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暨南大学
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不加班,晚上6点下班,有餐补和房补,15天年假12天病假,最佳雇主!WLB谁不爱啊,UU们速来已经投递但没有填写内推码的同学可以补填,按照图中路径填写即可,内推简历会优先筛选,大家加油啊,等大家一起来快乐干饭,今年秋招有两个项目👉今年重启管培生Future Leaders项目,已经两三年没开了,上次开的那年也产生了很多offer,希望今年也是!所以常规秋招和GFL项目都可以投递,机会+1~每个项目可投递一个岗位,投后不能改了,请大家谨慎选择岗位👉越早投递机会越大,附件简历和在线简历都好好写啊,联想优先看在线简历投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(ZZY+产品经理),我会尽力跟进~【校招项目】面向应届毕业生,岗位涉及各个业务部门;【全球管培生GFL项目】聚焦全球顶尖院校的高潜质应届生人才,通过轮岗机会/高管一对一指导/定制化培养/优厚的薪酬福利,助你快速提升能力,并致力培养成为联想业务管理者。申请此项目需提交英文简历。❗两个项目可同时投递,早投递早面试,各个专业均有合适的岗位【校招岗位】产品与项目、技术、市场与销售、职能、供应链、设计等【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home【内推码】XZLMCWC2025(简历优先筛选,后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系)【备注】在联想校园招聘官网投递岗位,创建简历时在我的简历-其他中“从哪儿获知此招聘信息”选择“联想员工推荐”,并在填写推荐人itcode处输入:XZLMCWC2025
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联想校招面试经验主要包括以下几点:‌面试流程:‌一般分为三轮,‌第一轮是HR单面或群面,‌进行基本情况了解及无领导小组讨论;‌第二轮是直属LEADER面试,‌询问相关业务技术问题;‌第三轮是部门主管面试,‌进行更深入的技术考察,‌讨论行业看法、‌职业发展等‌。‌面试内容:‌可能包括项目介绍、‌技术原理、‌业务理解、‌情景问题、‌英语自我介绍和优缺点等‌。‌准备建议:‌研究公司背景和文化,‌准备面试问题答案,‌展示相关技能和经验‌。‌着装要求:‌面试时着装应正式,‌以展现专业形象‌【校招项目】面向应届毕业生,岗位涉及各个业务部门;【全球管培生GFL项目】聚焦全球顶尖院校的高潜质应届生人才,通过轮岗机会/高管一对一指导/定制化培养/优厚的薪酬福利,助你快速提升能力,并致力培养成为联想业务管理者。申请此项目需提交英文简历。❗两个项目可同时投递,早投递早面试,各个专业均有合适的岗位【校招岗位】产品与项目、技术、市场与销售、职能、供应链、设计等【20+工作地点】北京、上海、深圳、天津、武汉、成都、广州、杭州、南京、厦门、长沙、郑州、济南、沈阳、哈尔滨、昆山、南宁、东京、莫里斯维尔等【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home【内推码】XZLMCWC2025(简历优先筛选,后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系)【内推入口】在“联想校招官网”投递校招职位,创建简历时“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”并且输入推荐人ITcode:XZLMCWC2025投递的uu留下姓名缩写和岗位~
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校园招聘流程说明① 简历筛选:由业务部门自己进行,不同部门的进度不一样,但是我们会关注简历的处理情况,催促面试官进行简历的处理,所以同学投递完简历之后耐心等待;② 测评:联想的测评没有固定的时间,简历通过筛选后,系统自动触发测评,需要在3个自然日内完成;特别说明:联想的测评包括能力测评和技术测评两种,校招项目所有岗位都需要做能力测评,校园招聘项目中技术类岗位还会增加一轮技术测评;若候选人过往做过能力测评或技术测评,并有成绩,则无需重复作米哈游TCL答,过往的成绩会保留 ③ 面试:联想校招面试由业务部门自行组织,全周期内陆续安排,不同部门进度不一样,简历通过筛选的同学,做完测评后耐心等待面试通知(测评通过后会安排面试);④ offer:校园招聘面试通过的同学,offer会在9月开始陆续发米哈游出,完成面试的同学耐心等待offer沟通和发放。管培生GLOBAL FUTURE LEADERS面试通过的同学, offer会在11月左右陆续发出,完成面试的同学耐心等待offer沟通和发放。联想集团2025校招&全球管培生GFL项目招聘【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home【内推码】XZLMCWC2025(简历优先筛选,后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系)【内推入口】在“联想校招官网”投递校招职位,创建简历时“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”并且输入推荐人ITcode:XZLMCWC2025 ❗两个项目可同时投递,早投递早面试,各个专业均有合适的岗位投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+产品经理),我会尽力跟进~
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