高频面试题：自我介绍类问题 如何进行高分自我介绍 下面，我们将开始讲解一些面试中通用的题目，可能出现在群面中，也可能出现在业务面、BOSS面、HR面等各种环节。 首先，是一个大家很容易忽视，但却有十分重要的问题，就是自我介绍。自我介绍是面试的开场白，涵盖在所有的面试类型中。 自我介绍可以在短时间内让面试官了解，在群面中还是一种让同组伙伴了解你的渠道，这很大程度上为后面的协作打下基础。 那么如何进行高分的自我介绍呢？关键点就在于，需要我们在短时间内，把最匹配岗位的经历和能力，用精练的语言概况出来，告知对方你可以胜任这个岗位。自我介绍的时间一般控制在30秒-1分钟，...

职位名称： · 内容运营实习生（科技频道） 职位信息： 公司：凤凰网 面向人群：22届、23届 岗位名称：内容运营实习生（科技频道） 职类：运营 工作地点：北京 岗位职责 ① 监控科技垂类新闻网站，编辑、处理新闻资讯稿件； ② 凤凰网科技双微运营（微博、微信）； ③ 凤凰网科技新媒体端（网站、头条、B站等头部图文平台）。 岗位要求 ① 本科及以上学历，对国内外互联网科技公司、数码产品有兴趣，实习时间至少3个月及以上； ② 具备新闻撰写功底和网感，新浪微博重度用户，会玩梗，刷热搜； ③ 学习能力强、执行力强，善于主动有效沟通，发现问题/热点迅速报备处理；  ④ 有一定的抗压...

职位名称： · 社区运营实习生 职位信息： 公司：字节跳动 面向人群：22届、23届 岗位名称：社区运营实习生 职类：运营 工作地点：上海 岗位要求 ① 参与大V账号的内容生产和辅助运营工作，具备选题敏感度和基础的数据分析能力； ② 负责挖掘优质内容，结合用户需求、事件与热点话题等推荐，参与策划热点专题内容； ③ 负责社群核心用户的日常运营，深入接触用户，持续保持用户活跃及粘性； ④ 协助各类活动与项目的设计、执行、复盘工作。 岗位要求 ① 在校本科或研究生，（积极）心理学相关专业优先，可接受连续全勤实习3个月以上； ② 性格阳光、开朗、热情、有感染力，喜欢与人打交道，与用户...

上了五天班了，今天还是周一

聚美优品 面试过程： 1、等HR大概1个多小时，期间填表，其中有一个逻辑题，确实需要动动脑子才知道。 2、还有一些问答题关于业务经验和能力的，比如销售下滑了你有什么好的办法之类的。 3、对于打折促销的看法 答：打折降价是最基础的促销方案，一般不建议使用，多挖掘客户需求，从需求点出发，体现产品价值提高销量才是健康的发展 4、怎么和一个难以相处的同事共同完成一个项目？ 答：主要是看这个同事难以相处是在那个方面，属于有理还是无理。举个例子，如果此同事在工作上面比较较真属于正常的业务要求，就算是再具有挑战性的人也会有对应的解答...

拉手网 面试过程： 1、面试了两三个小时，先是人事的面试，然后是部门负责人面试。 2、问了我好多的问题，关于以前的工作经历啊，之前的工作为什么离职之类的 3、问之前的某项工作对参与的项目有明显帮助的范例 4、对拉手网有多少了解，对团购行业有多少了解什么的 5、你对你未来的职业发展有什么规划？ 鸿根信息 面试过程： 1、通过内部介绍进入面试流程，提交简历后，人事进行简单面试，因为应聘运营主管，所以直接跟老板进行面试。 2、描述公司目前发展情况，问个人对公司运营推广方面的看法，期望的薪酬，还有个...

华科联盟 面试过程： 1、询问是否有相关的工作经历？说说过去的工作经验？ 2、网站运营内容为王对吗？你用过我们公司的产品吗？你觉得我们公司的网站有什么问题？ 3、对行业的看法怎么样？简述一个项目营销策划报告的框架？ 4、为什么辞职？职业规划？对薪资的要求？对加班的看法？ 乐丽电商 面试过程： 1、先由人力两个负责招聘的专员面试第一轮，问的都是一些基本问题，我和另一个应聘者一起面的。 2、第二轮是人力主管1对1面试我，通过后由我的部门经理面试我，我们主要沟通了一些招聘岗位的一些问题及以往工作经验及离职...

