最近一位小学妹找我诉苦，说自己碰到一个烦人的上司，平时在工作上没有给与自己多少指导，却老是找她干跑腿的事情，买咖啡，买早餐，她说感觉在工作中没有得到成长，反而跑腿跑得更利索了，想着是不是该辞职。 虽然在职场中这种事情很普遍，但最后我还是劝她辞职。好的公司就像是好的大学，好的上司就是好老师，特别是职场初期，如果碰到一个既肯给自己机会、也愿意教我们方法的领导，接下来的职场路必然走得更顺畅，这是我在天搜工作五年所得到的真实体会。 2012年我毕业，对于职场菜鸟的我来说，学习、积累经验、提升专业技能比什么都重要，但是很多公司不需要一个什么都不会的新人，经过几个星期的投简历、面试，我成功收到了天...

  突然收到大晨婚礼通知的时候，我还是挺惊讶的，没想到这小子突然开窍了，悄悄的就把自己人生大事搞定了。看来换新工作的这两年，他是智商、情商都得到了不少提升哦。 我和大晨是从小一块长大的，除了感情一直不开窍，在我的眼中，大晨的生活可谓是非常让人羡慕，为人稳重又上进，家里有车也有房，自己又在事业单位有一份稳定且安逸的工作。当他两年前突然决定辞职，说去一家叫浙江天搜科技的互联网公司上班的时候，我感觉他是真的傻掉了。 “再不折腾一下，以后真的没有机会了。”当时大晨这样对我说。男人三十而立，我们都马上迎来而立之年，相比之下，大晨原本的事业也算不错，就这样跨过三十岁，迈入而立之年并没有什么不行，但他却...

  我的很多长辈都会问我，在互联网企业工作的状态是怎样的，尤其是国庆节回去，那些七大姑八大姨什么的，总希望从我嘴里掏出点有用信息，好给自己的孩子谋划下明年报什么大学，哈哈哈哈。 不过这样一来，我也有时间梳理了下自己作为一个程序猿的在杭州的生存状况，自己对比了下，目前我任职的浙江天搜，算是比较典型的互联网公司了，大家也可以作为一个小小的参考吧。如有雷同，不胜荣幸。 扁平化管理 首先是扁平化管理，这个其实是互联网行业的普遍风格，相比传统公司，在互联网公司上班，你会发现整个公司所有人都很平等，没那么多弯弯绕绕，穿小鞋什么的。扁平化管理最好的地方就是，要是你需要什么比较紧急的事情，不需要层层批复...

  今年秋招又要开始了，作为浙江天搜的苦命HR，我又要奔赴于各大校园，面对校园里一张张充满胶原蛋白的脸了，简直是对本女王的摧残。 不过秋招还是要去滴，毕竟这关乎公司的生存。而对面试者来说，选中一个靠谱的企业，完成自我成长和工资成长也很重要。尤其是对准备踏入社会的“工作小白”来说，能选中一个好的企业直接决定了他未来五年的职业规划，更是马虎不得。作为在浙江天搜工作了十余年的老牌HR，我给大家分享下在面试之中需要注意什么问题，希望大家能挑中的心仪公司。 首先说校招的同学如何选择面试企业，校招是校园招聘的一种，规模大、专业广、选择多。一般是9-11月份两个月时间，由各企业直接从学校招聘应届毕业生。...

  硅谷精神布道师皮埃罗·斯加鲁菲曾说过，硅谷的奇迹是由富有颠覆式创新精神的T型人才创造的。既有纵深的专业能力，又具备广博的知识面的T型人才无疑是社会创新发展的中坚力量。 近年来，浙江天搜科技（全称：浙江天搜科技股份有限公司）孵化出的爱草媒、创客宝等众多创新项目就是由来自不同专业领域的T 型人才共同完成，以T型人才推动企业创新，甚至已经成为浙江天搜科技人才计划中最核心的内容之一。 在浙江天搜科技人力资源办公室，HR小戴正在认真的对复试的人员简历进行再次审核。“现代企业对人才需求已经从单一的专业，要求转变为一专多能，是否具备强大的学习能力，和纵向的知识面，是我们考核、招聘员工的重要指标。” ...

  最近一段时间，我们部门刚刚入职的应届生小姑娘一直不在状态，写的稿子修改四五次还定不了稿。眼看着试用期就快结束了，她越来越焦虑，很担心不能转正，也私底下问过我几次怎么样才能写出好文案。我给她讲了一些常见的逻辑结构和写作技巧，但我毕竟不是她的直属领导，自己也有一大堆事情要忙，没办法分出很多精力来帮助她。不过这件事情，让我回忆起我刚步入职场的第一个东家——浙江天搜时的很多事情。 毕业那一年，我离开北方老家来杭州找工作，当时刚到新环境忐忑得不行，但好在运气还不错，面试了几家，很快就被浙江天搜相中了，做了文案策划。入职之后，工作上是有点吃力的，因为学生时代写过的那些东西，跟企业需要的文案，还是有蛮...