。（2）介绍深入参与的项目，并介绍遇到的问题。（3）对应聘岗位的理解。答完简单问了下其中的知识点，会不会画pcb，然后问想做研发还是测试，结束。

自我介绍1min，问一下成绩排名，个人对该岗位的优势体现在哪，自我评价是真的吗，收获最多的项目经历，未来职业发展，是否接受调剂，还投了哪些公司，是否有offer，期望薪资大概多少(说多了没啥用，已经固定好了)。

没准备机考，10.9，到现在还没收到测评是不是凉了😭😭😭😭😭

面试官没开摄像头，感觉人比较严肃。全程细抠项目，让你讲下步骤，并详细解释一下其中的部分，并且一定要他听明白。然后问这个项目总共代码量多少，写这些需要多少时间。遇到什么问题怎么解决，有什么收获，做项目是否压力大，压力大怎么解决。最后问年薪具体多少w，怎么看加班。

今天本不想参加电信双选会，因为上次移动宣讲会白跑一下午，但还是阴差阳错地去了，去的也比较晚。刚到那和站在门外的大哥聊天，然后才知道他就是广东某城市的面试官，然后我就直接投了这家子公司，头一次这么愉悦的面试。get终面直通卡。

用时15min，首先自我介绍，意向工作城市，意向年薪（必须说具体数字）。问下研究生具体做的项目，然后问做过哪些MCU驱动相关的项目，问了我认为的驱动是做什么的？然后就问是否接收岗位调剂了。接着问我对公司评分，我直接说8~9分，然后问原因为什么不是10分？我意识到回答错了，应该满分才对，就说不是公司的原因，是我自己的原因。反问环节：驱动部门工作，回答是主要负责Linux下面开发，需要对内核了解。那我估计等着被调剂了。