联想校招面试经验主要包括以下几点：‌面试流程：‌一般分为三轮，‌第一轮是HR单面或群面，‌进行基本情况了解及无领导小组讨论；‌第二轮是直属LEADER面试，‌询问相关业务技术问题；‌第三轮是部门主管面试，‌进行更深入的技术考察，‌讨论行业看法、‌职业发展等‌。‌面试内容：‌可能包括项目介绍、‌技术原理、‌业务理解、‌情景问题、‌英语自我介绍和优缺点等‌。‌准备建议：‌研究公司背景和文化，‌准备面试问题答案，‌展示相关技能和经验‌。‌着装要求：‌面试时着装应正式，‌以展现专业形象‌【校招项目】面向应届毕业生，岗位涉及各个业务部门；【全球管培生GFL项目】聚焦全球顶尖院校的高潜质应届生人才，通过轮岗机会/高管一对一指导/定制化培养/优厚的薪酬福利，助你快速提升能力，并致力培养成为联想业务管理者。申请此项目需提交英文简历。❗两个项目可同时投递，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位【校招岗位】产品与项目、技术、市场与销售、职能、供应链、设计等【20+工作地点】北京、上海、深圳、天津、武汉、成都、广州、杭州、南京、厦门、长沙、郑州、济南、沈阳、哈尔滨、昆山、南宁、东京、莫里斯维尔等【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home【内推码】XZLMCWC2025（简历优先筛选，后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系）【内推入口】在“联想校招官网”投递校招职位，创建简历时“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”并且输入推荐人ITcode：XZLMCWC2025投递的uu留下姓名缩写和岗位~

校园招聘流程说明① 简历筛选：由业务部门自己进行，不同部门的进度不一样，但是我们会关注简历的处理情况，催促面试官进行简历的处理，所以同学投递完简历之后耐心等待；② 测评：联想的测评没有固定的时间，简历通过筛选后，系统自动触发测评，需要在3个自然日内完成；特别说明：联想的测评包括能力测评和技术测评两种，校招项目所有岗位都需要做能力测评，校园招聘项目中技术类岗位还会增加一轮技术测评；若候选人过往做过能力测评或技术测评，并有成绩，则无需重复作米哈游TCL答，过往的成绩会保留 ③ 面试：联想校招面试由业务部门自行组织，全周期内陆续安排，不同部门进度不一样，简历通过筛选的同学，做完测评后耐心等待面试通知...

联想校招面试经验主要包括以下几点：‌面试流程：‌一般分为三轮，‌第一轮是HR单面或群面，‌进行基本情况了解及无领导小组讨论；‌第二轮是直属LEADER面试，‌询问相关业务技术问题；‌第三轮是部门主管面试，‌进行更深入的技术考察，‌讨论行业看法、‌职业发展等‌。‌面试内容：‌可能包括项目介绍、‌技术原理、‌业务理解、‌情景问题、‌英语自我介绍和优缺点等‌。‌准备建议：‌研究公司背景和文化，‌准备面试问题答案，‌展示相关技能和经验‌。‌着装要求：‌面试时着装应正式，‌以展现专业形象‌【校招项目】面向应届毕业生，岗位涉及各个业务部门；【全球管培生GFL项目】聚焦全球顶尖院校的高潜质应届生人才，通过轮...

