拉手网、鸿根信息、小米、领裕软件运营社招面试

拉手网

面试过程：

1、面试了两三个小时，先是人事的面试，然后是部门负责人面试。

2、问了我好多的问题，关于以前的工作经历啊，之前的工作为什么离职之类的

3、问之前的某项工作对参与的项目有明显帮助的范例

4、对拉手网有多少了解，对团购行业有多少了解什么的

5、你对你未来的职业发展有什么规划？

鸿根信息

面试过程：

1、通过内部介绍进入面试流程，提交简历后，人事进行简单面试，因为应聘运营主管，所以直接跟老板进行面试。

2、描述公司目前发展情况，问个人对公司运营推广方面的看法，期望的薪酬，还有个人职业规划问题？

3、觉得之前做的工作跟现在应聘的工作没有什么联系，觉得自己的优势在哪里？

小米

面试过程：

1、总共三轮面试，总体感觉面试难度不大，第一轮业务部门，针对的是之前工作的具体内容，以及业务细节方面的问题，对之前做过项目的一些成功经验；

2、第二轮是人力，主要关注之前工作的公司情况、职业经历、离职原因等；

3、第三轮是CEO，主要了解工作经历，对小米的工作热情，公司文化的介绍等；

4、第三轮面试过后，大概一周内人力就会电话沟通了。

领裕软件

面试过程：

1、基本上是先个人的自我介绍，通过对于过往工作的描述，了解到职业的规划方向，后续个人的发展规划，以及个人针对过往工作的总结。

2、然后通过现场的一对一沟通，了解到面试者的现场沟通能力和对于讨论话题的把握程度，通过展现自我的过程发现后续可能的合作机会。