#设计人秋招总结# 因为海硕毕业完，8月初才算全部项目结束，结束了只想先玩一阵子，所以8月下旬才开始准备秋招。因为我是必须准备齐全才能开始行动的类型，花了半个月时间完善了最满意的一个作品的作品集(每个项目都太多内容 光一个作品就搞了50页左右。。。)，9月初才开始投递。以为自己还挺早的，结果才发现竟然好多公司秋招8月初就开始了，9月多甚至都快截止了。。。意料之中地开始焦虑。除此之外，一开始把目标放在咨询公司上就有些偏差，除了UX之外甚至投了好多项目经理(因为我教授说我适合干这个)，结果越到后面越觉得好像还是和我现有能力有差距，所以目标定的清晰之后又改了一遍简历，继续投UX设计。本身这个岗位在各个公司要的就少，没多少能投，再每天刷别人投了几百个，看着自己只投了30个更焦虑了，一度恐慌发作每天都哭情绪起伏大。后来开始投社招，想着不能一棵树吊死，能有面试积累经验也比什么都不做强，然后就收到了好几个面试，再加上表现不错，渐渐自信就回来了，心态好多了，也不着急了，反而拿到了几个offer，还开始挑挑拣拣了总体来看用了两个月，战果还可以

看到大家对 ThoughtWorks 思特沃克的面试经历都很感兴趣，我打算把之前研究的东西都分享出来，因为自己之前也是很苦恼，想找些用户体验设计岗位的面经但是实在太少，所以几乎把牛客翻个底儿掉才整理了一些问题出来。现在把我之前翻别人面经的经验贴里，所找到的二面问题整理出来给大家做个集合贴，方便大家做准备，也分享一下自己的准备思路~ 因为我个人的二面经历，很特别，和网上大部分的分享都不一样，所以这里分两部分展示。 一部分是我个人的二面经历 （Thoughtworks 思特沃克 用户体验设计师 秋招面经：https://www.nowcoder.com/di...

我知道很多牛油真的没有什么想问的，曾几何时我也是但是既然是面试的一部分，还是要准备一些有含金量的，提现自己思维和观念的，能获取重要信息的我当年也有去百度一些经验，到底要反问什么，挑了几个变成自己的；工作之后对团队氛围和领导风格很看重，毕竟工作快不快乐这两个因素影响非常大，所以有一些问题也会针对这个方面；再就是经验学历增长以后，知道自己想要什么之后有了很多新的想法，自然也就对面试的企业有了要求，毕竟是双向选择，钱是一方面，其他的东西不到位也不一定就能快乐打工～给大家整理了我常问的4个问题，一个常规＋三个绝杀！(臭屁一下哈哈哈)以及是想要获得什么信息，和一些提问技巧(毕竟我相信问你们公...

#设计人的面试记录# #设计人的面试经历记录# #远程面试的尴尬瞬间# 因为今年秋招的形势 我也投了很多社招 反正boss上所有跟我聊的我都回了 来者不拒 不就是做测试面试吗 多搞一些也没啥坏处这家是家成立不久的小公司 base厦门 主要做虚拟人解决方案的 开发个tob的平台给企业做自己需要的虚拟人 也算是元宇宙赛道的。因为我之前好几个项目和元宇宙相关 所以对这个公司的业务还是挺感兴趣的 所以就答应了面试面试一共两个面试官，一个设计一个产品经理，分别面试，每个都进行了半个小时。第一个面试官，上来就开始，也没有介绍自己是谁，全程臭着脸(我理解是个人习惯吧)，拧着眉头瘪着嘴，全程低头不看屏幕，不知道在记什么，体验真的很不好。。。很不尊重人。我本来笑脸相迎，一看他这样我也不笑了，怪累的😂面试内容就是讲作品，他会中途问一些细节的问题，涉及用户调研还有UI，都比较常规，在我回答一个问题的时候他笑了一下，我第一反应是哦原来会笑啊😂整体感觉比较一般 问的问题很常规 也不知道想面什么样的人第二个面试官就好多了，会笑(？)，语气也可以，所以我也有调整态度(对不值得的人就省点力气，值得的还是要好好对待的)面试内容是问设计思维，设计想法，考察做ux的基本功，因为是产品经理所以没怎么问视觉，更多的问了一些为什么选择他们公司，对元宇宙和虚拟人的理解等等。反问的时候把他问住了，因为我看企业介绍里有提到医疗虚拟人，我问他是怎么应用的，他愣了一下说这个还在开发中，还没投入使用，我就心里一咯噔，这公司还不成气候啊整体面试体验一般，如我所料也没有后续了，没说为什么但是我就是要认为是他们高攀不起💅开玩笑啦🙈主要分享下社招面试经验，给大家看下和校招的区别，以及大公司和小公司的区别。我还有一家小公司的面试经验，单说都凑不够200字，面试官拿着手机在公园里一边遛弯一边喝咖啡一边面试，问了一堆常规问题就结束了，10分钟啊！！像我一般面试都是一小时起步的，竟然10分钟。。然后就让我去公司面试，我说有什么必须线下的原因吗，说是能更好的考察我的能力(？)目前这个大环境下远程面试才是主流吧，很少有线下面试考查不到的内容吧。。。。真的，又一份独特的人生经验。。。

