开心网 面试过程： 1、首先在前台领取一份公司的简历，上面有个人信息、教育经历、工作经历、特长爱好等等，最后还会问你想对开心网说些什么。 2、写完之后就在走廊的沙发等了一会，然后人力HR出来初试，人力的小姐姐很温柔，也问了一些工作经历、个人想法之类的，主要看人怎么样，有没有眼缘，这里最好要表现的谦虚一些。 3、然后会让主管出来复试，主管会问你为什么选择这个公司、这个职业，对这个行业的发展有什么看法，对公司有什么了解。 4、然后给你一些问题让你解释，比如我有一个微博，我该如何运营起来，该怎么样去吸粉啊等等。 5、最后等待主管跟人力小姐姐的商...

邻趣网络 面试过程： 1、先让进行自我介绍，然后根据简历提问，问题主要方式围绕处理问题的能力和沟通能力展开 2、沟通了下我的一些工作经历和成绩，相关运营经验 3、你之前的社群相关的工作经验说一下。 答：主要负责圈内的资源对接。 4、对行业的看法，对行业的了解程度 5、还会让你对app提出意见 6、你认为你所符合这个岗位的特性有哪些？举出六个。 心有灵犀 面试过程： 1、第一轮：直接主管面试会问一些你的经历，一些离职原因以及你个人的介绍，还会考核专业能力； 2、第二轮：...

网易 面试过程： 1、先做一个工作经历介绍，简单地描述一下曾经的日常工作过程。 2、在工作过程中最难忘记的一件事。危机公关的经历，关心的是解决关键性问题的能力 3、运营思路以及对产品运营的理解，对网易内容方面有什么深刻的想法，有什么建设性的意见？ 4、还有跟网编这一类相关的，SEO，HTML基本知识。 5、会不会平面设计？我就说我会基本的图片处理 6、接着介绍一下公司情况，现在有什么项目之类的。 7、最后询问了一下从上一家离职的原因，期望的薪资，以及未来的职业规划之类的。 饿了么 面试过程： 1、问了很多...

灵狐科技 面试过程： 1、面试过程很简单。了解了一下我的情况，近期工作的内容，然后就是专业问题的回答。 2、问了很多关于运营的问题。特别是我自己以前的工作经历，运营案例。 3、然后提出了他们自己需要运营的项目内容，让我想一想该怎么运营。 4、外包服务供应商提供的服务质量一直都不太另甲方满意，你觉得应该怎么解决？ 答：外包处理的一般都是简单类业务，流程化的东西甲方已经提供了成熟的业务流程和培训支撑，外包团队服务质量主要是由于人员流失率大造成的，技能成熟的员工占比少，流失导致新兵占主力，再强大的流程也无法替代实战提供的接话体验和处理技巧的提...

太好笑了哈哈哈哈哈