联想校招面试经验主要包括以下几点：‌面试流程：‌一般分为三轮，‌第一轮是HR单面或群面，‌进行基本情况了解及无领导小组讨论；‌第二轮是直属LEADER面试，‌询问相关业务技术问题；‌第三轮是部门主管面试，‌进行更深入的技术考察，‌讨论行业看法、‌职业发展等‌。‌面试内容：‌可能包括项目介绍、‌技术原理、‌业务理解、‌情景问题、‌英语自我介绍和优缺点等‌。‌准备建议：‌研究公司背景和文化，‌准备面试问题答案，‌展示相关技能和经验‌。‌着装要求：‌面试时着装应正式，‌以展现专业形象‌【校招项目】面向应届毕业生，岗位涉及各个业务部门；【全球管培生GFL项目】聚焦全球顶尖院校的高潜质应届生人才，通过轮岗机会/高管一对一指导/定制化培养/优厚的薪酬福利，助你快速提升能力，并致力培养成为联想业务管理者。申请此项目需提交英文简历。❗两个项目可同时投递，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位【校招岗位】产品与项目、技术、市场与销售、职能、供应链、设计等【20+工作地点】北京、上海、深圳、天津、武汉、成都、广州、杭州、南京、厦门、长沙、郑州、济南、沈阳、哈尔滨、昆山、南宁、东京、莫里斯维尔等【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home【内推码】XZLMCWC2025（简历优先筛选，后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系）【内推入口】在“联想校招官网”投递校招职位，创建简历时“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”并且输入推荐人ITcode：XZLMCWC2025投递的uu留下姓名缩写和岗位~

校园招聘流程说明① 简历筛选：由业务部门自己进行，不同部门的进度不一样，但是我们会关注简历的处理情况，催促面试官进行简历的处理，所以同学投递完简历之后耐心等待；② 测评：联想的测评没有固定的时间，简历通过筛选后，系统自动触发测评，需要在3个自然日内完成；特别说明：联想的测评包括能力测评和技术测评两种，校招项目所有岗位都需要做能力测评，校园招聘项目中技术类岗位还会增加一轮技术测评；若候选人过往做过能力测评或技术测评，并有成绩，则无需重复作米哈游TCL答，过往的成绩会保留 ③ 面试：联想校招面试由业务部门自行组织，全周期内陆续安排，不同部门进度不一样，简历通过筛选的同学，做完测评后耐心等待面试通知...

校园招聘流程说明① 简历筛选：由业务部门自己进行，不同部门的进度不一样，但是我们会关注简历的处理情况，催促面试官进行简历的处理，所以同学投递完简历之后耐心等待；② 测评：联想的测评没有固定的时间，简历通过筛选后，系统自动触发测评，需要在3个自然日内完成；特别说明：联想的测评包括能力测评和技术测评两种，校招项目所有岗位都需要做能力测评，校园招聘项目中技术类岗位还会增加一轮技术测评；若候选人过往做过能力测评或技术测评，并有成绩，则无需重复作米哈游TCL答，过往的成绩会保留 ③ 面试：联想校招面试由业务部门自行组织，全周期内陆续安排，不同部门进度不一样，简历通过筛选的同学，做完测评后耐心等待面试通知（测评通过后会安排面试）；④ offer：校园招聘面试通过的同学，offer会在9月开始陆续发米哈游出，完成面试的同学耐心等待offer沟通和发放。管培生GLOBAL FUTURE LEADERS面试通过的同学， offer会在11月左右陆续发出，完成面试的同学耐心等待offer沟通和发放。联想集团2025校招&全球管培生GFL项目招聘【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home【内推码】XZLMCWC2025（简历优先筛选，后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系）【内推入口】在“联想校招官网”投递校招职位，创建简历时“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”并且输入推荐人ITcode：XZLMCWC2025 ❗两个项目可同时投递，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位投递的uu评论一下姓名缩写加岗位（HFG+产品经理），我会尽力跟进~

联想校招面试经验主要包括以下几点：‌面试流程：‌一般分为三轮，‌第一轮是HR单面或群面，‌进行基本情况了解及无领导小组讨论；‌第二轮是直属LEADER面试，‌询问相关业务技术问题；‌第三轮是部门主管面试，‌进行更深入的技术考察，‌讨论行业看法、‌职业发展等‌。‌面试内容：‌可能包括项目介绍、‌技术原理、‌业务理解、‌情景问题、‌英语自我介绍和优缺点等‌。‌准备建议：‌研究公司背景和文化，‌准备面试问题答案，‌展示相关技能和经验‌。‌着装要求：‌面试时着装应正式，‌以展现专业形象‌【校招项目】面向应届毕业生，岗位涉及各个业务部门；【全球管培生GFL项目】聚焦全球顶尖院校的高潜质应届生人才，通过轮...