京东 面试过程： 1、和项目负责人约了下班时间面试，看的出来加班比较多。项目负责人非常NICE，面试过程中一点不刁难，主要了解了我过去的工作经历，一直强调大家都是年轻人不必拘谨，所以我也感觉比较轻松，聊的也比较愉快。 2、然后因为部门老大比较忙，所以等了蛮久的， 这个过程中项目负责人都在细心接待，也试图引导我表达自己更多的优势和经验，所以虽然在等，我也觉得比较愉快。 3、后来跟部门老大面谈，老大比较严肃，问的问题也是诸如你的优势，你的弱势，平时喜欢干什么这类空泛的问题，我自觉表现不太好，也感觉得对方不是很看好我。我最后抓住机会，表达了自己对于产品的一点...

量子云科技 面试过程： 1、首先是收到了笔试题（各种类型的公众号文章写作，要求写三篇，我把我感兴趣的都写了，还道歉说由于时间不足没能更好地表述）。 2、然后是面试，去面试的时候先是让我重新填了一份简历，再带我到一个小会议室面试。然后先是一个情感类公众号的负责人面试的我，她觉得我的情感类文章写得比较好，问我有没有兴趣做这方面的运营，我拒绝了，我说我对美妆类的内容更感兴趣，不过她说美妆类的不缺人了。不过我表达了还是想试试的想法 3、接着她就叫了美妆类的负责人来面试我，先是表示她们岗位不是很缺人，又问我有没有什么工作经验，对这个职业的未来发展方向的期待是什么？...

傲梦网络 面试过程： 1、面试还是有些难度的，首先是谈到工作经历和项目经历，必须要有相同岗位几年的工作经验，要对自己负责的团队、预算和ROI非常熟悉。 2、还考察到你的专业知识、应聘岗位业务的熟悉度和你的教育、工作经历等，十分的严格。 3、然后需要谈谈自己的运营思路，必须要符合互联网市场的需求。需要具备创新精神。 4、你有什么样的职业规划，能给企业带来什么贡献？ 答：希望在新媒体领域发挥自己的专业特长，通过自己和团队成员的努力，让新媒体运营成为公司的主要营收部门。 5、最后谈到了离职的原因以及期望的薪资。 ...

京东 面试过程： 1、面试分两轮，第一轮是类目主管面试。自我介绍后，根据简历内容问了最近一段工作经历的具体情况，也询问了选择这家公司的原因； 2、另外询问了对JD的了解和对所投职位的了解；之后给出了具体的问题：如果让你策划国庆的活动，请说下你的策划过程和大体想法。 3、经历描述和前面的原因部分都回答比较顺畅，到具体事例并且说出按照节日给出具体策划的时候，不够顺利，因为我本身的经验和电商的活动经验不是完全匹配，所以给出的想法是基于本人的线下活动经验。不过面试官有及格以上满意度，于是让我等了一下，等到第二位来进行面试。 4、第二轮的面试官没来得及自我...

科大讯飞 面试过程： 1、面试流程一般有两轮面试。我这个岗位，第一轮面试一般是部门副经理，第二轮面试是部门经理（公司副总经理）。 2、面试官在简历的基础上，主要询问个人的工作经历，上家公司的工作成果，而且比较细致。由于本人第一轮面试官就是部门经理，而且面试官也提到薪资待遇等； 3、工作期间遇到最具挑战性的一个问题是什么，以及怎么解决的？ 4、你认为自己的优势在哪？ 答：（1）较好的学习能力；（2）优秀的品质，本人偏务实，抗压性较强；（3）工作经历相关。 微品致远 面试过程： 1、首先是部门主管面试...

中盈集团 面试过程： 1、第一轮是先人事主管的面试，你进去后，会给你填一份入职资料，资料非常的详细，家里成员、获奖情况、身高体重等等，按实际情况填写就ok，这个没多大问题。 2、等你填完资料后，他会让你进去一个房间单独的面试。他主要会根据你刚所填写的那份资料来进行提问，一般还是着重你的学历、家庭住址、工作经验，还有看你的应变能力和有没有主动学习的心。如果你成功了后，他会安排你第二轮的面试。 3、第二轮面试是运营部的主任面试，这一轮的面试，都主要是看你的随机应变能力了，他会问你问题，问你关于商场出现突发情况，看你如何处理，看你有没有服务意识。 4、...

庆墨立传媒 面试过程： 1、面试分两轮。我面试的岗位是新媒体运营。 2、第一轮面试官是贵公司的boss，首先你需要准备一份或则几份纸质简历，带上相关的工作作品。这样的话成功几率比较大。Boss会问一小部分关于你工作上的内容，如果有相关的工作经验，回答要有一定的逻辑，条理清晰。最好举一个或两个工作相关的事例。这会比较令人满意。其次，你需要适时的像boss展示一些你的工作作品，让她进一步的认可你。比如介绍你工作事例之后，主动提出给她看。 3、接下来的如果BOSS或则面试官觉得你还不错，就会向你具体的介绍一下公司的薪酬体系，你的职位发展方向、空间。还有公司的一些福利待遇方面的问题。 4、然后由于我...