看到大家对 ThoughtWorks 思特沃克的面试经历都很感兴趣，我打算把之前研究的东西都分享出来，因为自己之前也是很苦恼，想找些用户体验设计岗位的面经但是实在太少，所以几乎把牛客翻个底儿掉才整理了一些问题出来。 现在把我之前翻别人面经的经验贴里，所找到的一面问题整理出来给大家做个集合贴，方便大家做准备，顺便也分享一下自己对部分问题的回答（因为不是每个都准备了哈哈哈，而且有些问题太个人，分享出来参考意义不大），给没什么想法的牛油提供一些思路~ 一面问题列表： 自我介绍 作品集 讲出选择这个项目的原因、...

# 设计人的面试经历记录##设计人的面试记录# 公司：花旗金融信息服务岗位：UX/UI设计师一面很简单，是同岗位的设计师面的。先用英文讲解以前的项目，考察设计能力和设计思维。讲解到一半说可以了，说一开始看我的作品就很喜欢（感恩！）然后跟我介绍了岗位大概的职责和工作内容，问我和职业发展相符吗，我说可以的，然后就说过了，可以准备二面了。二面是部门经理面试的，是技术出身，同样让讲解以前的项目，并问了我一些关于设计原则、工作方法的内容，并让我打开一个页面来挑问题，方式比较old school 哈哈~然后又聊了一些个人经历，然后就是反问部分了。具体流程如下：英文自我介绍英文问答（比较平常的问题 忘记具体内容了 不难）讲解以前的项目，同时提问一些细节询问工作方法（遇到理念不一致要怎么处理）设计原则（主要根据岗位TOB的性质，回答了做TOB更看重什么原则）ToB ToC区别（还是看设计思维吧这里）查看花旗页面 挑问题和提供解决办法（很容易 因为看得出刚开始做 问题挺好找的）询问工作内容意向（问我会不会觉得视觉部分要在集团框架里做很受限制）询问能接受加班的程度（尽量坦诚地表明了希望wlb）反问（主要问了一些组织架构、行事风格、团队氛围相关的问题）然后面试就愉快的结束了~感受还是挺好的，比较有逻辑，也看得出和面试官理念很合拍~今天刚面完，还不知道结果，期待中

我投的太晚了，9月27才投，后来一看竟然8月8号就开始了。。后怕。可能是因为投的晚的缘故，感觉这次应该是秋招补录的了，所以进度还挺快的。   时间线： 9月27投递 9月30收到作业 （最佳室友） 10月3提交作业 （可能是因为中间有国庆假期的原因，时间有点长） 10月18一面邀请 10月21一面 10月25二面邀请（刚过了一个周末就二面邀请了好开心！直接约了第二天因为面试官刚好有空，虽然本来想多准备一下但是不选26号就要再隔一周到31号了，不想那么晚所以...

有没有港理校友想申普华永道pwc的呀，我拿到秋招早鸟名额，可以一起组队申请，直通vi面

新人报道！来牛客的第一天~