【关于测评】1、什么岗位会安排测评环节？此次联想校招的测评包括能力测评和技术测评两种类型，形式均为线上2、测评环节的时间安排是什么样呢？我们的测评没有统一的时间，伴随着简历筛选的过程，随时发起，若同学的简历通过筛选，系统会自动触发测评，到时会通过邮件和短信通知测评安排，请同学确保自己手机号码和邮箱的准确性3、测评的有效期是多久呢，过期未做会有什么后果呢？能力测评和技术测评链接的有效期都是3个自然日，同学需要在收到能力测评或技术测评邀请的3个自然日内完成作答；请同学务必在测评有效期内完成作答，否则将无法进入面试环节，若因个人原因错过测评，将不设置补测4、参加测评有哪些需要注意的要点？找一个安静且有稳定网络环境的地方作答、推荐使用Chrome浏览器、保持稳定放松的心态；切忌频繁反复切换界面，高频切换/刷新系统界面有可能被系统标记为“作弊”哦！联想集团2025校招&全球管培生GFL项目招聘 ❗两个项目可同时投递，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位【校招项目】面向应届毕业生，岗位涉及各个业务部门；【全球管培生GFL项目】聚焦全球顶尖院校的高潜质应届生人才，通过轮岗机会/高管一对一指导/定制化培养/优厚的薪酬福利，助你快速提升能力，并致力培养成为联想业务管理者。申请此项目需提交英文简历。【校招岗位】产品与项目、技术、市场与销售、职能、供应链、设计等【20+工作地点】北京、上海、深圳、天津、武汉、成都、广州、杭州、南京、厦门、长沙、郑州、济南、沈阳、哈尔滨、昆山、南宁、东京、莫里斯维尔等【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home【内推入口】在“联想校招官网”投递校招职位，创建简历时“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”并且输入推荐人ITcode：XZLMCWC2025投递后记得评论区留言 姓名+简历缩写  我会多多留意

校园招聘流程说明① 简历筛选：由业务部门自己进行，不同部门的进度不一样，但是我们会关注简历的处理情况，催促面试官进行简历的处理，所以同学投递完简历之后耐心等待；② 测评：联想的测评没有固定的时间，简历通过筛选后，系统自动触发测评，需要在3个自然日内完成；特别说明：联想的测评包括能力测评和技术测评两种，校招项目所有岗位都需要做能力测评，校园招聘项目中技术类岗位还会增加一轮技术测评；若候选人过往做过能力测评或技术测评，并有成绩，则无需重复作米哈游TCL答，过往的成绩会保留 ③ 面试：联想校招面试由业务部门自行组织，全周期内陆续安排，不同部门进度不一样，简历通过筛选的同学，做完测评后耐心等待面试通知...

联想校招面试经验主要包括以下几点：‌面试流程：‌一般分为三轮，‌第一轮是HR单面或群面，‌进行基本情况了解及无领导小组讨论；‌第二轮是直属LEADER面试，‌询问相关业务技术问题；‌第三轮是部门主管面试，‌进行更深入的技术考察，‌讨论行业看法、‌职业发展等‌。‌面试内容：‌可能包括项目介绍、‌技术原理、‌业务理解、‌情景问题、‌英语自我介绍和优缺点等‌。‌准备建议：‌研究公司背景和文化，‌准备面试问题答案，‌展示相关技能和经验‌。‌着装要求：‌面试时着装应正式，‌以展现专业形象‌【校招项目】面向应届毕业生，岗位涉及各个业务部门；【全球管培生GFL项目】聚焦全球顶尖院校的高潜质应届生人才，通过轮岗机会/高管一对一指导/定制化培养/优厚的薪酬福利，助你快速提升能力，并致力培养成为联想业务管理者。申请此项目需提交英文简历。❗两个项目可同时投递，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位【校招岗位】产品与项目、技术、市场与销售、职能、供应链、设计等【20+工作地点】北京、上海、深圳、天津、武汉、成都、广州、杭州、南京、厦门、长沙、郑州、济南、沈阳、哈尔滨、昆山、南宁、东京、莫里斯维尔等【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home【内推码】XZLMCWC2025（简历优先筛选，后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系）【内推入口】在“联想校招官网”投递校招职位，创建简历时“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”并且输入推荐人ITcode：XZLMCWC2025投递的uu留下姓名缩写和岗位~

联想校招面试经验主要包括以下几点：‌面试流程：‌一般分为三轮，‌第一轮是HR单面或群面，‌进行基本情况了解及无领导小组讨论；‌第二轮是直属LEADER面试，‌询问相关业务技术问题；‌第三轮是部门主管面试，‌进行更深入的技术考察，‌讨论行业看法、‌职业发展等‌。‌面试内容：‌可能包括项目介绍、‌技术原理、‌业务理解、‌情景问题、‌英语自我介绍和优缺点等‌。‌准备建议：‌研究公司背景和文化，‌准备面试问题答案，‌展示相关技能和经验‌。‌着装要求：‌面试时着装应正式，‌以展现专业形象‌【校招项目】面向应届毕业生，岗位涉及各个业务部门；【全球管培生GFL项目】聚焦全球顶尖院校的高潜质应届生人才，通过轮...

【关于测评】1、什么岗位会安排测评环节？此次联想校招的测评包括能力测评和技术测评两种类型，形式均为线上2、测评环节的时间安排是什么样呢？我们的测评没有统一的时间，伴随着简历筛选的过程，随时发起，若同学的简历通过筛选，系统会自动触发测评，到时会通过邮件和短信通知测评安排，请同学确保自己手机号码和邮箱的准确性3、测评的有效期是多久呢，过期未做会有什么后果呢？能力测评和技术测评链接的有效期都是3个自然日，同学需要在收到能力测评或技术测评邀请的3个自然日内完成作答；请同学务必在测评有效期内完成作答，否则将无法进入面试环节，若因个人原因错过测评，将不设置补测4、参加测评有哪些需要注意的要点？找一个安静且...

校园招聘流程说明① 简历筛选：由业务部门自己进行，不同部门的进度不一样，但是我们会关注简历的处理情况，催促面试官进行简历的处理，所以同学投递完简历之后耐心等待；② 测评：联想的测评没有固定的时间，简历通过筛选后，系统自动触发测评，需要在3个自然日内完成；特别说明：联想的测评包括能力测评和技术测评两种，校招项目所有岗位都需要做能力测评，校园招聘项目中技术类岗位还会增加一轮技术测评；若候选人过往做过能力测评或技术测评，并有成绩，则无需重复作米哈游TCL答，过往的成绩会保留 ③ 面试：联想校招面试由业务部门自行组织，全周期内陆续安排，不同部门进度不一样，简历通过筛选的同学，做完测评后耐心等待面试通知...

联想校招面试经验主要包括以下几点：‌面试流程：‌一般分为三轮，‌第一轮是HR单面或群面，‌进行基本情况了解及无领导小组讨论；‌第二轮是直属LEADER面试，‌询问相关业务技术问题；‌第三轮是部门主管面试，‌进行更深入的技术考察，‌讨论行业看法、‌职业发展等‌。‌面试内容：‌可能包括项目介绍、‌技术原理、‌业务理解、‌情景问题、‌英语自我介绍和优缺点等‌。‌准备建议：‌研究公司背景和文化，‌准备面试问题答案，‌展示相关技能和经验‌。‌着装要求：‌面试时着装应正式，‌以展现专业形象‌【校招项目】面向应届毕业生，岗位涉及各个业务部门；【全球管培生GFL项目】聚焦全球顶尖院校的高潜质应届生人才，通过轮...